Định Dạng Văn Bản Chuẩn Trong Word

--- Bài mới hơn ---

  • Cách Căn Lề Chuẩn Trong Word, Căn Chỉnh Văn Bản Word 2003, 2007, 2010,
  • Lỗi Không Chỉnh Sửa Được Căn Lề Trong Word
  • Cách Căn Lề Trong Word Chuẩn Khổ Giấy, Căn Chỉnh Lề Văn Bản Trong Word
  • Cách Xóa Gạch Chân Trong Word, Bỏ Dấu Gạch Đỏ Và Xanh Dưới Chữ Trong W
  • Cách Xóa Dấu Đỏ Gạch Chân Trong Word 2022, 2013, 2010, 2007, 2003
  • Đây là định dạng đầu tiên mà bạn cần phải định dạng, để định dạng trang bạn cần phải thực hiện định dạng:

    1.1. Căn lề

    Mở file word bạn cần định dạng, trên thanh công cụ bên trên chọn vào tab Page Layout. Trong nhóm Page setup chọn Margins để chọn định dạng căn lề có sẵn bên dưới mục thả xuống, nếu muốn định dạng theo các thông số khác chọn Custom Margins… để tùy chỉnh lề theo các kích thước mong muốn:

    Tỷ lệ căn lề, kích thước chuẩn cho văn bản như sau:

    – Lề trên được căn khoảng từ 2 đến 2.5 cm

    – Lề dưới được căn lề từ 2 đến 2.5 cm

    – Lề trài cách méo trái từ 3 đến 3.5 cm

    – Lề phải có độ căn lề từ 1.5 đến 2 cm

    1.2. Thay đổi kích cỡ, chiều văn bản

    – Thay đổi kích cỡ trang giấy: chọn Size trong Page setup của Page Layout thường mặc định chọn là kích cỡ A4.

    2. Định dạng Font

    Định dạng font cũng là một định dạng văn bản chuẩn, bạn cần định dạng cho chữ in đậm, in nghiêng, gạch dưới, kiểu cỡ chữ,màu chữ, nền chữ,… những định dạng này có trong hết ở nhóm Font của tab file trên thanh menu, bạn chỉ cần chọn đoạn văn bản hay chữ nào đó và chọn các định dạng bạn muốn sao cho phù hợp với bài viết của bạn.

    3. Căn chỉnh Paragraph

    3.1. Chỉnh đoạn văn bản theo chiều ngang

    Chọn vào đoạn cần định dạng:

    – Để căn giữa, căn trái, căn phải, căn 2 bên lựa chọn ở mục 1

    Chỉnh đoạn văn bản theo chiều ngang

    – Di chuyển đoạn văn bản sang phải, trái lựa chọn ở mục 2

    3.2. Chỉnh đoạn văn bản theo chiều dọc

    Chỉnh đoạn văn bản theo chiều dọc

    Trong hộp thoại Page setup chọn vào mục Layout, chọn vào trong phần Vertical alignment chọn vào:

    – Top để căn trên.

    – Center để căn trung tâm.

    – Justified căn đều giữa các dòng văn bản.

    – Bottom: căn dưới

    Chỉnh đoạn văn bản theo chiều dọc

    4. Định dạng cột

    5. Bullets, Numbering, MultiLevel List

    Bullets, Numbering, MultiLevel List

    6. Header, Footer, Page Number

    Để tạo tiêu đề đầu và tiêu đề cuối cho văn bản chọn vào Insert trên thanh menu và chọn sử dụng các command trong nhóm Header & Footer:

    Header, Footer, Page Number

    7. Tạo chữ cái đặc biệt ở đầu đoạn

    ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Văn Bản Hành Chính Word
  • Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Đẹp Trong Word
  • Cách Căn Chỉnh Văn Bản Word Đẹp
  • Một Số Thủ Thuật Giúp Trình Bày Văn Bản Word Đẹp Hơn
  • Soạn Bài Nhớ Rừng (Thế Lữ)
  • Cách Tạo Một Văn Bản Mới Trong Microsoft Word Mới Nhất

    --- Bài mới hơn ---

  • Hướng Dẫn Cách Mở Và Tạo Tài Liệu Mới Trong Word 2022
  • Cách Kiểm Tra Văn Bản Trong Word 2022, 2013, 2010, 2007, 2003
  • Hệ Thống Các Văn Bản Pháp Luật Mới Về Xử Phạt Vi Phạm Hành Chính
  • Sách Quy Định Mới Về Xử Phạt Vi Phạm Hành Chính
  • Các Văn Bản Mới Về Xử Phạt Vi Phạm Hành Chính Trong Giao Thông
  • [Thủ thuật văn phòng] Hướng dẫn cách tạo một văn bản mới trong Microsoft Word mới nhất – Có thể nói việc soạn thảo một văn bản trên máy tính đã trở nên quá quen thuộc với người dùng máy tính hiện nay, để có được một văn bản bằng máy tính, thì nó tương đối đơn giản và dễ dàng, chỉ cần bạn nắm được một số kiến thức căn bản, là bạn có thể dễ dàng có được một văn bản bằng máy tính hoàn chỉnh.

    Okey! trong bài viết này, mình sẽ hướng dẫn các bạn cách tạo một văn bản mới trong Word, đây được xem là một trong những thao tác vô cùng đơn giản, nó giúp bạn tạo ra những văn bản khi soạn thảo bằng phần mềm Microsoft Office.

    Tạo một văn bản mới trong Microsoft Word

    Trong bài viết trước đây về thủ thuật văn phòng mình cũng có hướng dẫn các bạn cách viết phân số trong Microsoft Word, giúp bạn có thể dễ dàng tạo ra viết phân số trong Word, tiếp tục trong bài viết này mình sẽ hướng dẫn cách tạo mới một văn bản trong Microsoft Word.

    Đây được xem là một trong những phương pháp đơn giản, rất hiệu quả bạn không cần phải thao tác gì nhiều chỉ cần trên giao diện Microsoft Word bạn nhấn tổ hợp phím “Ctrl + N” là sẽ có ngay một văn bản mới “toanh”.

    Khi bắt đầu một dự án trong Word, bước đầu tiên bạn phải tạo một văn bản trống.

    Lưu ý: Mình đang áp dụng cho phiên bản Word 2010, đối với các phiên bản Word khác bạn có thể áp dụng tương tự.

    #3 Sử dụng văn bản mẫu

    Văn bản theo mẫu sẵn được gọi là Template, là một dạng được thiết kế và có trước tài liệu, người dùng có thể sử dụng Template, để tạo một tài liệu mới nhanh chóng. Template thường bao gồm các định dạng, tùy chỉnh và thiết kế, do đó có thể giúp bạn tiết kiệm được một khoảng thời gian, công sức khi soạn thảo.

    Trước tiên bạn cũng truy cập vào tab File.

    .

    Cuối cùng không có gì hơn nếu bạn cảm thấy bài viết có ích hãy subscribe blog của mình thường xuyên để cập nhật những bài viết mới nhất qua Email – Chân thành cảm ơn!

    --- Bài cũ hơn ---

  • Luật Lưu Trữ Và Các Văn Bản Về Công Tác Văn Thư
  • Cập Nhật Chính Sách, Quy Định, Văn Bản Mới Về Công Tác Thi Đua Khen Thưởng
  • Công Văn 114/lđlđ 2022 Biểu Mẫu Thực Hiện Quy Chế Dân Chủ Tại Nơi Làm Việc Hà Nội
  • Tổng Hợp Văn Bản Mới Về Thuế Số 01 Tháng 09/2020
  • Sách Hệ Thống Văn Bản Pháp Luật Về Thuế
  • Mẫu Công Văn Chuẩn Bản Cập Nhật Mới Nhất Năm 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Công Văn Hành Chính
  • Kỹ Năng Soạn Thảo Văn Bản Mos
  • Hướng Dẫn Toàn Tập Word 2013 (Phần 4): Làm Quen Với Thao Tác Soạn Thảo Văn Bản
  • Cách Sử Dụng Word Trên Điện Thoại Android Đơn Giản Đến Không Ngờ
  • Các Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn Và Cách Viết (Chuẩn Nhất)
  • ……………………………………….(4)…………………………………………………………………..

    Hồ sơ gửi kèm theo:

    ……………………………………….(5)…………………………………………………………………..

    Hội …(1)… báo cáo kết quả Đại hội với …(3)…và đề nghị xem xét, quyết định …(6)…./.

    (2) Viết tắt tên hội;

    (3) Cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép thành lập hội;

    (5) Theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 45/2010/NĐ-CP và Khoản 2 Điều 10 Thông tư này đối với trường hợp đổi tên Hội;

    (6) Nếu đại hội thành lập thì ghi phê duyệt điều lệ; nếu đại hội nhiệm kỳ hoặc bất thường mà có sửa đổi, bổ sung điều lệ thì ghi phê duyệt điều lệ (sửa đổi, bổ sung) hoặc có đổi tên và phê duyệt điều lệ thì ghi: Đổi tên hội và phê duyệt điều lệ (sửa đổi, bổ sung) của hội. Trường hợp đại hội nhiệm kỳ hoặc bất thường không sửa đổi, bổ sung điều lệ hoặc không đổi tên thì bỏ cụm từ: “và đề nghị xem xét, quyết định…”;

    (7) Tên gọi khác quy định về thẩm quyền ghi trong điều lệ hiện hành, đối với đại hội thành lập thì chỉ cần chữ ký của Chủ tịch hội đã được ban lãnh đạo bầu.

