Top 11 # Xem Nhiều Nhất Quyết Định Cho Thôi Việc Viên Chức Mới Nhất 3/2023 # Top Like

Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Thôi Việc, Quyết Định Thôi Việc Cho Nhân Viên Nghỉ Ngang, Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc Viên Chức, Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Nghỉ Việc, Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Do Tự ý Nghỉ Việc, Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Mẫu Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Quyết Định Về Việc Khen Thưởng Nhân Viên Cơ Quan, Thủ Tục Thôi Việc Cho Nhân Viên, Thủ Tục Giải Quyết Thôi Việc Đối Với Viên Chức, Đơn Xin Thôi Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Quyết Định Thôi Việc, Quyết Định Cho Thôi Việc, Mẫu Quyết Định Thôi Việc, Đơn Quyết Định Thôi Việc, Mẫu Đơn Quyết Định Buộc Thôi Việc, Quyết Định Nghỉ Việc Tạm Thời, Quyết Định Kỷ Luật Cho Thôi Việc, Mẫu Giấy Quyết Định Thôi Việc, Quyết Định Kỷ Luật Thôi Việc, Quyết Định Thôi Việc Tiếng Anh, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Quyết Định Thôi Việc Bằng Tiếng Anh, Mẫu Quyết Định Thôi Việc Bằng Tiếng Anh, Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc Công Chức, Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc Công Chức, Khởi Kiện Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Quyết Định Về Việc Ban Hành Quy Chế Nâng Bậc Lương Trước Thời Hạn, Quyết Didjnhj Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Quyết Định Bổ Nhiệm Viện Trưởng Viện Kiểm Sát Nhân Dân, Quy Trình Giải Quyết Cho Sinh Viên Nghỉ Học Tạm Thời, Vào Học Lại Và Thôi, ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Quyết Định Số 1744/qĐ-ubnd Ngày 18/7/2017 Của Ubnd Tỉnh Bình Phước Về Việc Ban Hành Kế Hoạch Thời Gi, Quyết Định Về Việc Cấp Giấy Chứng Nhận Quyền Sử Dụng Đất, Văn Bản Quyết Định Kỷ Luật Nhân Viên, Mẫu Văn Bản Quyết Định Sa Thải Nhân Viên, Văn Bản Quyết Định Sa Thải Nhân Viên, Quyết Định Sa Thải Nhân Viên, Quyết Định Bổ Nhiệm Nhân Viên Y Tế, Quyết Định Kỷ Luật Nhân Viên, Quyết Định Xử Lý Kỷ Luật Nhân Viên, Quyết Định Giao Xe ô Tô Cho Nhân Viên, Mẫu Quyết Định Sa Thải Nhân Viên, Mẫu Đơn Quyết Định Sa Thải Nhân Viên, Quyết Định Kỷ Luật Nhân Viên Công Ty, Quyết Định Khen Thưởng Nhân Viên, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Sa Thải Nhân Viên, Quyết Định Bổ Nhiệm Nhân Viên An Toàn Bức Xạ, Biểu Mẫu Quyết Định Sa Thải Nhân Viên, Quyết Định Kỷ Luật Sa Thải Nhân Viên, Quyết Định Số 438/qĐ-ct Ngày 21/3/2016 Của Tổng Cục Chính Trị, Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Về Việc Ba, Quyết Định Số 438/qĐ-ct Ngày 21/3/2016 Của Tổng Cục Chính Trị, Quân Đội Nhân Dân Việt Nam Về Việc Ba, Đơn Xin Thôi Viêc ủy Viên Bch Hội Ccb Xã, Quy Định Về Quản Lý, Điều Trị, Chăm Sóc, Giải Quyết Chính Sách Đối Với Quân Nhân, Công Nhân Viên Chứ, Quy Định Về Quản Lý, Điều Trị, Chăm Sóc, Giải Quyết Chính Sách Đối Với Quân Nhân, Công Nhân Viên Chứ, Quyết Định Khen Thưởng Nhân Viên Xuất Sắc, Mẫu Quyết Định Khen Thưởng Nhân Viên Xuất Sắc, Quyết Định Bổ Nhiệm Nhân Viên Kinh Doanh, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Khiển Trách Nhân Viên, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Đối Với Viên Chức, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Giáo Viên Mầm Non, Thủ Tục Cho Thôi Việc Đối Với Viên Chức, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Giáo Viên, Đơn Xin Thôi Việc Viên Chức, Đơn Xin Thôi Việc Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc ở Bệnh Viện, Đơn Xin Thôi Việc Tại Bệnh Viện, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Viên Chức, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Tại Bệnh Viện, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Công An Viên, Đơn Xin Thôi Việc Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Giáo Viên Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viên Chức, Viên Chức Có Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Xin Thôi Việc Của Giáo Viên, Thủ Tục Thôi Việc Đối Với Viên Chức, Đơn Xin Thôi Việc Của Giáo Viên, Đơn Xin Thôi Việc Của Viên Chức, Thủ Tục Buộc Thôi Việc Viên Chức, Đơn Xin Thôi Việc Dành Cho Giáo Viên, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Giáo Viên Tiểu Học, Đơn Xin Thôi Việc Giáo Viên Thcs, Bản Nhận Xét Cá Nhân Sau Thời Gian Thử Việc, Luận Văn Hoạt Động Của Kiểm Sát Viên Trong Việc Kiểm Sát Bản án, Quyết Định Của Tòa án, Thủ Tục Giải Quyết Chế Độ Thôi Việc, Thủ Tục Giải Quyết Thôi Việc, Thủ Tục Giải Quyết Cho Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Công Nhân, Bản Nhận Xét Hết Thời Gian Thử Việc, Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Thời Gian Làm Việc, Đơn Xin Thôi Việc Cho Công Nhân, Đơn Xin Thôi Việc Của Công Nhân, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hội Đồng Nhân Dân Xã, Khảo Sát Việc Quản Lý Thời Gian Của Sinh Viên, Giấy Xác Nhận Thời Gian Làm Việc, Biên Bản Xác Nhận Thời Gian Làm Việc, Viết Đơn Xin Thôi Việc Công Nhân, Hồ Sơ Công Nhận Hết Thời Gian Thử Việc,

Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Thôi Việc, Quyết Định Thôi Việc Cho Nhân Viên Nghỉ Ngang, Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc Viên Chức, Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Nghỉ Việc, Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Do Tự ý Nghỉ Việc, Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Mẫu Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Quyết Định Về Việc Khen Thưởng Nhân Viên Cơ Quan, Thủ Tục Thôi Việc Cho Nhân Viên, Thủ Tục Giải Quyết Thôi Việc Đối Với Viên Chức, Đơn Xin Thôi Việc Nhân Viên Kinh Doanh, Quyết Định Thôi Việc, Quyết Định Cho Thôi Việc, Mẫu Quyết Định Thôi Việc, Đơn Quyết Định Thôi Việc, Mẫu Đơn Quyết Định Buộc Thôi Việc, Quyết Định Nghỉ Việc Tạm Thời, Quyết Định Kỷ Luật Cho Thôi Việc, Mẫu Giấy Quyết Định Thôi Việc, Quyết Định Kỷ Luật Thôi Việc, Quyết Định Thôi Việc Tiếng Anh, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Quyết Định Thôi Việc Bằng Tiếng Anh, Mẫu Quyết Định Thôi Việc Bằng Tiếng Anh, Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc Công Chức, Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc Công Chức, Khởi Kiện Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Quyết Định Về Việc Ban Hành Quy Chế Nâng Bậc Lương Trước Thời Hạn, Quyết Didjnhj Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Quyết Định Bổ Nhiệm Viện Trưởng Viện Kiểm Sát Nhân Dân, Quy Trình Giải Quyết Cho Sinh Viên Nghỉ Học Tạm Thời, Vào Học Lại Và Thôi, ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Quyết Định Số 1744/qĐ-ubnd Ngày 18/7/2017 Của Ubnd Tỉnh Bình Phước Về Việc Ban Hành Kế Hoạch Thời Gi, Quyết Định Về Việc Cấp Giấy Chứng Nhận Quyền Sử Dụng Đất, Văn Bản Quyết Định Kỷ Luật Nhân Viên, Mẫu Văn Bản Quyết Định Sa Thải Nhân Viên, Văn Bản Quyết Định Sa Thải Nhân Viên, Quyết Định Sa Thải Nhân Viên, Quyết Định Bổ Nhiệm Nhân Viên Y Tế, Quyết Định Kỷ Luật Nhân Viên, Quyết Định Xử Lý Kỷ Luật Nhân Viên, Quyết Định Giao Xe ô Tô Cho Nhân Viên, Mẫu Quyết Định Sa Thải Nhân Viên, Mẫu Đơn Quyết Định Sa Thải Nhân Viên, Quyết Định Kỷ Luật Nhân Viên Công Ty, Quyết Định Khen Thưởng Nhân Viên, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Sa Thải Nhân Viên, Quyết Định Bổ Nhiệm Nhân Viên An Toàn Bức Xạ, Biểu Mẫu Quyết Định Sa Thải Nhân Viên,

Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc Viên Chức, Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc Công Chức, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc Công Chức, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Khởi Kiện Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Thủ Tục Buộc Thôi Việc Viên Chức, Mẫu Đơn Quyết Định Buộc Thôi Việc, Thủ Tục Giải Quyết Thôi Việc Đối Với Viên Chức, Thủ Tục Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Thôi Việc, Quyết Định Kỷ Luật Cho Thôi Việc, Quyết Định Kỷ Luật Thôi Việc, Quyết Định Thôi Việc Cho Nhân Viên Nghỉ Ngang, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Viên Chức, Quyết Định Kỷ Luật Cán Bộ Viên Chức, Quyết Định Xử Lý Kỷ Luật Viên Chức, Quyết Định Kỷ Luật Viên Chức, Don Khiếu Nại Quyết Định Kỷ Luật Viên Chức, Quyết Định Kỷ Luật Viên Chức Sinh Con Thứ 3, Khiếu Nại Quyết Định Kỷ Luật Viên Chức, Mau Quyet Dinh Ki Luat Vien Chuc Giao Duc Sinh Con Thu 3, Đơn Xin Thôi Việc Viên Chức, Viên Chức Có Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viên Chức, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Viên Chức, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Đối Với Viên Chức, Đơn Xin Thôi Việc Của Viên Chức, Thủ Tục Cho Thôi Việc Đối Với Viên Chức, Thủ Tục Thôi Việc Đối Với Viên Chức, Thủ Tục Buộc Thôi Việc, Quyet Dinh Thoi Giu Chuc Bi Thu Chi Bo, Nghị Định Về Xử Lý Kỷ Luật Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức, Quyết Định Bổ Nhiệm Chức Danh Nghề Nghiệp Viên Chức, Quyet Dinh Cho Thoi Giu Chuc Vu Bi Thu Chi Doan, Mẫu Quyết Định Thôi Việc, Đơn Quyết Định Thôi Việc, Quyết Định Thôi Việc, Quyết Định Cho Thôi Việc, Danh Sách Sinh Viên Bị Buộc Thôi Học, Quyết Định Thôi Việc Tiếng Anh, Mẫu Giấy Quyết Định Thôi Việc, Quyết Định Nghỉ Việc Tạm Thời, Danh Sách Sinh Viên Bị Buộc Thôi Học Hust, Danh Sách Sinh Viên Bị Buộc Thôi Học Hcmus, Danh Sách Sinh Viên Bị Buộc Thôi Học Hutech, Quyết Định Thôi Việc Bằng Tiếng Anh, Mẫu Quyết Định Thôi Việc Bằng Tiếng Anh, Danh Sách Sinh Viên Bị Buộc Thôi Học Hutech 2014, Giải Quyết Khiếu Nại Quyết Định Kỷ Luật Công Chức, Quyết Định Về Việc Ban Hành Quy Chế Nâng Bậc Lương Trước Thời Hạn, Quyết Định Về Việc Tuyển Dụng Công Chức, Quyết Định Về Việc Tổ Chức Thực Hiện Và Quản Lý Đề Tài Kh Và Cn, Quyết Định Viên Chức, Nghị Định Số 27 Xử Lý Kỷ Luật Viên Chức, Nghị Định Số 27 Về Kỷ Luật Viên Chức, Nghị Định Xử Lý Kỷ Luật Viên Chức, Nghị Định Kỷ Luật Viên Chức, Quyết Định Hết Thời Gian Kỷ Luật, Quyết Định Bổ Nhiệm Viên Chức, Quy Định Tại Điều 22 Luật Viên Chức Năm 2010, Nghị Định Hướng Dẫn Luật Viên Chức, Quyết Định Kỷ Luật Kéo Dài Thời Hạn Nâng Lương, Quyết Định Bổ Nhiệm Vào Ngạch Viên Chức, Quyết Định Bổ Nhiệm Viên Chức Lãnh Đạo, Quyết Định Bổ Nhiệm Ngạch Viên Chức, Quyết Định Bổ Nhiệm Lại Viên Chức Quản Lý, Quyết Định Khen Thưởng Viên Chức, Mẫu Quyết Định Miễn Nhiệm Cán Bộ Viên Chức, Luật Sửa Đổi Bổ Sung Một Số Điều Của Luật Cán Bộ Công Chức Và Luật Viên Chức, Luật Sửa Đổi Bô Sung Của Luật Cán Bộ, Công Chức Và Luật Viên Chức 25/11/2019, Quyết Định Kỷ Luật Công Chức, Quyết Định Kỷ Luật Công Chức Xã, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Đối Với Công Chức, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Công Chức Xã, Quyết Định Kỷ Luật Cán Bộ Công Chức, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Công Chức, Quyết Định Kỷ Luật Cán Bộ Công Chức Là Gì, Quyết Định Kỷ Luật Cán Bộ Công Chức Xã, Quyết Định Kỷ Luật Giáng Chức, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Cán Bộ Công Chức, Thời Gian Công Bố Quyết Định Kỷ Luật Đảng, Tổng Kết, Đánh Giá Thi Hành Luật Cán Bộ, Công Chức; Luật Viên Chức, Báo Cáo Tổng Kết, Đánh Giá Thi Hành Luật Cán Bộ, Công Chức Và Luật Viên Chức, Mmẫu Quyết Định Kỷ Luật Công Chức, Khiếu Nại Quyết Định Kỷ Luật Cán Bộ Công Chức, Quyết Định Kỷ Luật Công Chức Sinh Con Thứ 3, Quyết Định Kỷ Luật Đảng Viên Vi Phạm Luật Giao Thông, Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Nghỉ Việc, Báo Cáo Tổng Kết, Đánh Giá Luật Cán Bộ, Công Chức Và Luật Viên Chức, Quyết Định Bổ Nhiệm Chức Danh Nghề Nghiệp Giáo Viên, Mẫu Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Do Tự ý Nghỉ Việc, Quyết Định Sa Thải Nhân Viên Tự ý Nghỉ Việc, Thủ Tục Xin Thôi Việc Của Cán Bộ Công Chức, Đơn Xin Thôi Việc Giữ Chức Vụ Bí Thư Chi Đoàn , Thủ Tục Thôi Việc Đối Với Cán Bộ Công Chức, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Công Chức, Thủ Tục Thôi Việc Đối Với Công Chức, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ Công Chức,

Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc Viên Chức, Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc Công Chức, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc Công Chức, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Khởi Kiện Quyết Định Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Thủ Tục Buộc Thôi Việc Viên Chức, Mẫu Đơn Quyết Định Buộc Thôi Việc, Thủ Tục Giải Quyết Thôi Việc Đối Với Viên Chức, Thủ Tục Kỷ Luật Buộc Thôi Việc, Mẫu Quyết Định Cho Nhân Viên Thôi Việc, Quyết Định Kỷ Luật Cho Thôi Việc, Quyết Định Kỷ Luật Thôi Việc, Quyết Định Thôi Việc Cho Nhân Viên Nghỉ Ngang, Mẫu Quyết Định Kỷ Luật Viên Chức, Quyết Định Kỷ Luật Cán Bộ Viên Chức, Quyết Định Xử Lý Kỷ Luật Viên Chức, Quyết Định Kỷ Luật Viên Chức, Don Khiếu Nại Quyết Định Kỷ Luật Viên Chức, Quyết Định Kỷ Luật Viên Chức Sinh Con Thứ 3, Khiếu Nại Quyết Định Kỷ Luật Viên Chức, Mau Quyet Dinh Ki Luat Vien Chuc Giao Duc Sinh Con Thu 3, Đơn Xin Thôi Việc Viên Chức, Viên Chức Có Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viên Chức, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Viên Chức, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Đối Với Viên Chức, Đơn Xin Thôi Việc Của Viên Chức, Thủ Tục Cho Thôi Việc Đối Với Viên Chức, Thủ Tục Thôi Việc Đối Với Viên Chức, Thủ Tục Buộc Thôi Việc, Quyet Dinh Thoi Giu Chuc Bi Thu Chi Bo, Nghị Định Về Xử Lý Kỷ Luật Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức, Quyết Định Bổ Nhiệm Chức Danh Nghề Nghiệp Viên Chức, Quyet Dinh Cho Thoi Giu Chuc Vu Bi Thu Chi Doan, Mẫu Quyết Định Thôi Việc, Đơn Quyết Định Thôi Việc, Quyết Định Thôi Việc, Quyết Định Cho Thôi Việc, Danh Sách Sinh Viên Bị Buộc Thôi Học, Quyết Định Thôi Việc Tiếng Anh, Mẫu Giấy Quyết Định Thôi Việc, Quyết Định Nghỉ Việc Tạm Thời, Danh Sách Sinh Viên Bị Buộc Thôi Học Hust, Danh Sách Sinh Viên Bị Buộc Thôi Học Hcmus, Danh Sách Sinh Viên Bị Buộc Thôi Học Hutech, Quyết Định Thôi Việc Bằng Tiếng Anh, Mẫu Quyết Định Thôi Việc Bằng Tiếng Anh, Danh Sách Sinh Viên Bị Buộc Thôi Học Hutech 2014, Giải Quyết Khiếu Nại Quyết Định Kỷ Luật Công Chức,

