Đề Xuất 5/2022 # Tìm Hiểu Về Quy Trình Bổ Nhiệm Và Bản Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm # Top Like

Xem 5,445

Cập nhật nội dung chi tiết về Tìm Hiểu Về Quy Trình Bổ Nhiệm Và Bản Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm mới nhất ngày 24/05/2022 trên website Athena4me.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Cho đến nay, bài viết này đã thu hút được 5,445 lượt xem.

--- Bài mới hơn ---

  • Quyết Định Bổ Nhiệm Là Gì
  • Quyết Định Bổ Nhiệm Đại Diện Lãnh Đạo Iso
  • Quyết Định Bổ Nhiệm Đại Diện Lãnh Đạo
  • Quyết Định Bổ Nhiệm Lãnh Đạo
  • Các Điểm Lưu Ý Khi Xây Dựng Iso 14001 Cho Doanh Nghiệp
  • Bổ nhiệm là việc người đứng đầu trong một cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức ban hành quyết định cử cán bộ, công chức, cá nhân đảm nhận chức vụ mới có thời hạn.

    Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm, tuy nhiên, các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức có thể điều chỉnh thời hạn bổ nhiệm phù hợp với chức vụ, điều kiện làm việc, đặc thù, tính chất của công việc,…

    Cá nhân được bổ nhiệm cần đáp ứng một số điều kiện như sau:

    – Thứ nhất là cá nhân được bổ nhiệm cần đáp ứng tiêu chuẩn chung của cán bộ, công chức và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh theo quy định Đảng và Nhà nước đề ra.

    – Thứ hai là cá nhân được bổ nhiệm có đầy đủ hồ sơ cá nhân, kê khai tài sản, nhà, đất theo quy định và được cơ quan có thẩm quyền xác minh rõ ràng, minh bạch.

    – Thứ ba là cá nhân phải đáp ứng được điều kiện về tuổi tác, cụ thể như sau:

    + Ở lần bổ nhiệm đầu của cán bộ, công chức, đối với cá nhân là nam không quá 55 tuổi, còn đối với cá nhân là nữ không quá 50 tuổi.

    + Đối với các cá nhân (không phân biệt nam và nữ) được bổ nhiệm vào các vị trí trưởng phòng, phó trưởng phòng các quận, huyện và tương đương, tuổi bổ nhiệm ở lần đầu không vượt quá 45 tuổi.

    + Đối với trường hợp cán bộ, công chức đã không còn giữ vị trí lãnh đạo, sau một thời gian công tác nếu được cân nhắc về việ bổ nhiệm làm lãnh đạo thì áp dụng điều kiện về tuổi khi bổ nhiệm ở lần đầu tiên.

    + Cá nhân được bổ nhiệm phải có đủ sức khỏe đảm đương, hoàn thành trọng trách được giao phó.

    2. Trình tự việc bổ nhiệm cán bộ, công chức

    Trình tự việc bổ nhiệm cán bộ, công chức được tiến hành theo các bước sau:

    Bước 1: Đưa ra chủ trương về chức vụ cần bổ nhiệm

    Ở bước đầu tiên, cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức có nhu cầu bổ nhiệm sẽ thực hiện việc trình lên cơ quan có thẩm quyền xem xét và phê duyệt chủ trương về chức vụ cần bổ nhiệm (số lượng, dự kiến phân công công tác)

    Bước 2: Tiến hành sắp xếp nhân sự

    Ở bước này, lãnh đạo, thủ trưởng của đơn vị đưa ra chủ trương bổ nhiệm chức vụ sẽ tiến hành làm những công việc như sau:

    – Đối với nhân sự tại cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức

    + Đề xuất phương án nhân sự dựa vào nguồn cán bộ trong quy hoạch hoặc sự giới thiệu của nhân sự trong đơn vị.

    + Ban lãnh đạo xem xét nếu có vấn đề nảy sinh

    + Ban hành văn bản về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm (Đảng ủy hoặc Thường vụ Đảng uỷ phụ trách công việc này)

    + Tiến hành biểu quyết, nếu đa số lãnh đạo tán thành thì thủ trưởng cơ quan sẽ ra quyết định bổ nhiệm.

    – Đối với nhân sự từ nơi khác chuyển đến

    + Lãnh đạo giới thiệu, đề xuất nhân sự

    + Tập thể lãnh đạo thống nhất và thực hiện một số việc sau: trao đổi với nhân sự được đề nghị bổ nhiệm; làm việc với lãnh đạo nơi nhân sự được đề nghị bổ nhiệm làm việc về nhu cầu bổ nhiệm và xác minh lý lịch; trao đổi về kết quả làm việc với cơ quan người được đề nghị bổ nhiệm đang làm việc; lấy ý kiến và tiến hành biểu quyết; thủ trưởng cơ quan, đơn vị tiếp nhận nhân sự và ra quyết định bổ nhiệm.

    Đối với trường hợp đề nghị cấp có thẩm quyền bổ nhiệm thì cần phải làm tờ trình nộp kèm các hồ sơ cần thiết đã được quy định.

    Mẫu quyết định bổ nhiệm là mẫu văn bản hành chính nhân sự được sử dụng trong các cơ quan Nhà nước, doanh nghiệp, do Ban lãnh đạo cấp cao nhất ban bố về quyết định bổ nhiệm, đề cử một cá nhân trong công ty, cơ quan đảm nhiệm một chức vụ mới.

    Mẫu quyết định bổ nhiệm được sử dụng khi người đứng đầu cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức ra quyết định bổ nhiệm vị trí lãnh đạo khi đã có được sự tán thành, đồng thuận khi tiến hành đánh giá tín nhiệm, bình bầu trong nội bộ cơ quan, công ty.

    Quyết định bổ nhiệm.doc Quyết định bổ nhiệm-1.doc.docx

    Mẫu quyết định bổ nhiệm có bố cục như sau:

    – Phần kết: Chữ kí và phần đóng dấu của lãnh đạo – Nơi nhận quyết định

    Tác giả: Timviec365.vn

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm Năm 2022 Dùng Cho Mọi Chức Vụ
  • Quyết Định Bổ Nhiệm Cán Bộ Bằng Tiếng Anh
  • Tải Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm Giám Đốc Của Hội Đồng Quản Trị Công Ty Cổ Phần Miễn Phí
  • Quyết Định Bổ Nhiệm Hội Đồng Quản Trị
  • Lễ Công Bố Quyết Định Bổ Nhiệm Hiệu Trưởng Trường Thcs Và Thpt Nguyễn Tất Thành Nhiệm Kì 2013
  • Bạn đang đọc nội dung bài viết Tìm Hiểu Về Quy Trình Bổ Nhiệm Và Bản Mẫu Quyết Định Bổ Nhiệm trên website Athena4me.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!

  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100