    6. Hướng dẫn soạn thảo công văn chuẩn, đơn giản nhất:

    (1) Tên cơ quan, tổ chức chủ quản trực tiếp (nếu có).

    (2) Tên cơ quan, tổ chức hoặc chức danh nhà nước ban hành công văn.

    (3) Chữ viết tắt tên cơ quan, tổ chức hoặc chức danh nhà nước ban hành công văn.

    (4) Chữ viết tắt tên đơn vị (Vụ, phòng, ban, tổ, bộ phận chức năng) soạn thảo công văn.

    (5) Địa danh

    (6) Trích yếu nội dung công văn.

    (7) Nội dung công văn.

    (8) Ghi quyền hạn, chức vụ của người ký như Bộ trưởng, Cục trưởng, Giám đốc, Viện trưởng v.v…; trường hợp ký thay mặt tập thể lãnh đạo thì ghi chữ viết tắt “TM” trước tên cơ quan, tổ chức hoặc tên tập thể lãnh đạo, ví dụ: TM. Ủy ban nhân dân, TM. Ban Thường vụ, TM. Hội đồng…; nếu người ký công văn là cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức thì ghi chữ viết tắt “KT” vào trước chức vụ của người đứng đầu, bên dưới ghi chức vụ của người ký công văn; các trường hợp khác thực hiện theo hướng dẫn tại Khoản 1, Điều 12 của Thông tư này

    (9) Chữ viết tắt tên đơn vị soạn thảo và số lượng bản lưu (nếu cần).

    (10) Ký hiệu người đánh máy, nhân bản và số lượng bản phát hành (nếu cần)

    (11) Địa chỉ cơ quan, tổ chức; số điện thoại, số Telex, số Fax; địa chỉ E-Mail; Website (nếu cần).

    * Nếu nơi nhận (kính gửi) là những chức danh, chức vụ cao cấp của Nhà nước, thì phần nơi nhận không ghi “như trên” mà ghi trực tiếp những chức danh, chức vụ ấy vào.

    Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 19006162 hoặc liên hệ email: [email protected] để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.

    Rất mong nhận được sự hợp tác!

    Trân trọng./.

    Bộ phận Tư vấn pháp luật hành chính – Luật MInh Khuê

    --- Bài cũ hơn ---

  • Quy Tắc Soạn Thảo Công Văn
  • Mẫu Hồ Sơ Xin Việc Đầy Đủ Nhất 2022
  • Mẫu Đơn Xin Việc File Word Chinh Phục Mọi Nhà Tuyển Dụng
  • Cách Trình Bày Văn Bản Dạng Đơn Từ
  • Soạn Thảo Văn Bản Trong Hoạt Động Tư Vấn Pháp Luật
  • Cách Lưu Một Văn Bản Trong Microsoft Word Mới Nhất

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Sử Dụng Macro Và Vba Trong Microsoft Excel
  • Cách In 1 Vùng Chọn Trong Microsoft Excel
  • Bạn Muốn In Văn Bản, Dữ Liệu Trong Microsoft Excel. Không Đơn Giản Như Word Hay Pdf Đâu Nhé! Hãy Đọc
  • Định Dạng Và In Ấn Trong Microsoft Excel
  • Mẫu Hóa Đơn Trên Excel
  • [Thủ thuật Office] Hướng dẫn cách lưu một văn bản trong Microsoft Word mới nhất – Một trong những thao tác quan trọng nhất khi bạn soạn thảo đó là lưu văn bản, bởi lẽ nếu bạn soạn thảo một văn bản hoàn chỉnh mà không lưu thì coi như công sức bạn “đổ bể”, việc lưu một văn bản trong Microsoft Word rất đơn giản, chỉ cần bạn theo dõi những cách lưu văn bản được trình bày bên dưới, là bạn có thể thực hiện được một cách dễ dàng.

    Một trong những kỹ năng soạn thảo mà bạn phải có, đó là sử dụng thành thục tính năng Save văn bản, bởi lẽ nếu chẳng may máy tính bị treo hoặc máy tính bị tắt vì mất điện đột ngột. Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn chưa save lại công việc của mình cho đến thời điểm có sự cố? Chắc chắn là mọi dữ liệu vẫn chưa được lưu lại trên ổ cứng máy tính, mọi công lao của bạn trở thành công cốc.

    Lưu một văn bản trong Microsoft Word

    Trong bài viết trước đây về thủ thuật Office mình có hướng dẫn các bạn cách tạo một văn bản mới trong Microsoft Word mới nhất giúp bạn có thể tạo ra văn bản mới hoàn chỉnh, tiếp tục trong bài viết này mình sẽ hướng dẫn các bạn cách lưu một văn bản trong Microsoft Word mới nhất.

    Một cách khá đơn giản, hiệu quả và nhanh chóng. Trong quá trình soạn thảo văn bản bạn chỉ cần nhấn tổ hợp phím Ctrl + S lúc này một cửa sổ hiện ra.

    • (1) Chọn nơi lưu trữ, (ví dụ lưu tập tin trên Desktop hoặc trong ổ đĩa C, D, E…).
    • (2) Đặt lại tên tập tin trong mục File Name, (bạn nên đặt tên tập tin gợi nhớ và không dấu).
    • (3) Chọn lại thành phần mở rộng của tập tin trong mục Save as type, (mặc định là đuôi docx, bạn có thể thay đổi lại đuôi doc, html…)
    • (4) Sau khi tùy chọn xong nhấn Save để lưu.

    Vậy là xong việc lưu văn bản trong Word (đối với Excel hay các ứng dụng thuộc bộ Office bạn cũng thực hiện tương tự).

    #2 Sử dụng thanh lệnh

    Sau đó thực hiện việc lưu văn bản như trong phương pháp 1 là được.

    #3 Lưu văn bản với tên khác

    .

    Cuối cùng không có gì hơn nếu bạn cảm thấy bài viết có ích hãy subscribe blog của mình thường xuyên để cập nhật những bài viết mới nhất qua Email – Chân thành cảm ơn!

    --- Bài cũ hơn ---

  • Các Mẫu Văn Bản Excel
  • Giáo Trình Microsoft Office Excel 2003
  • Cách Lọc Dữ Liệu Trong Excel
  • Filter Trong Excel 2007 2010 2013 2003, Cách Sử Dụng Filter
  • Filter Bộ Lọc Nâng Cao Của Excel
  • #mẫu Sơ Yếu Lý Lịch Xin Việc Chuẩn File Word Mới Nhất 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Tìm Hiểu Khái Niệm Về Văn Bản Nhật Dụng Ngữ Văn 9
  • Khái Niệm Thế Nào Là Văn Bản Nhật Dụng
  • Bài: Văn Bản Nhật Dụng Van Ban Nhat Dung Ppt
  • Soạn Văn Bài: Văn Bản (Tiếp Theo)
  • Soạn Văn Lớp 8 Bài Văn Bản Thông Báo Ngắn Gọn Hay Nhất
  • Để các bạn không mất công sửa chữa, xin xác nhận của phường/ xã nhiều lần. Bạn thường nghĩ “Tôi hoàn toàn biết cách tự làm một mẫu sơ yếu lý lịch xin việc hoàn chỉnh”. Nhưng thực tế có hơn 60% mẫu sơ yếu lý lịch đến tay nhà tuyển dụng trong tình trạng thiếu xót. chúng tôi sẽ hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch tự thuật đúng chuẩn theo quy đinh mới.

    Sơ yếu lý lịch tự thuật là gì? Tại sao nó quan trọng?

    Sơ yếu lý lịch hiểu một cách đơn giản bức tranh cuộc đời của chúng ta. Trong một bản sơ yếu lý lịch phải gồm đầy đủ thông tin của bản thân và gia đình. Cụ thể là tên, tuổi, nơi sinh, quê quán, hoạt động trong từng thời gian, các giải thưởng đạt được và các lần kỷ luật (nếu có).

    Sơ yếu lý lịch thường được dùng làm giấy tờ, tài liệu lưu trữ, cho việc giải quyết các công việc, làm hồ sơ, thủ tục hành chính, đơn nhập học, các thủ tục tố tụng. Tóm lại nó là những thông tin căn bản nhất về một người. ¹

    Những loại sơ yếu lý lịch tự thuật thông dụng

    Khi đi xin việc một bản sơ yếu lý lịch ghi đầy đủ thông tin và được xác nhận rõ ràng chính là chìa khóa giúp nhà tuyển dụng đánh giá phẩm chất của bạn có phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty hay không. Vì vậy nó không thể thiếu trong bộ hồ sơ xin việc

    Sơ yếu lý lịch tự thuật Tiếng Anh

    Khi ứng tuyển vào công ty nước ngoài việc đầu tiên để nhà tuyển dụng đánh giá bạn có phải là nhân sự họ đang cần về cả mặt năng lực cũng như phẩm chất của bạn vì vậy một bản sơ yếu lý lịch tự thuật bằng tiếng anh là không thể thiếu