Có nhiều bạn cho rằng, người quản lý có vị thế vì vậy vấn đuổi việc nhân viên là chuyện cơm bữa, tuy nhiên một nhà quản lý chuyên nghiệp khi đuổi việc nhân viên của mình cần phải đưa ra lý do hợp lý có như vậy mới khiến mọi người khâm phục khẩu phục. Việc làm quản lý điều hành tại Cần Thơ, hay tại các tỉnh thành phố khác, đòi hỏi người quản lý, lãnh đạo phải có kiến thức quản trị và hiểu biết sâu rộng, khả năng xử lý tình huống, phân công, sắp xếp công việc…khi đó nhân viên dưới quyền mới nể phục.

Khi đưa ra quyết định sa thải nhân viên bắt buộc người quản lý cần phải phân biệt rõ ràng hai lý do đó là nhận thức rõ ràng sự khác biệt giữa việc cảnh cáo và kỉ luật nhân viên của mình dựa trên năng lực kém hay là thái độ làm việc không tốt. Nếu bị nhầm lẫn giữa hai yếu tố này có thể việc sa thải nhân viên sẽ gây ra những tổn thất không chính đáng, thậm chí là những rạn nứt quan hệ giữa những thành viên trong công ty.

Khi nào nên quyết định cho thôi việc với nhân viên

Nhân viên không có năng lực

Nhân viên thiếu kỹ năng làm việc mà kỹ năng là kỹ năng chính trong công việc họ đang đảm nhiệm,

Nhân viên đó không có ý thức xây dựng cộng đồng, vi phạm rất nhiều lần mà chỉ 1 lỗi và trong quá trình làm việc không nhìn thấy sự thay đổi.

Không đáp ứng được tình trạng sức khỏe.

