Cập nhật nội dung chi tiết về Tìm Hiểu Về Giấy Xác Nhận Nhân Sự Và Cách Viết mới nhất trên website Athena4me.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.
Giấy xác nhận nhân sự là gì?
Giấy xác nhận nhân sự là một trong những yêu cầu quan trọng để xác nhận và chắc chắn một nhân sự tham gia vào những giao dịch dân sự, chứng thực cho việc mỗi cá nhân có hay không việc chấp hành pháp luật.
Nói cách khác, giấy xác nhận này được xem như giấy đánh giá hạnh kiểm cá nhân khi sinh sống và làm việc tại một địa phương nhất định.
Vì sao cần giấy xác nhận nhân sự?
Có rất nhiều lí do để cần một giấy xác nhận nhân sự trong hồ sơ xin việc, nhưng lí do cơ bản nhất đó là việc, nó là loại giấy được xác nhận một cách cẩn thận nhằm đảm bảo việc ứng viên không bị vi phạm pháp luật, không bị tiền án, tiền sự tại địa phương.
Vì tính chất của giấy này là phải xác minh tại địa phương nơi ứng viên đang sinh sống nên tính xác thực rất là cao.
Người lao động nếu muốn tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thì đây là một trong những giấy tờ cần thiết khi làm hồ sơ.
Xin giấy xác nhận nhân sự ở đâu?
Muốn xin giấy xác nhận nhân sự thì lao động có thể đến UBND xã, phường nơi cư trú để xin và đóng dấu. Khi đi, lao động cũng cần mang theo những tờ khai để xác nhận thông tin cũng như mang theo ảnh cá nhân để chứng thực hồ sơ.
Trường hợp ứng viên không có điều kiện có thể sử dụng giấy viết tay theo mẫu trên và gồm có những phần như sau:
Kính gửi:…
Họ và tên
Ngày tháng năm sinh
Dân tộc
Giới tính
Địa chỉ thường trú
Nơi ở hiện tại
Số CMT/ căn cước công dân
Thông tin gia đình
Ngoài ra còn có thêm những thông tin xung quanh như: thông tin của gia đình, bao gồm thông tin của bố, mẹ và thông tin về chồng/vợ… Tất cả những nguồn thông tin đó được viết và liệt kê theo motip: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, nơi ở, nghề nghiệp và cách thức liên hệ.
Nguyện vọng người làm đơn
Phần cuối cùng của giác xác nhận nhân sự là nguyện vọng của người làm đơn.
Người lao động cần trình bày lí do, nguyện vọng xin giấy xác nhận nhân sự và cam kết những thông tin đã khai trên là đúng sự thật, đồng thời cũng xác nhận bản thân người làm đơn sẽ không vi phạm pháp luật và quy định địa phương nơi đang sống và làm việc. Nếu như những thông tin có sai sót hoặc sửa đổi, người lao động cần nhanh chóng thay đổi và sửa chữa để tránh mất thời gian về thủ tục giấy tờ.
Sau đó, kí rõ ràng họ tên và gửi tới công an địa phương xin xác nhận và cho dấu cùng với chữ kí.
Vì vậy, hi vọng những thông tin về giấy xác nhận nhân sự này hữu ích đến cho những người lao động đã, đang và sẽ chuẩn bị cho mình một bộ hồ sơ xin việc, đặc biệt là lao động làm việc tại nước ngoài.
Mẫu Giấy Xác Nhận Nợ Cá Nhân
Xác định hiệu lực của giấy xác nhận nợ cá nhân viết tay. Luật sư Trí Nam hướng dẫn cách làm giấy xác nhận nợ cá nhân và yêu cầu khởi kiện đòi nợ theo giấy xác nhận nợ đã lập.
Hiệu lực giấy xác nhận nợ viết tay
✔ Căn cứ theo quy định tại Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định về hợp đông vay tài sản như sau: “Hợp đồng vay tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tài sản cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả cho bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định”. Điều luật này không quy định bắt buộc về hình thức của hợp đồng vay tài sản và cũng không yêu cầu phải công chứng hoặc chứng thực đối với hợp đồng vay. Vì vậy, giấy xác nhận nợ cá nhân viết tay vẫn được coi là một hợp đồng vay tài sản và có giá trị pháp lý như hợp đồng.
✔ Căn cứ theo quy định tại Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định về nghĩa vụ trả nợ của người vay như sau: “Bên vay tài sản là tiền thì phải trả đủ tiền khi đến hạn ”. Do đó, sau khi đã lập giấy xác nhận nợ bên cho vay có quyền khởi kiện đòi nợ người vay ra Tòa án nhân dân cấp huyện nơi người vay cư trú để yêu cầu tòa án giải quyết vụ việc và buộc người này phải hoàn trả tiền gốc và lãi vay (nếu có) cho bên cho vay.