    Giải thích một số thuật ngữ trong mẫu sơ yếu lý lịch xin việc cá nhân

    • Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Mỗi cá nhân đều có một nơi đăng ký hộ khẩu thường trú để các cơ quan có thẩm quyền dễ quản lý. Nếu bạn hay phải di chuyển, nay đây, mai đó thì không phải đăng ký hộ khẩu thường trú tại những nơi ấy. Đối với trường hợp này, bạn đăng ký tạm trú, tạm vắng. Tóm lại, nơi đăng ký hộ khẩu thường trú của hầu hết mọi người chính là nơi sinh ra và lớn lên.
    • Nguyên quán: là nơi sinh của bố/ mẹ bạn. Lưu ý là nguyên quán chỉ phụ thuộc vào nơi sinh, không phụ thuộc bố/ mẹ bạn có lớn lên ở đó không.
    • Nơi đăng ký thường trú hiện nay: Là chỗ ở hợp pháp của bạn. Đây phải là nơi bạn thường xuyên sinh sống ổn định. Quan trọng nhất là bạn phải đăng ký thường trú với địa phương đó. Một trong các điều kiện được đăng ký thường trú gồm: có chỗ ở hợp pháp, được người có sổ hộ khẩu đồng ý cho nhập vào sổ hộ khẩu của mình. Hoặc là được cơ quan tại đó điều động/ tuyển dụng.
    • Thành phần gia đình sau cải cách ruộng đất: Có thể là cố nông, bần nông, trung nông, địa chủ, viên chức hay công chức.
    • Bí danh: Là tên thay cho tên thật, được dùng vào mục đích chính trị.
    • Tên thường gọi: Là tên trong giấy khai sinh, thẻ căn cước, hộ chiếu. Tên khác mới là biệt danh.
    • Thành phần bản thân hiện nay: Chính là nghề nghiệp của bạn. Ví dụ: công nhân, nhân viên văn phòng,…
    • Trình độ văn hóa: Là bậc học bạn đã hoàn thành. Ví dụ: 12/12, Đại học, Cao học.

    Giải đáp một số thắc mắc khi làm sơ yếu lý lịch xin việc làm

    Sơ yếu lý lịch có cần công chứng không? Nếu cần thì công chứng ở đâu?

      Không giống như chứng minh thư, sổ hộ khẩu hoặc các loại bằng cấp. Sơ yếu lý lịch không thể công chứng tại các văn phòng công chứng được. Sơ yếu lý lịch bắt buộc phải xin xác nhận tại nơi bạn đăng ký hộ khẩu thường trú. Vì đây là thông tin nhân khẩu học của bạn và cả gia đình, chỉ ủy bạn xã/ phường nơi bạn đăng ký hộ khẩu thường trú mới có khả năng xác minh.

    Chứng thực sơ yếu lý lịch cần giấy tờ gì?

    Để chứng thực sơ yếu lý lịch những loại giấy tờ cần bạn cần phải có để được chấp nhận xác thực gồm:

    • Bản chính (hoặc bản sao có chứng thực) Chứng minh thư nhân dân (hoặc Hộ chiếu) vẫn còn thời hạn sử dụng.
    • Những loại Văn bản, giấy tờ mà bạn đã ký tên.

    Sơ yếu lý lịch tự thuật công chứng có thời hạn bao lâu?

    Không chỉ riêng sơ yếu lý lịch xin việc mà rất nhiều loại giấy tờ khác nhau khi đi công chứng đều có thời hạn là 6 tháng bắt đầu từ ngày đóng dấu xác nhân. Nếu qua 6 tháng thì sơ yếu lý lịch của bạn sẽ không được công nhận bạn phải đi xin xác nhận lại.

    Sơ yếu lý lịch xin việc để ảnh 3×4 hay 4×6?

    Đa số bìa sơ yếu lý lịch thường rất rộng nên để thu hút nhà tuyển dụng bạn nên sử dụng ảnh 4×6 để nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy rõ nét bạn

    Chú ý, ảnh dán trong sơ yếu lý lịch cần phải là ảnh mới, thời gian chụp không dài quá 3 tháng và cần được đóng dấu giáp lai.

    Sơ yếu lí lịch xin việc viết tay hay đánh máy?

    Với các loại như đơn xin việc, đơn ứng tuyển thì bạn có thể viết tay để thể hiện sự tôn trọng cũng như những nét chữ đẹp có thể giúp nhà tuyển dụng đánh giá được tính cách. Tuy nhiên với bản sơ yếu lý lịch xin việc thì không nên vì đây là giấy tờ cần phải công chứng nên cần phải thực hiện bằng cách đánh máy và rõ ràng theo đúng mẫu.

    Sắp xếp sơ yếu lý lịch ở vị trí nào trong bộ hồ sơ xin việc?

    Không ai quy định bạn phải sắp xếp giấy tờ trong hồ sơ xin việc như thế nào. Tuy nhiên JobNow khuyên bạn nên sắp xếp theo thứ tự sau: Đơn xin việc, CV, sơ yếu lý lịch, CMTND/ thẻ căn cước, sổ hộ khẩu, giấy khám sức khỏe.

    Bố cục chung của mẫu sơ yếu lý lịch xin việc làm

    Nếu CV xin việc là một loại giấy tờ chứng nhận năng lực và cam kết về năng lực của bản thân, thì sơ yếu lý lịch chính là 1 bản cam kết về con người.

    Vì thế khi bạn đã có trong tay một bộ sơ yếu lý lịch xin việc thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng rồi. Thì 1 bản CV xin việc ấn tượng sẽ khiến cơ hội trúng tuyển của bạn cao hơn.

    Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch tự thuật

    Phần 1: Bìa của mẫu sơ yếu lý lịch xin việc gồm:

    • Ảnh 4×6(có đóng dấu giáp lai của cơ quan xác nhận lý lịch), giới tính, ngày tháng năm sinh, hộ khẩu thường trú, chứng minh thư nhân dân,sdt
    • Khi cần bán cho ai? ở đâu?
    • Số hiệu và ký tự

    Phần 2: Nội dung mẫu sơ yếu lý lịch xin việc làm

    Tóm lại khi viết sơ yếu lý lịch xin việc bạn cần đạt được những yêu cầu sau:

    • Minh bạch – bố cục logic rõ ràng
    • Súc tích – thông tin hợp lý và cần thiết
    • Đầy đủ – chứa đựng những thông tin quan trọng
    • Nhất quán dùng phông và kiểu chữ thống nhất
    • Thông tin cập nhập

    Truy cập ngay JOBNOW để nhận 1000+ công việc chất lượng cập nhật mỗi ngày tại:

    Nguồn: https://hr.jobnow.com.vn

    --- Bài cũ hơn ---

  • Văn Bản Không Được Chứng Thực
  • Văn Bản Công Chứng, Chứng Thực Có Giá Trị Bao Lâu?
  • Bản Sao Giấy Tờ Công Chứng Chứng Thực Có Giá Trị Thời Hạn Trong Bao Lâu?
  • Bản Sao Công Chứng, Chứng Thực Có Thời Hạn Bao Lâu?
  • Sao Y Văn Bản Và Những Quy Định Không Thể Không Biết
  • Mẫu Khung Văn Bản Trong Word 2007