Thái độ làm việc không nghiêm túc

Khi nhân viên làm việc không có tâm cộng thêm thái độ làm việc không nghiêm túc thì hiệu quả công việc sẽ không đạt như những gì chúng ta mong đợi. Với những hành vi như vắng mặt trong các buổi họp tuần, tháng; làm việc không bao giờ hoàn thành tốt nhiệm vụ…

Những hành vi này đủ nói nên nhân viên không tâm huyết với công việc họ đang làm. Đối với những trường hợp như vậy, biện pháp hữu ích nhất là cho nhân viên đó nghỉ việc.

Sức khỏe không đủ

Nhân viên không đủ sức khỏe để làm việc, dẫn đến hiệu quả công việc kém, thì đây là một lý do chính đáng để cho nhân viên nghỉ việc.

Việc sa thải nhân viên nếu không cân nhắc kỹ không những thiếu công bằng cho người lao động mà còn gây tổn thất tài chính rất lớn cho công ty. Trong trường hợp bất khả kháng, bộ phận nhân sự cần phải tỉnh táo và công minh trong việc xử lý tình huống, nếu các quy trình quy chuẩn không đúng thì không những không đường hoàng cho nhân sự nghỉ được mà hơn nữa còn tạo những xích mích không đáng có giữa nhân viên trong doanh nghiệp.

Do vậy để có một bản quyết định thôi việc (nghỉ việc) chuyên nghiệp thì công ty cũng như doanh nghiệp cần phải nắm bắt và tìm hiểu rõ ràng nguyên nhân và xử lý một cách khéo léo để khi gửi quyết định thôi việc nhưng vẫn được lòng nhân viên.

Bạn là người có tham gia bảo hiểm thì việc nhận được quyết định thôi việc sẽ giúp bạn đảm bảo quyền lợi về sau nhiều hơn như là: hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp..

Mẫu quyết định cho thôi việc theo quy định mới nhất

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

********

QUYẾT ĐỊNH Về việc cho thôi việc GIÁM ĐỐC CÔNG TY Căn cứ Bộ luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ngày 18/6/2012; Căn cứ Hợp đồng lao động số ………… ngày…… tháng …… năm …… giữa Công ty ………………… với Ông/Bà …………………; Xét đơn xin nghỉ việc của Ông/Bà……………………………………………………………………………………………………………………………… QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Nay cho Ông/Bà……………………………………………………………………………………………

Giữ chức vụ: …………………… Bộ phận: …………………………………………………………………………

Được nghỉ việc từ ngày….. tháng….. năm………………………………………………………………………

Lý do: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………

Những nội dung cần có trong mẫu quyết định thôi việc

Để thông báo về quyết định thôi việc của mình bại cần đảm bảo được những thông tin sau:

Thông tin đơn vị (doanh nghiệp) ra quyết định cho thôi việc;

Thông tin của người lao động bao gồm: họ tên, ngày sinh, quê quán, đơn vị làm việc và chức vụ hiện tại;

Thông tin về thời hạn được hưởng lương thưởng và các chế độ tham gia đóng BHXH, BHTN,BHYT kể từ ngày quyết định cho thôi việc.

Lý do quyết định cho thôi việc ở đây gồm các trường hợp sau:

Quyết định thôi việc do Hết hạn hợp đồng lao động;

Quyết định thôi việc do nhân viên không đáp ứng được các yêu cầu của công việc trong thời hạn thử việc trong hợp đồng lao động;

Quyết định cho nghỉ việc để được hưởng chế độ thai sản.

Cách soạn thảo Quyết định nghỉ việc để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp mới nhất

(1) Quyết định về vấn đề gì là một câu ngắn gọn phản ánh khái quát nội dung chủ yếu của văn bản. Ví dụ: về việc cho nghỉ việc đối với cán bộ, nhân viên; về việc cho thôi việc đối với nhân viên; về việc nghỉ việc đối với người lao động…

(2) Thủ trưởng cơ quan đơn vị nơi đang làm việc, ví dụ: Giám đốc/Tổng Giám đốc Công ty TNHH/Cổ phần ABC.

(3) Căn cứ hợp đồng lao động mà công ty đã ký với người lao động được cho thôi việc, ghi rõ hợp đồng làm việc và ngày ký kêt hợp đồng làm việc.