✔ Khi nộp hồ sơ khởi kiện đòi nợ, Bên cho vay phải nộp kèm bản chính giấy xác nhận nợ cho tòa án theo quy định của Điều 84 Bộ luật Tố tụng dân sự. Giấy vay nợ viết tay sẽ được tòa án sử dung làm căn cứ để xác định yêu cầu hay sự phản đối của đương sự là có căn cứ và hợp pháp hay không cũng như những tình tiết khác cần thiết cho việc giải quyết đúng đắn vụ việc dân sự.
Cách viết xác nhận nợ cá nhân
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
GIẤY XÁC NHẬN NỢ
Hôm nay ngày DD tháng MM năm 2020 tại Số XXX Định Công thượng, phường Định công, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội chúng tôi gồm có:
I. BÊN CHO VAY: (BÊN A)
Họ và tên: NGUYỄN VĂN A
Số CMTND Ngày cấp Nơi cấp
HKTT: Số XXX Định Công thượng, phường Định công, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội
Chỗ ở hiện tại: Số XXX Định Công thượng, phường Định công, quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội
II. BÊN VAY (BÊN B)
Họ và tên: TRẦN VĂN B
Số CMTND Ngày cấp Nơi cấp
HKTT: xã Tân Triều, huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội
Chỗ ở hiện tại: xã Tân Triều, huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội
Bên B xác nhận vay của tiền của Bên A với nội dung sau:
1. Số tiền cho vay bằng số: 100.000.000 VND (Một trăm triệu đồng Việt Nam).
Được Bên A chuyển cho Bên B bằng hình thức chuyển khoản qua ngân hàng ngày DD/MM/2019.
2. Mức lãi suất: 7% /Năm
3. Thời điểm trả gốc và lãi
– Thời điểm thanh toán lãi:
– Thời điểm thanh toán gốc:
BÊN A BÊN B
Hướng dẫn chi tiết thay đổi ngành nghề kinh doanh công ty TNHH – Chi phí là bao nhiêu?
Tìm Hiểu Về Luật Hôn Nhân Và Gia Đình
Gia đình vốn được xem là tế bào của xã hội, là nền móng giúp xã hội phát triển, vì thế, theo lịch sử pháp luật thì nhà nước luôn luôn chú trọng ban hành những quy định điều chỉnh những mối quan hệ hôn nhân gia đình. Các vấn đề có nguy cơ nảy sinh mâu thuẫn hoặc đã xảy ra mâu thuẫn trong mối quan hệ hôn nhân và gia đình là không thể tránh khỏi. Khi đó, bạn cần một luật sư chuyên nghiệp về hôn nhân gia đình giàu kinh nghiệm tư vấn, đưa ra các biện pháp hay bảo vệ lý tưởng quyền và lợi hợp pháp. Với dịch vụ luật sư giỏi về hôn nhân gia đình. Chúng tôi với đội ngủ luật sư có khá nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giải đáp ly hôn, khắc phục tranh chấp về ly hôn? Hy vọng những kinh nghiệm, kiến thức chia sẻ sau đây sẻ trả lời được 1 phần nào về kiến thức luật hôn nhân và gia đình.
Tìm hiểu một vài thông tin về luật hôn nhân và gia đình:
Luật sư giỏi về hôn nhân gia đình:
Tư vấn các quy định của pháp luật đối với hôn nhân gia đình cũng như những tình huống có thể phát sinh cần giải quyết theo luật định.
Tư vấn pháp luật hôn nhân gia đình online cho quý khách muốn đăng ký kết hôn, tất cả những hồ sơ như: hồ sơ kết hôn, kết hôn với người nước ngoài, hồ sơ kết hôn cho người đã ly hôn có gì khác biệt…
Tư vấn các phương pháp công nhận tình trạng hôn nhân hiện tại để có thể làm hồ sơ đăng ký kết hôn mau chóng.
Tư vấn việc ly hôn, ly hôn thuận tình, đơn phương ly hôn… các thủ tục này thường có các tranh chấp về quyền lợi ích và bổn phận như: quyền nuôi con, trợ cấp nuôi con, phân chia tài sản khi ly hôn, các phương thức trả nợ chung, nợ riêng…
Tư vấn luật hôn nhân gia đình về việc xác nhận quan hệ huyết thống giữa các thành viên gia đình gồm: cha mẹ và con cái, ông bà và con cháu…
Tư vấn mọi vướng mắc đến quan hệ hôn nhân và gia đình có yếu tố nước ngoài.
Nên tìm luật sư giỏi về hôn nhân gia đình khi nào?
Lúc mâu thuẫn gia đình lên đến đỉnh điểm các bên lựa chọn ly hôn giải thoát cho nhau là khi cả hai bên đều bị tổn thương về ý thức, sự ràng buộc về mặt pháp lý là quan hệ hôn nhân khiến cả các bên cảm thấy không thoải mái. Do vậy, dù trong bất kỳ 1 vụ án ly hôn nào, to hay nhỏ, phức tạp hay dễ dàng, hãy tìm luật sư giỏi về hôn nhân gia đình để được giải đáp và giúp đỡ từ đầu để nắm rõ tất cả những nghĩa vụ và các quyền lợi mà mình được hưởng.