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Tạo Khung Trong Văn Bản Word 2010, 2013, 2007, 2003
  • Cách Căn Lề Chuẩn Trong Word 2007, 2010, 2013 Và 2022
  • Cách Căn Lề Chuẩn Trong Văn Bản Word 2003, 2007, 2010,2013, 2022 Theo Quy Định
  • Thủ Thuật Căn Chỉnh Microsoft Word Chuẩn Quy Định Nhà Nước
  • Hướng Dẫn Cách Định Dạng Văn Bản Trong Word 2013
  • Mẫu Khung Văn Bản Trong Word 2007, In Văn Bản Trong Word 2007, Rút Mục Lục Trong Word 2007, Mục Lục Trong Word 2007, Trộn 2 Văn Bản Trong Word 2007, Hướng Dẫn In Văn Bản Trong Word 2007, Update Mục Lục Trong Word 2007, Tạo ô Trắc Nghiệm Trong Word 2007, Cách Viết 2 Bên Trong Word 2007, Cách Làm ô Trắc Nghiệm Trong Word 2007, Tài Liệu Tham Khảo Trong Word 2007, Cách Viết X Trung Bình Trong Word 2007, Tải Mẫu Khung Viền Văn Bản Word, Word 2007, Mục Lục Word 2007, Mẫu Bìa Word 2007 Đẹp, Mẫu Bìa Word 2007, Hướng Dẫn Về Word 2007, Bài Kiểm Tra Word 2007, Sách Học Word 2007, Hướng Dẫn In Văn Bản Word 2007, Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Word 2007, Cẩm Nang Word 2007 Toàn Tập, Giáo Trình Word 2007, Bài Thi Trắc Nghiệm Word 2007, Trắc Nghiệm Word 2007 Có Đáp án, Trắc Nghiệm Word 2007, Bài Tập Thực Hành Word 2007, Hướng Dẫn Thực Hành Word 2007, Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Trên Word 2007, In Văn Bản Trong Word, Mục Lục Trong Word, Mục Lục Mẫu Trong Word 2003, Tìm Kiếm Văn Bản Trong Word, Hướng Dẫn In Văn Bản Trong Word, Mẫu Bìa Trong Word 2010, Trích Dẫn Trong Word, Trích Dẫn Apa Trong Word, Rút Mục Lục Trong Word 2003, In Văn Bản Trong Word 2022, Rút Mục Lục Trong Word 2010, Làm Phao Thi Trong Word, In Văn Bản Trong Word 2010, Mục Lục Tự Đông Trong Word, In Mục Lục Trong Word 2010, Cách Viết 30 Độ C Trong Word, Cách Viết Y Mũ Trong Word, Cách Tạo Mẫu Văn Bản Trong Word 2003, Cách Viết 90 Độ Trong Word, Cách Viết 2 La Mã Trong Word, Trộn 2 Văn Bản Trong Word 2003, Cách Viết Vào ô Trong Word, Báo Cáo Tài Chính Trong Khách Sạn New Word, Hướng Dẫn Viết Độ C Trong Word, Cách Viết T Độ Trong Word, In Tài Liệu Trong Word 2010, Tạo ô Trắc Nghiệm Trong Word, Trộn 2 Văn Bản Trong Word 2010, Tìm Kiếm 1 Đoạn Văn Bản Trong Word, Cách Viết Mũ Trong Word, Mẫu Bìa Giáo án Luận Văn Báo Cáo Đẹp Trong Word, Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Trong Word, Hướng Dẫn In Văn Bản Trong Word 2003, Cách Viết 0 Độ Trong Word, Update Mục Lục Trong Word 2013, Cách Viết 2 Cột Trong Word, Update Mục Lục Trong Word 2010, Update Mục Lục Trong Word 2003, Mục Lục Tự Đông Trong Word 2022, Mục Lục Tự Đông Trong Word 2003, Mục Lục Tự Đông Trong Word 2010, Mục Lục Tự Đông Trong Word 2013, Hướng Dẫn In Văn Bản Trong Word 2010, Mục Lục Hình ảnh Trong Word 2013, ô Trắc Nghiệm Trong Word, Cách Viết 2 Bên Trong Word, Hướng Dẫn In 2 Mặt Trong Word 2022, Điền Vào Chỗ Trống, Dùng Các Từ Cho Sẵn ở Dưới Khung, Cách Viết ô Vuông Trong Word, Cách Viết M Khối Trong Word, Cách Viết M Vuông Trong Word, Mục Lục Bảng Biểu Trong Word 2010, Cách Tìm Kiếm Đoạn Văn Bản Trong Word, Bài Tập Thực Hành Về Bảng Trong Word, Bài Tập Thực Hành Tạo Bảng Trong Word, Cách Viết 2 Cột Trong Word 2010, In Tài Liệu Kèm Theo Ghi Chú Trong Word 2010, Tài Liệu Tham Khảo Trong Word, Cách Viết Dấu Mũ Trong Word 2010, Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Trong Word 2003, Tạo Tài Liệu Tham Khảo Trong Word 2013, Cách Tạo ô Trắc Nghiệm Trong Word 2010, Cách Viết X Bình Phương Trong Word, Cách Tạo ô Trắc Nghiệm Trong Word 2003, Cách Tìm Kiếm Đoạn Văn Bản Trong Word 2010, Cách Viết Phiên âm Tiếng Anh Trong Word, Sắp Xếp Tài Liệu Tham Khảo Theo Abc Trong Word, Quản Lý Tài Liệu Tham Khảo Trong Word, Làm Tài Liệu Tham Khảo Trong Word 2013, Tạo Tài Liệu Tham Khảo Trong Word 2010,

    Mẫu Khung Văn Bản Trong Word 2007, In Văn Bản Trong Word 2007, Rút Mục Lục Trong Word 2007, Mục Lục Trong Word 2007, Trộn 2 Văn Bản Trong Word 2007, Hướng Dẫn In Văn Bản Trong Word 2007, Update Mục Lục Trong Word 2007, Tạo ô Trắc Nghiệm Trong Word 2007, Cách Viết 2 Bên Trong Word 2007, Cách Làm ô Trắc Nghiệm Trong Word 2007, Tài Liệu Tham Khảo Trong Word 2007, Cách Viết X Trung Bình Trong Word 2007, Tải Mẫu Khung Viền Văn Bản Word, Word 2007, Mục Lục Word 2007, Mẫu Bìa Word 2007 Đẹp, Mẫu Bìa Word 2007, Hướng Dẫn Về Word 2007, Bài Kiểm Tra Word 2007, Sách Học Word 2007, Hướng Dẫn In Văn Bản Word 2007, Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Word 2007, Cẩm Nang Word 2007 Toàn Tập, Giáo Trình Word 2007, Bài Thi Trắc Nghiệm Word 2007, Trắc Nghiệm Word 2007 Có Đáp án, Trắc Nghiệm Word 2007, Bài Tập Thực Hành Word 2007, Hướng Dẫn Thực Hành Word 2007, Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Trên Word 2007, In Văn Bản Trong Word, Mục Lục Trong Word, Mục Lục Mẫu Trong Word 2003, Tìm Kiếm Văn Bản Trong Word, Hướng Dẫn In Văn Bản Trong Word, Mẫu Bìa Trong Word 2010, Trích Dẫn Trong Word, Trích Dẫn Apa Trong Word, Rút Mục Lục Trong Word 2003, In Văn Bản Trong Word 2022, Rút Mục Lục Trong Word 2010, Làm Phao Thi Trong Word, In Văn Bản Trong Word 2010, Mục Lục Tự Đông Trong Word, In Mục Lục Trong Word 2010, Cách Viết 30 Độ C Trong Word, Cách Viết Y Mũ Trong Word, Cách Tạo Mẫu Văn Bản Trong Word 2003, Cách Viết 90 Độ Trong Word, Cách Viết 2 La Mã Trong Word,

    --- Bài cũ hơn ---

  • Hướng Dẫn Tạo Khung Viền Trong Word Đẹp Và Chuẩn Nhất
  • Mẫu Khung Viền Đẹp Cho Word, Powerpoint
  • Tải Mẫu Khung Viền Văn Bản Word
  • Mẹo Nhỏ Giúp Xem Nhiều Trang Cùng Lúc Trong Word 2013
  • Chế Độ Hiển Thị Văn Bản Trong Microsoft Word
  • Cách Chia Văn Bản Thành Nhiều Cột Trong Word Mới Nhất.

    --- Bài mới hơn ---

  • Các Văn Bản Quản Lý, Hướng Dẫn Nghiệp Vụ, Kỹ Năng Công Tác Đoàn Thanh Niên Cộng Sản Hồ Chí Minh
  • Mẫu Ủy Quyền Cá Nhân Làm Đăng Ký Kinh Doanh
  • Ủy Quyền Thực Hiện Thủ Tục Đăng Ký Doanh Nghiệp
  • Uỷ Quyền Nộp Hồ Sơ Đăng Ký Kinh Doanh
  • Có Được Ủy Quyền Xin Cấp Phiếu Lý Lịch Tư Pháp Không?
  • Cách chia văn bản thành nhiều cột trong Word

    Microsoft Word là một trong những công cụ soạn thảo văn bản được nhiều người sử dụng nhất. Tuy nhiên một số mẹo như chia văn bản thành nhiều cột trong word 2022, 2022,… lại không được nhiều người biết đến. Với thủ thuật này bạn có thể chia văn bản vừa tạo thành 2, 3 hay nhiều cột hơn tùy theo ý bạn sao cho phù hợp với cách hiển thị văn bản khoa học nhất.

    MS Word là công cụ soạn thảo văn bản hàng đầu được nhiều người lựa chọn và sử dụng, cung cấp cho bạn một lượng lớn các tính năng độc đáo và đa dạng như chèn hình ảnh, chèn âm thanh, tạo mới và chỉnh sửa văn bản… Các công việc bạn có thể làm trong phạm vi của Word bao gồm từ việc soạn thảo các tài liệu đơn giản như thư từ đến việc tạo ra các ấn phẩm chuyên nghiệp như sách, báo, tạp chí,…

    1. Chia văn bản thành nhiều cột trên word 2022, 2022.

    Đối với phiên bản Word 2022, đây là phiên bản mới nhưng giao diện vẫn giống với Word 2022 chính vì thế cách chia cột văn bản trong 2 phiên bản Word 2022 và Word 2022 đều có phần giống nhau. Trong bài viết này chúng tôi thực hiện trên Word 2022 nếu bạn dùng Word 2022 bạn cũng có thể làm theo các bước này.

    Bước 1: Để chia văn bản thành nhiều cột trong Word 2022 thì trước tiên bạn cần phải mở file vản bản cần chia văn bản thành nhiều cột trong Word ra.

    Bước 2: Tại đây Columns sẽ cho bạn chọn sẵn để một cột (mặc định), 2 cột, 3 cột hay cột bên trái, phải nhiều chữ hơn hoàn toàn tùy thuộc vào bạn. Hoặc không nếu bạn muốn có thể nhấn vào More Columns…

    Bước 3: Tại đây bạn chỉ cần chú ý đến dòng Number of Columns, tức là cho phép chúng ta chia văn bản thành nhiều cột trong Word. Chỉnh số bao nhiêu thì số dòng sẽ được chia tương ứng bấy nhiêu.

    2. Chia văn bản thành nhiều cột trên Office 2003

    Để chia văn bản thành nhiều cột trong Word 2003, bạn sẽ phải thao tác hơi khác so với các phiên bản Word 2007 trở lên, do bạn phải trực tiếp xử lý văn bản trước khi chia văn bản thành nhiều cột trong word.

    3. Chia văn bản thành nhiều cột trên Office 2007

    Cách 1: Chia cột trước, soạn thảo văn bản sau

    Gõ số lượng cột trong mục Number of columns. Tại đây, bạn có thể tùy chỉnh kích thước của từng cột và xem trước các cột được chia trong Preview để chia cột dễ dàng hơn.

    Nhấn OK để lưu lại thiết lập. Như vậy bạn đã có thể chia văn bản thành công trên Word 2007.