(4) Đơn đề nghị nghỉ việc của người lao động, ghi rõ thời điểm nộp đơn đề nghị nghỉ việc (nếu có).

(5) Ghi rõ họ tên, CMND, chức vụ của người được cho thôi việc.

(6) Thời gian cho thôi việc kể từ ngày nào phải được viết cụ thể theo đúng quy định của pháp luật. Ngày cho thôi việc có thể ngày trước hoặc sau khi có quyết định cho thôi việc.

(7.1) Người ký quyết định là người có thẩm quyền theo quy định của điều lệ công ty. Dấu chỉ được đóng trên văn bản khi người có thẩm quyền đã ký văn bản.

(7.2) Cách đóng dấu:

– Dấu đóng phải rõ ràng, ngay ngắn, đúng chiều và dùng đúng mực dấu quy định.

– Khi đóng dấu lên chữ ký thì dấu đóng phải trùm lên khoảng 1/3 chữ ký về phía bên trái.

Một số lưu ý khi soạn mẫu quyết định cho thôi việc, nghỉ việc, sa thải

Sau khi nhận được quyết định thôi việc, nghỉ việc hoặc sa thải theo đúng thủ tục của hợp đồng lao động đã ký kết giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động đã ký trước đó thì người lao động và bên sử dụng lao động sẽ không còn ràng buộc trách nhiệm với nhau nữa, kết thúc toàn bộ việc hợp tác lao động.

Khi đó, người lao động có thể tham gia làm việc tại đơn vị khác hoặc có thể tham khảo về quy trình làm bảo hiểm thất nghiệp để được hỗ trợ nếu bạn vẫn chưa xin được việc làm. Theo đó quyết định nghỉ việc cũng giống như một quyết định kết thúc hợp đồng lao động đối với nhân viên.

Quyết định nghỉ việc cần tuân thủ đúng quy tắc soạn thảo của văn bản hành chính có quốc hiệu và tiêu ngữ. Sau đó là nội dung của quyết định cụ thể là quyết định cho nghỉ việc hoặc quyết định cho thôi việc hoặc quyết định sa thải, bên dưới ghi tên công ty đầy đủ. Tiếp theo là các căn cứ để đưa ra quyết định nghỉ việc, quyết định thôi việc hoặc quyết định sa thải bao gồm những căn cứ nào.

Ở trường hợp lao động nộp đơn xin nghỉ việc thì bạn có thể ghi căn cứ vào luật lao động, căn cứ vào hợp đồng lao động được ký kết trước đó và căn cứ vào đơn xin nghỉ việc của người lao động được viết. Trong trường hợp quyết định sa thải thì căn cứ vào quyết định xử lý kỷ luật của người lao động.

Nội dung quyết định nghỉ việc, quyết định thôi việc hoặc quyết định sa thải được trình bày ngắn gọn, đơn giản nhằm thông báo về việc quyết định cho lao động nghỉ việc kể từ ngày tháng năm nào để người lao động có thể nắm được nội dung và thực thi.

Cùng với đó, bộ phận hành chính – kế toán sẽ soạn giấy thôi trả lương gửi tới nhân viên nghỉ việc, giấy thôi trả lương sẽ nói rõ thời điểm nào thôi trả lương.

Trường hợp nào được sa thải nhân viên?

Không phải bất cứ khi nào, bất cứ lý do gì, người sử dụng lao động cũng có thể đuổi việc người lao động. Chính vì vậy, tránh việc lạm dụng quyền hạn, pháp luật chỉ cho phép người sử dụng lao động sa thải nhân viên của mình khi có một trong các hành vi:

Trộm cắp;

Tham ô;

Đánh bạc;

Cố ý gây thương tích;

Tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ;

Xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ;

Sử dụng ma tuý tại nơi làm việc;

Bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm khi chưa được xóa kỷ luật;

Gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích;

Bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm;

Tự ý bỏ việc 05 ngày/tháng hoặc 20 ngày/năm mà không có lý do chính đáng.

XEM THÊM: Mẫu Quyết định cho thôi việc 2020 và những thông tin quan trọng cần biết