    Cách 2: Soạn thảo văn bản trước, chia cột sau

    Đây là văn bản sau khi đã chia thành 2 cột, bạn có thể tùy ý thay đổi kích thước chữ để phù hợp với cột. Như vậy thủ thuật chia văn bản thành nhiều cột trong Word 2007 khá đơn giản phải không.

    4. Chia văn bản thành nhiều cột trên Office 2010

    5. Chia văn bản thành nhiều cột trên Office 2013

    Ngoài tính năng chia cột văn bản, MS Word còn hỗ trợ rất nhiều công cụ tương ứng với từng tính năng giúp bạn dễ dàng soạn thảo văn bản với nhiều nội dung khác nhau.

    Ngoài việc tạo cột trong Word ra bạn cũng có thể tạo đường viền cho bài viết trong word của mình để bài viết nổi hơn, nhìn chuyên nghiệp hơn.

    Có rất nhiều công cụ cơ bản trong Word mà người dùng cần phải biết để có được một văn bản chuẩn trong Word. Với cách chia văn bản thành nhiều cột trong word 2003, 2007, 2010, 2013, 2022, 2022 bên trên sẽ là một mẹo nhỏ cơ bản cho người dùng Word để có được một đoạn văn bản chuẩn nhất, theo đúng chuẩn hiện tại.

    Đã có app VietJack trên điện thoại, giải bài tập SGK, SBT Soạn văn, Văn mẫu, Thi online, Bài giảng….miễn phí. Tải ngay ứng dụng trên Android và iOS.

    Theo dõi chúng tôi miễn phí trên mạng xã hội facebook và youtube:

    Follow https://www.facebook.com/hoc.cung.vietjack/ để tiếp tục theo dõi các loạt bài mới nhất về ngữ pháp tiếng Anh, luyện thi TOEIC, Java,C,C++,Javascript,HTML,Python,Database,Mobile…. mới nhất của chúng tôi.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cách Chia Văn Bản Thành Nhiều Cột Trong Word 2003, 2007, 2010, 2013, 2022
  • Mẫu Thư Mời Của Đoàn Thanh Niên
  • Quy Trình, Thủ Tục Trưởng Thành Đoàn
  • Mẫu Giấy Mời Đoàn Thanh Niên
  • Báo Cáo Đại Hội Đoàn Cơ Sở Và Các Loại Văn Bản Lan Dtn Doc
  • Cách Căn Lề Trong Word Chuẩn Khổ Giấy, Căn Chỉnh Lề Văn Bản Trong Word

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Xóa Gạch Chân Trong Word, Bỏ Dấu Gạch Đỏ Và Xanh Dưới Chữ Trong W
  • Cách Xóa Dấu Đỏ Gạch Chân Trong Word 2022, 2013, 2010, 2007, 2003
  • Hướng Dẫn Xóa Bỏ Gạch Đỏ Dưới Chữ Trong Word
  • Mẹo Đơn Giản Giúp Loại Bỏ Gạch Chân Xanh Đỏ Trong Word
  • Xóa Gạch Chân Trong Word 2022, Bỏ Dấu Gạch Đỏ Và Xanh
  • Việc căn lề trong word chuẩn khổ giấy là sẽ giúp văn bản soạn thảo trở nên chuyên nghiệp, theo đúng quy định, nhất là khi bạn soạn thảo các quy định cho công ty, cơ quan …. Cách căn lề trong Word thực hiện theo các bước như sau.

    Cách thực hiện này giúp bạn: Dễ dàng căn lề cho word khi soạn thảo văn bản

    Căn lề văn bản Word là thao tác giúp tập tin văn bản được định dạng theo khuôn khổ nhất định: Lề trái, lề phải, trên, dưới. Việc làm này cũng giúp ích cho việc in các văn bản phù hợp, đẹp và trực quan hơn, đồng thời thể hiện tính chuyên nghiệp trong công việc văn phòng của bạn. Tuy nhiên với những bạn mới ra trường còn thiếu kinh nghiệm thì việc này còn khá hạn chế, dó đó mà bài viết ngay sau đây sẽ là những chia sẻ cùng hướng dẫn cách căn lề trong Word chuẩn khổ giấy bạn đọc có thể tham khảo.

    Cách căn lề trong word 2007, 2010, 2013, 2022, 2022

    Cách căn lề trong Word chuẩn khổ giấy, căn lề văn bản

    1. Đối với Word 2013, 2022 và 2022

    Bước 1: Để chỉnh lề trong Word, trước tiên các bạn cần phải chuyển đơn vị đo mặc định về Centimeters bằng cách nhấn vào File góc trên bên trái giao diện Word và chọn Option ở giao diện tiếp theo.

    Bước 2: Chọn thẻ Advanced ở cột bên trái và tìm tới mục Display ở cục bên phải. Thay đổi giá trị Show Measurements in unit of từ Inches sang Centimeters

    Bước 4: Hộp thoại Page Setup xuất hiện, các bạn chỉnh sửa lại các thông số lề trên ( Top), lề dưới ( Bottom), lề trái ( Left), lề phải ( Right) theo ý muốn rồi nhấn OK.

    2. Đối với Word 2007 và 2010

    Bước 1: Đầu tiên thực hiện bước chuyển đơn vị đo mặc định về Centimeters.

    Vào tab Advance → kéo xuống nhóm tùy chọn Display → chọn Measurement UnitCentimeters OK.

    Bạn chỉnh sửa lại các thông số lề trên ( Top), lề dưới ( Bottom), lề trái ( Left), lề phải ( Right) theo ý muốn → OK.

    Trước tiên bạn cần đưa đơn vị đo mặc định trong Word 2003 về đơn vị Centimeter. Vào Tools Options

    Bạn chỉnh sửa lại các thông số lề trên ( Top), lề dưới ( Bottom), lề trái ( Left), lề phải ( Right) theo ý muốn→ OK.

    Mẹo: Thường thì đơn vị đo mặc định trong Word là inch theo tiêu chuẩn nước ngoài, nhưng bạn cần phải chuyển về đơn vị đo cm để dễ thao tác hơn. Việc thực hiện căn lề các văn bản Word là rất quan trọng với các mẫu văn bản thời hiện đại.

    Việc căn lề trong Word chuẩn khổ giấy là việc rất cần thiết, giúp văn bản của bạn trở nên chuyên nghiệp, trình bày rõ ràng hơn. Nếu bạn chưa biết căn lề trong Word theo quy định đúng chuẩn thì hãy thực hiện theo các bước mà bài viết đã đây chia sẻ.

    https://thuthuat.taimienphi.vn/cach-can-le-trong-word-1783n.aspx

    Ngoài ra với phím tắt trong Word bạn có thể thao tác nhanh hơn giúp tiết kiệm được nhiều thời gian hơn trong quá trình xử lý văn bản, đồng thời cũng tạo sự thuần thục hơn trong quá trình sử dụng Word.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Lỗi Không Chỉnh Sửa Được Căn Lề Trong Word
  • Cách Căn Lề Chuẩn Trong Word, Căn Chỉnh Văn Bản Word 2003, 2007, 2010,
  • Định Dạng Văn Bản Chuẩn Trong Word
  • Mẫu Văn Bản Hành Chính Word
  • Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Đẹp Trong Word
  • Cách Tạo Mẫu Văn Bản Trong Word 2003

    --- Bài mới hơn ---

  • Hướng Dẫn Cách Tạo Văn Bản Ngẫu Nhiên Trong Word Đơn Giản
  • Hướng Dẫn 3 Cách Đánh Số Trang Cho Văn Bản Word
  • Cách Xóa Màu Nền Văn Bản Word
  • Các Loại Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn Nhất Hiện Nay!
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Của Cán Bộ, Công Chức Chuẩn Nhất,
  • Cách Tạo Mẫu Văn Bản Trong Word 2003, Cách Viết M Vuông Trong Word 2003, Cách Tạo ô Trắc Nghiệm Trong Word 2003, Cách Viết X Trung Bình Trong Word 2003, Rút Mục Lục Trong Word 2003, Mục Lục Mẫu Trong Word 2003, Update Mục Lục Trong Word 2003, Mục Lục Tự Đông Trong Word 2003, Hướng Dẫn In Văn Bản Trong Word 2003, Trộn 2 Văn Bản Trong Word 2003, Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Trong Word 2003, Cách Viết Số 0 ở Đầu Trong Excel 2003, Cách Viết 90 Độ Trong Word, Cách Viết 2 Cột Trong Word, Cách Viết 0 Độ Trong Word, Cách Viết Vào ô Trong Word, Cách Viết 30 Độ C Trong Word, Cách Viết 2 La Mã Trong Word, Cách Viết Y Mũ Trong Word, Cách Viết 2 Bên Trong Word, Cách Viết Mũ Trong Word, Cách Viết T Độ Trong Word, Cách Viết M Vuông Trong Word, Cách Viết 2 Bên Trong Word 2007, Cách Viết ô Vuông Trong Word, Cách Viết 2 Cột Trong Word 2010, Cách Tìm Kiếm Đoạn Văn Bản Trong Word, Cách Viết M Khối Trong Word, Cách Viết Dấu Mũ Trong Word 2010, Cách Làm ô Trắc Nghiệm Trong Word 2007, Cách Tìm Kiếm Đoạn Văn Bản Trong Word 2010, Cách Viết Phiên âm Tiếng Anh Trong Word, Cách Viết X Bình Phương Trong Word, Cách Tạo ô Trắc Nghiệm Trong Word 2010, Cách Viết X Trung Bình Trong Word 2010, Cách Viết X Trung Bình Trong Word 2007, Mục Lục Word 2003, Bài Thi Word 2003, Mẫu Bìa Word 2003, Mẫu Bìa Word 2003 Đẹp, Cẩm Nang Word 2003, Hướng Dẫn Về Word 2003, Bài Tập Thực Hành Word 2003, Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Word 2003, Hướng Dẫn Thực Hành Word 2003, Bài Tập Thực Hành Microsoft Word 2003, Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Trên Word 2003, Cách Chỉnh Sửa Trang Word, Cách Làm Tài Liệu Tham Khảo Word 2013, Cài Solver Trong Excel 2003, Tạo Biểu Mẫu Trong Access 2003, Mục Lục Trong Word, In Văn Bản Trong Word, Hướng Dẫn Trộn Văn Bản Trong Excel 2003, In Văn Bản Trong Word 2022, In Văn Bản Trong Word 2010, Làm Phao Thi Trong Word, Mục Lục Trong Word 2007, Tìm Kiếm Văn Bản Trong Word, Trích Dẫn Apa Trong Word, Hướng Dẫn In Văn Bản Trong Word, Mẫu Bìa Trong Word 2010, Rút Mục Lục Trong Word 2010, Rút Mục Lục Trong Word 2007, Trích Dẫn Trong Word, In Văn Bản Trong Word 2007, Mục Lục Tự Đông Trong Word, In Mục Lục Trong Word 2010, Mẫu Bìa Giáo án Luận Văn Báo Cáo Đẹp Trong Word, Tìm Kiếm 1 Đoạn Văn Bản Trong Word, Hướng Dẫn In 2 Mặt Trong Word 2022, Mục Lục Tự Đông Trong Word 2010, Tạo ô Trắc Nghiệm Trong Word, Mục Lục Tự Đông Trong Word 2013, Trộn 2 Văn Bản Trong Word 2010, Trộn 2 Văn Bản Trong Word 2007, Báo Cáo Tài Chính Trong Khách Sạn New Word, Update Mục Lục Trong Word 2007, In Tài Liệu Trong Word 2010, Update Mục Lục Trong Word 2013, Update Mục Lục Trong Word 2010, Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Trong Word, Mục Lục Tự Đông Trong Word 2022, Mục Lục Hình ảnh Trong Word 2013, ô Trắc Nghiệm Trong Word, Hướng Dẫn In Văn Bản Trong Word 2010, Hướng Dẫn In Văn Bản Trong Word 2007, Mẫu Khung Văn Bản Trong Word 2007, Hướng Dẫn Viết Độ C Trong Word, Chỉ Thị Số 25/ct- Tm Ngày 12/5/2003 Của Ttmt Về Việc Quản Lý, Sử Dụng Xe Mô Tô, Xe Gắn Máy Trong Quâ, Quyết Định Sô 3037/2003/qĐ-bgtvt Ngày 14/10/2003 Của Bộ Giao Thông Vận Tải, 6. Quyết Định Số 1152/2003/qĐ-blĐtbxh Ngày 18 Tháng 9 Năm 2003, Bài Tập Thực Hành Tạo Bảng Trong Word, Tài Liệu Tham Khảo Trong Word, Tạo ô Trắc Nghiệm Trong Word 2007, In Tài Liệu Kèm Theo Ghi Chú Trong Word 2010, Bài Tập Thực Hành Về Bảng Trong Word, Mục Lục Bảng Biểu Trong Word 2010, Tạo Tài Liệu Tham Khảo Trong Word 2013, Làm Tài Liệu Tham Khảo Trong Word 2013,

    Cách Tạo Mẫu Văn Bản Trong Word 2003, Cách Viết M Vuông Trong Word 2003, Cách Tạo ô Trắc Nghiệm Trong Word 2003, Cách Viết X Trung Bình Trong Word 2003, Rút Mục Lục Trong Word 2003, Mục Lục Mẫu Trong Word 2003, Update Mục Lục Trong Word 2003, Mục Lục Tự Đông Trong Word 2003, Hướng Dẫn In Văn Bản Trong Word 2003, Trộn 2 Văn Bản Trong Word 2003, Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Trong Word 2003, Cách Viết Số 0 ở Đầu Trong Excel 2003, Cách Viết 90 Độ Trong Word, Cách Viết 2 Cột Trong Word, Cách Viết 0 Độ Trong Word, Cách Viết Vào ô Trong Word, Cách Viết 30 Độ C Trong Word, Cách Viết 2 La Mã Trong Word, Cách Viết Y Mũ Trong Word, Cách Viết 2 Bên Trong Word, Cách Viết Mũ Trong Word, Cách Viết T Độ Trong Word, Cách Viết M Vuông Trong Word, Cách Viết 2 Bên Trong Word 2007, Cách Viết ô Vuông Trong Word, Cách Viết 2 Cột Trong Word 2010, Cách Tìm Kiếm Đoạn Văn Bản Trong Word, Cách Viết M Khối Trong Word, Cách Viết Dấu Mũ Trong Word 2010, Cách Làm ô Trắc Nghiệm Trong Word 2007, Cách Tìm Kiếm Đoạn Văn Bản Trong Word 2010, Cách Viết Phiên âm Tiếng Anh Trong Word, Cách Viết X Bình Phương Trong Word, Cách Tạo ô Trắc Nghiệm Trong Word 2010, Cách Viết X Trung Bình Trong Word 2010, Cách Viết X Trung Bình Trong Word 2007, Mục Lục Word 2003, Bài Thi Word 2003, Mẫu Bìa Word 2003, Mẫu Bìa Word 2003 Đẹp, Cẩm Nang Word 2003, Hướng Dẫn Về Word 2003, Bài Tập Thực Hành Word 2003, Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Word 2003, Hướng Dẫn Thực Hành Word 2003, Bài Tập Thực Hành Microsoft Word 2003, Hướng Dẫn Trình Bày Văn Bản Trên Word 2003, Cách Chỉnh Sửa Trang Word, Cách Làm Tài Liệu Tham Khảo Word 2013, Cài Solver Trong Excel 2003,

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cách Tạo Liên Kết Hyperlink Trong Văn Bản Word
  • Một Số Thủ Thuật Giúp Trình Bày Văn Bản Word Đẹp Hơn (24/10/2018)
  • Chuẩn Trình Bày Văn Bản Word
  • Mẫu Văn Bản Tư Vấn Pháp Luật
  • Mẫu Thư Tư Vấn Pháp Lý Thường Được Sử Dụng
  • Mẫu Hợp Đồng Lao Động Chuẩn, Chi Tiết Bằng File Word Mới Nhất 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Doanh Nghiệp Fdi Là Gì? Hình Thức Đầu Tư Doanh Nghiệp Fdi Năm 2022?
  • Luật Sư Tư Vấn Đầu Tư
  • Thủ Tục Xin Cấp Giấy Phép Đầu Tư Đối Với Doanh Nghiệp Fdi
  • Thủ Tục Đăng Ký Lại Của Doanh Nghiệp Fdi
  • Bàn Về Chính Sách Ưu Đãi Đầu Tư Của Việt Nam Đối Với Doanh Nghiệp Fdi
  • Mẫu hợp đồng lao động mới và chuẩn nhất năm 2022. Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn, mẫu hợp đồng không xác định thời hạn chi tiết cho mọi ngành nghề bằng file word mới nhất năm 2022.

    Công ty luật Dương Gia xin gửi đến bạn Mẫu hợp đồng lao động chuẩn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Để được tư vấn rõ hơn về biểu mẫu này hoặc có bất cứ vấn đề pháp luật gì cần được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: để được tư vấn – hỗ trợ!

    Mẫu hợp đồng lao động 2022 đang được áp dụng có nhiều loại khác nhau, được áp dụng cho các loại hình lao động, thời hạn sử dụng, mục đích sử dụng lao động khác nhau. Về cơ bản bao gồm:

    Hợp đồng lao động xác định thời hạn, có thời hạn: Là loại hình hợp đồng lao động xác định thời hạn sử dụng lao động. Hết thời hạn, hợp đồng phải được gia hạn. Có nhiều loại hợp đồng lao động xác định thời hạn nhưng phổ biến người ta hay sử dụng các thời hạn: 01 tháng, 03 tháng, 06 tháng, 12 tháng…

    Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Là loại hình hợp đồng lao động không xác định thời gian sử dụng lao động. Loại hình này thường được sử dụng sau khi kết thúc 01 hợp đồng có thời hạn trước đó.

    Hợp đồng lao động theo thời vụ, theo vụ việc: Là loại hình hợp đồng lao động được ký theo từng vụ việc, theo mùa vụ (đối với các công việc theo mùa vụ, không đều việc tất cả các ngày trong năm)

    Số: …/…. Độc lập – Tư do – Hạnh phúc

    Hôm nay, ngày ……. tháng ……. năm ……… Tại …

    Số tài khoản: …

    Nghề nghiệp: …

    Địa chỉ thường trú: …

    Cùng thỏa thuận ký kết Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

    Thời hạn Hợp đồng lao động: ……… tháng

    Thời điểm từ: ngày ……. tháng …….. năm ………. đến ngày …….. tháng ……… năm ………

    Địa điểm làm việc: …

    Bộ phận công tác: Phòng ……… Chức danh chuyên môn (vị trí công tác): ……

    – Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn của mình dưới sự quản lý, điều hành của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách).

    – Phối hợp cùng với các bộ phận, phòng ban khác trong Công ty để phát huy tối đa hiệu quả công việc.

    – Hoàn thành những công việc khác tùy thuộc theo yêu cầu kinh doanh của Công ty và theo quyết định của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách).

    Thời gian làm việc: …

    Từ ngày thứ 2 đến sáng ngày thứ 7:

    – Buổi sáng : 8h00 – 12h00

    – Sáng ngày thứ 7: Làm việc từ 08h00 đến 12h00

    Thiết bị và công cụ làm việc sẽ được Công ty cấp phát tùy theo nhu cầu của công việc.

    Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật hiện hành.

    Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

    b) Hoàn thành công việc được giao và sẵn sàng chấp nhận mọi sự điều động khi có yêu cầu

    d) Bồi thường vi phạm và vật chất theo quy chế, nội quy của Công ty và pháp luật Nhà nước quy định.

    e) Tham dự đầy đủ, nhiệt tình các buổi huấn luyện, đào tạo, hội thảo do Bộ phận hoặc Công ty tổ chức.

    f) Thực hiện đúng cam kết trong HĐLĐ và các thỏa thuận bằng văn bản khác với Công ty.

    g) Đóng các loại bảo hiểm, các khoản thuế…. đầy đủ theo quy định của pháp luật.

    i) Nếu sau khi kết thúc khóa đào tạo mà nhân viên không tiếp tục hợp tác với Công ty thì nhân viên phải hoàn trả lại 100% phí đào tạo và các khoản chế độ đã được nhận trong thời gian đào tạo.

    a) Tiền lương và phụ cấp:

    – Mức lương chính: …. VNĐ/tháng.

    – Phụ cấp trách nhiệm: ….. VNĐ/tháng

    – Phụ cấp hiệu suất công việc: Theo đánh giá của quản lý.

    – Công tác phí: Tùy từng vị trí, người lao động được hưởng theo quy định của công ty.

    – Hình thức trả lương: Chuyển khoản vào ngày …

    b) Các quyền lợi khác:

    – Khen thưởng: Người lao động được khuyến khích bằng vật chất và tinh thần khi có thành tích trong công tác hoặc theo quy định của công ty.

    – Chế độ nghỉ: Theo quy định chung của Nhà nước

    + Nghỉ hàng năm: Những nhân viên được ký Hợp đồng chính thức và có thâm niên công tác 12 tháng thì sẽ được nghỉ phép năm có hưởng lương (01 ngày phép/01 tháng, 12 ngày phép/01 năm). Nhân viên có thâm niên làm việc dưới 12 tháng thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc.

    + Nghỉ ngày Lễ: Các ngày nghỉ Lễ pháp định. Các ngày nghỉ lễ nếu trùng với ngày Chủ nhật thì sẽ được nghỉ bù vào ngày trước hoặc ngày kế tiếp tùy theo tình hình cụ thể mà Ban lãnh đạo Công ty sẽ chỉ đạo trực tiếp.

    + Nhận tiền mừng của công ty khi Kết hôn.

    + Sắp xếp đi du lịch cùng công ty.

    – Chế độ Bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.

    – Nhận lại sổ bảo hiểm trong trường hợp chấm dứt HĐLĐ với công ty.

    Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

    Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong Hợp đồng lao động để người lao động đạt hiệu quả công việc cao. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo Hợp đồng đã ký.

    Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo Hợp đồng lao động.

    Chốt sổ bảo hiểm và giao lại cho người lao động.

    a) Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo Hợp đồng (bố trí, điều chuyển công việc cho người lao động theo đúng chức năng chuyên môn).

    c) Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng, kỷ luật người lao động theo đúng quy định của Pháp luật, và nội quy lao động của Công ty.

    d) Có quyền đòi bồi thường, khiếu nại với cơ quan liên đới để bảo vệ quyền lợi của mình nếu người lao động vi phạm Pháp luật hay các điều khoản của hợp đồng này.

    Điều 5: Đơn phương chấm dứt hợp đồng

    Người sử dụng lao động

    b) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng.

    c) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại điều 85 của Bộ luật Lao động.

    e) Do thiên tai, hỏa hoạn, hoặc những lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc.

    f) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động.

    g) Người lao động vi phạm kỷ luật mức sa thải.

    i) Người lao động có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản và lợi ích của Công ty.

    k) Người lao động đang thi hành kỷ luật mức chuyển công tác mà tái phạm.

    l) Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày/1 tháng và 20 ngày/1 năm.

    Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:

    Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn;

    Ít nhất 03 ngày làm việc đối với trường hợp quy định điểm d khoản 1 Điều này.

    Khi người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trước thời hạn phải tuân thủ theo Điều 37 “Bộ luật lao động 2022” và phải dựa trên các căn cứ sau:

    Không được trả công đầy đủ hoặc trả công không đúng thời hạn đã thoả thuận trong hợp đồng.

    Bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động.

    Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng

    HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

    Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc.

    Ngoài những căn cứ trên, người lao động còn phải đảm bảo thời hạn báo trước như sau:

    – Đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ: ít nhất 30 ngày;

    – Đối với trường hợp quy định tại điểm e: theo thời hạn quy định tại Điều 112 của BLLĐ

    k) Ngoài những căn cứ trên, người lao động còn phải đảm bảo thời hạn báo trước theo quy định. Người lao động có ý định thôi việc vì các lý do khác thì phải thông báo bằng văn bản cho đại diện của Công ty là Phòng Hành chính Nhân sự biết trước ít nhất là 15 ngày.

    Điều 6: Những thỏa thuận khác

    Người lao động đọc kỹ, hiểu rõ và cam kết thực hiện các điều khoản và quy định ghi tại Hợp đồng lao động.

    Điều 7: Điều khoản thi hành

    Những vấn đề về lao động không ghi trong Hợp đồng lao động này thì áp dụng theo quy định của Thỏa ước tập thể, nội quy lao động và Pháp luật lao động.

    Hợp đồng được lập tại:…

    Tên đơn vị: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Số: …/…. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    Hôm nay, ngày ……. tháng ……. năm ……… Tại ….

    Đại diện Ông/Bà: …

    Số tài khoản: …

    Nghề nghiệp: …

    Địa chỉ thường trú: …

    Số sổ lao động (nếu có): …

    Cùng thỏa thuận ký kết Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

    Loại Hợp đồng lao động: …

    Bộ phận công tác: Phòng … Chức danh chuyên môn (vị trí công tác): …

    Nhiệm vụ công việc như sau:

    – Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn của mình dưới sự quản lý, điều hành của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách).

    – Phối hợp cùng với các bộ phận, phòng ban khác trong Công ty để phát huy tối đa hiệu quả công việc.

    – Hoàn thành những công việc khác tùy thuộc theo yêu cầu kinh doanh của Công ty và theo quyết định của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách).

    Từ ngày thứ 2 đến sáng ngày thứ 7:

    – Buổi sáng : 8h00 – 12h00

    – Buổi chiều: 13h30 – 17h30

    – Sáng ngày thứ 7: Làm việc từ 08h00 đến 12h00

    Có thời gian làm việc tăng ca theo tính chất công việc của công ty và vẫn đảm bảo theo đúng quy định của pháp luật hiện hành về việc làm thêm giờ.

    Công ty sẽ cấp phát các công cụ, thiết bị để phục vụ cho quá trình làm việc.

    Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật hiện hành.

    Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

    a) Thực hiện công việc với sự tận tâm, tận lực, đảm bảo hoàn thành công việc với hiệu quả cao nhất theo sự phân công, điều hành (bằng văn bản hoặc bằng miệng) của Ban Giám đốc trong Công ty (và các cá nhân được Ban Giám đốc bổ nhiệm hoặc ủy quyền phụ trách).

    b) Hoàn thành công việc được giao và sẵn sàng chấp nhận mọi sự điều động khi có yêu cầu

    c) Nắm rõ và chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, PCCC, văn hóa công ty, nội quy lao động và các chủ trương, chính sách của Công ty.

    d) Bồi thường vi phạm và vật chất theo quy chế, nội quy của Công ty và pháp luật Nhà nước quy định.

    e) Tham dự đầy đủ, nhiệt tình các buổi huấn luyện, đào tạo, hội thảo do Bộ phận hoặc Công ty tổ chức.

    f) Thực hiện đúng cam kết trong HĐLĐ và các thỏa thuận bằng văn bản khác với Công ty.

    g) Đóng các loại bảo hiểm, các khoản thuế…. đầy đủ theo quy định của pháp luật.

    h) Chế độ đào tạo: Theo quy định của Công ty và yêu cầu công việc. Trong trường hợp Cán bộ nhân viên được cử đi đào tạo thì nhân viên phải hoàn thành khoá học đúng thời hạn, phải cam kết sẽ phục vụ lâu dài cho Công ty sau khi kết thúc khoá học và được hưởng nguyên lương, các quyền lợi khác được hưởng như người đi làm.

    i) Nếu sau khi kết thúc khóa đào tạo mà nhân viên không tiếp tục hợp tác với Công ty thì nhân viên phải hoàn trả lại 100% phí đào tạo và các khoản chế độ đã được nhận trong thời gian đào tạo.

    a) Tiền lương và phụ cấp:

    – Mức lương chính: …. VNĐ/tháng.

    – Phụ cấp trách nhiệm: ….. VNĐ/tháng

    – Phụ cấp hiệu suất công việc: Theo đánh giá của quản lý.

    – Lương hiệu quả: Theo quy định của phòng ban, công ty.

    – Công tác phí: Tùy từng vị trí, người lao động được hưởng theo quy định của công ty.

    – Hình thức trả lương: chuyển khoản.

    b) Các quyền lợi khác:

    – Khen thưởng: Người lao động được khuyến khích bằng vật chất và tinh thần khi có thành tích trong công tác hoặc theo quy định của công ty.

    – Chế độ nâng lương: Theo quy định của Nhà nước và quy chế tiền lương của Công ty. Người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, không vi phạm kỷ luật và/hoặc không trong thời gian xử lý kỷ luật lao động và đủ điều kiện về thời gian theo quy chế lương thì được xét nâng lương.

    – Chế độ nghỉ: Theo quy định chung của Nhà nước

    + Nghỉ hàng tuần: 1,5 ngày (Chiều Thứ 7 và ngày Chủ nhật).

    + Nghỉ hàng năm: Những nhân viên được ký Hợp đồng chính thức và có thâm niên công tác 12 tháng thì sẽ được nghỉ phép năm có hưởng lương (01 ngày phép/01 tháng, 12 ngày phép/01 năm). Nhân viên có thâm niên làm việc dưới 12 tháng thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc.

    + Nghỉ ngày Lễ: Các ngày nghỉ Lễ pháp định. Các ngày nghỉ lễ nếu trùng với ngày Chủ nhật thì sẽ được nghỉ bù vào ngày trước hoặc ngày kế tiếp tùy theo tình hình cụ thể mà Ban lãnh đạo Công ty sẽ chỉ đạo trực tiếp.

    – Chế độ Bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.

    – Các chế độ được hưởng: Người lao động được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường theo quy định của Pháp luật hiện hành.

    – Thỏa thuận khác: Công ty được quyền chấm dứt Hợp đồng lao động trước thời hạn đối với Người lao động có kết quả đánh giá hiệu suất công việc dưới mức quy định trong 03 tháng liên tục.

    Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

    Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong Hợp đồng lao động để người lao động đạt hiệu quả công việc cao. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo Hợp đồng đã ký.

    Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo Hợp đồng lao động.

    a) Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo Hợp đồng (bố trí, điều chuyển công việc cho người lao động theo đúng chức năng chuyên môn).

    b) Có quyền chuyển tạm thời lao động, ngừng việc, thay đổi, tạm thời chấm dứt Hợp đồng lao động và áp dụng các biện pháp kỷ luật theo quy định của Pháp luật hiện hành và theo nội quy của Công ty trong thời gian hợp đồng còn giá trị.

    c) Tạm hoãn, chấm dứt Hợp đồng, kỷ luật người lao động theo đúng quy định của Pháp luật, và nội quy lao động của Công ty.

    d) Có quyền đòi bồi thường, khiếu nại với cơ quan liên đới để bảo vệ quyền lợi của mình nếu người lao động vi phạm Pháp luật hay các điều khoản của hợp đồng này.

    Điều 5: Đơn phương chấm dứt hợp đồng

    NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)

    Theo quy định tại điều 38 “Bộ luật lao động 2022” thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:

    a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

    b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.

    c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;

    d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.

    e) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động.

    f) Người lao động vi phạm kỷ luật mức sa thải.

    g) Người lao động có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản và lợi ích của Công ty.

    h) Người lao động đang thi hành kỷ luật mức chuyển công tác mà tái phạm.

    i) Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày/1 tháng và 20 ngày/1 năm.

    k) Người lao động vi phạm Pháp luật Nhà nước.

    Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước: Ít nhất 45 ngày.

    Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.

    Điều 6: Những thỏa thuận khác

    Trong quá trình thực hiện hợp đồng nếu một bên có nhu cầu thay đổi nội dung trong hợp đồng phải báo cho bên kia trước ít nhất 03 ngày và ký kết bản Phụ lục hợp đồng theo quy định của Pháp luật. Trong thời gian tiến hành thỏa thuận hai bên vẫn tuân theo hợp đồng lao động đã ký kết.

    Người lao động đọc kỹ, hiểu rõ và cam kết thực hiện các điều khoản và quy định ghi tại Hợp đồng lao động.

    Điều 7: Điều khoản thi hành

    Những vấn đề về lao động không ghi trong Hợp đồng lao động này thì áp dụng theo quy định của Thỏa ước tập thể, nội quy lao động và Pháp luật lao động.

    Khi hai bên ký kết Phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của Phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng này.

    Hợp đồng này được lập thành 02 (hai) bản có giá trị như nhau, Hành chính nhân sự giữ 01 (một) bản, Người lao động giữ 01 (một) bản và có hiệu lực kể từ ngày … tháng … năm 20…

    Hợp đồng được lập tại:…

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: ………; Quốc tịch: Việt Nam.

    Đại diện cho: CÔNG TY …

    Số tài khoản: …

    Và một bên là Ông/Bà: …; Quốc tịch: Việt Nam.

    Sinh ngày …… tháng …… năm …… tại …

    Địa chỉ thường trú: …

    Số CMTND: … cấp ngày …… tháng …. năm … Tại …

    Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

    Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

    Loại hợp đồng lao động: Thời vụ … tháng. ( Dưới 12 tháng)

    Từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm ….

    Địa điểm làm việc: …

    Công việc phải làm: …

    Thời giờ làm việc:…

    Được công ty cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Căn cứ theo công việc thực tế.

    Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động:

    a) Phương tiện đi lại làm việc: …

    b) Mức lương chính hoặc tiền công: …… đ/tháng (đã bao gồm BHXH, BHYT).

    c) Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt hay chuyển khoản

    d) Phụ cấp gồm: …

    e) Được trả lương: vào các ngày … tháng …. năm …….

    f) Tiền thưởng : Theo tình hình tài chính của công ty.

    g) Chế độ nâng lương: Tùy theo thể hiện công việc của từng người.

    h) Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…): Mỗi tháng được nghỉ 04 ngày.

    i) Những thoả thuận khác: ……

    a) Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.

    b) Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.

    c) Bồi thường vi phạm và vật chất: …

    Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

    a) Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.

    b) Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).

    a) Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…).

    b) Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.

    Điều 5. Điều khoản chấm dứt hợp đồng

    Chấm dứt trong trường hợp hết hợp đồng;

    Chấm dứt trước khi thời hạn;

    Đơn phương chấm dứt hợp đồng.

    Điều 6. Điều khoản thi hành

    Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.

    Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày tháng… năm… Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

    Hợp đồng này làm tại …… ngày …… tháng …… năm ……

    NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

    (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: ……; Quốc tịch: Việt Nam.

    Đại diện cho: CÔNG TY …

    Số tài khoản: …

    Và một bên là Ông/Bà: …; Quốc tịch: Việt Nam.

    Sinh ngày …… tháng …… năm …… tại …

    Địa chỉ thường trú: …

    Số CMTND: …. cấp ngày …… tháng …….. năm ……… Tại …..

    Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

    Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

    Loại hợp đồng lao động: theo vụ việc … tháng.

    Từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm ….

    Địa điểm làm việc: …

    Chức danh (nếu có):…….

    Công việc phải làm: …

    Thời giờ làm việc: ….

    Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Căn cứ theo công việc thực tế.

    Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động:

    a) Phương tiện đi lại làm việc: …

    b) Mức lương chính hoặc tiền công: ……. đ/tháng (đã bao gồm BHXH, BHYT).

    NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

    c) Hình thức trả lương: (Bằng tiền mặt hay chuyển khoản)

    d) Phụ cấp gồm: …

    e) Được trả lương: vào các ngày … tháng …. năm …….

    f) Tiền thưởng : Theo quy định của công ty.

    g) Chế độ nâng lương: Tùy theo thỏa thuận và hiệu quả công việc của từng người.

    h) Chế độ nghỉ ngơi:..

    i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: …

    k) Những thoả thuận khác:

    a) Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.

    b) Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.

    c) Bồi thường vi phạm và vật chất: …

    Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

    a) Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.

    b) Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).

    a) Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…).

    b) Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.

    Điều 5. Điều khoản chấm dứt hợp đồng

    Chấm dứt trong trường hợp hết hạn hợp đồng hoặc công việc trong hợp đồng đã hoàn thành trước thời hạn quy định;

    Đơn phương chấm dứt hợp đồng.

    Điều 6. Điều khoản thi hành

    Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.

    Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày…… tháng…… năm…… Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

    Hợp đồng này làm tại ….. ngày …… tháng …… năm ……

    – Thông tin của người lao động, ghi đầy đủ chính xác để tiện cho quá trình liên lạc sau này nếu cần;

    – Liệt kê chi tiết về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, nơi làm việc, các chế độ phúc lợi của người lao động;

    – Quyền và nghĩa vụ của các bên;

    – Điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động.

    – Soạn thảo các mẫu hợp đồng lao động theo nhu cầu của khách hàng;

    Bài viết được thực hiện bởi Thạc sỹ Đinh Thùy Dung

    --- Bài cũ hơn ---

  • Nghị Định 41/2020: Gia Hạn Nộp Thuế Năm 2022
  • File Word 17 Văn Bản Thuế Thu Nhập Doanh Nghiệp
  • Luận Văn Tiểu Luận Công Ty Hợp Danh Dưới Góc Nhìn Của Luật Doanh Nghiệp Năm 2005 (File Word)
  • Doanh Nghiệp Fdi Là Gì? Đặc Điểm, Vai Trò Doanh Nghiệp Fdi Năm 2022
  • Thủ Tục Thành Lập Công Ty/doanh Nghiệp Fdi Tại Việt Nam
  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100