Khi thuê luật sư giải quyết ly hôn bạn sẽ được hỗ trợ:
Thủ tục ly hôn, bao gồm từ đơn kiện cho đến việc truy tìm chứng cớ, chứng minh quyền sở hữu tài sản, hướng dẫn viết những bản khai, trình bày tại tòa …
Nêu và chứng minh giúp bạn lý do để xin ly hôn.
Đấu tranh giành quyền lợi về yếu tố tài sản cho bạn ở mức cao nhất có thể.
Tranh luận về quyền nuôi dưỡng con cái và vấn đề cấp dưỡng nuôi con chưa thành niên. bao gồm các vấn đề về quyền chăm sóc, thăm nom, kiểm tra và nuôi dạy con, các tình huống đổi thay người nuôi con.
Luật sư cũng có thể hỗ trợ bạn theo thỏa thuận về việc chia tài sản trước lúc ly hôn – thông qua Bản thỏa thuận chia tài sản chung của vợ chồng, hay Bản thỏa thuận về quyền nuôi con – để việc giải quyết vụ án dễ, nhanh chóng hơn.
Tìm Hiểu Về Giấy Khai Thuế W
Người Mỹ có câu: “Có hai điều không trốn được. Một là cái chết. Hai là đóng thuế.” Và người dân Hoa Kỳ ai có lợi tức đều phải đóng thuế trước ngày 15 tháng 4 mỗi năm.
Khi khai thuế, nếu đi làm cho người khác, thì phải nhận giấy W-2 hay là tờ 1099 ghi rõ số tiền mình đã làm trong năm qua. Vậy sự khác biệt giữa hai giấy này là gì, và nhận được giấy nào sẽ có lợi hơn?
Căn bản nhất, những ai nhận giấy W-2 là đã bị trừ tiền thuế mỗi kỳ lãnh lương, và sau khi khai thuế thì phần nhiều là sẽ được một số tiền trả về từ Sở Thuế.
Nhưng vấn đề không chỉ đơn giản như thế. Tờ giấy mình được giao cũng phản ảnh dạng làm việc của mình, cho biết mình là một nhân viên chính thức hay là một người thầu độc lập, làm theo hợp đồng “independent contractor.”
Nhân viên chính thức thì sẽ được hưởng một số quyền lợi trước luật pháp. Người thầu độc lập thì không.
Trước tiên, tất cả mọi nhân viên chính thức phải được hưởng mức lương tối thiểu hoặc hơn. Hiện nay, lương tối thiểu tại Mỹ là $7.25 một giờ, hoặc $2.13 một giờ nếu mình làm trong một ngành thông thường được nhận tiền tip từ khách hàng. Tùy theo tiểu bang và thành phố mình làm việc, mức lương tối thiểu này có thể cao hơn theo quy định của thống đốc hay hội đồng thành phố.
Ví dụ, lương tối thiểu tại Cali là $8 một giờ và sẽ tăng đến $9 một giờ vào tháng 7 năm nay. Tại miền Bắc Cali, lương tối thiểu của thành phố San Jose là $10.15 một giờ, và của thành phố San Francisco là $10.74 một giờ.
Hơn nữa, những nhân viên ăn lương theo giờ phải được ăn tiền overtime khi làm hơn 8 tiếng trong một ngày hay 40 tiếng trong một tuần để không bị bóc lột sức lao động.
Ngoài ra, một nhân viên chính thức có quyền nghỉ mệt và nghỉ để ăn. Tại Cali, nhân viên phải được 10 phút nghỉ mệt (có lương) sau mỗi 4 tiếng làm việc, và được 30 phút nghỉ để ăn (không có lương) sau mỗi 5 tiếng làm việc. Thêm vào đó, các chủ nhân có trách nhiệm trả tiền vào một số quỹ cho các nhân viên của mình.
Tất cả các hãng, công ty, và chủ tiệm phải đóng phân nửa tiền thuế An Ninh Xã Hội cho mỗi nhân viên, quỹ Bảo Hiểm Thất Nghiệp (Unemployment Insurance), quỹ Bồi Thường Lao Động (Workers’ Compensation), và riêng tại Cali, vào quỹ Bảo Hiểm Tàn Phế của tiểu bang (State Disability Insurance).
Liệt kê sơ như thế để cho thấy là nhân viên chính thức được luật pháp bảo đảm nhiều quyền lợi, trong khi những ai làm người thầu thì chẳng được bảo vệ gì cả.
Những người “independent contractor” không được bảo đảm một mức lương tối thiểu, không được tiền overtime, không được bảo đảm quyền nghỉ mệt và nghỉ ăn, và không được chủ nhân trả cho mình những tiền bảo hiểm đủ loại để bảo vệ cho mình trong trường hợp mình bị mất việc hay mất năng lực và không thể tiếp tục đi làm trong một thời gian.
Những quyền lợi của người thầu độc lập, nếu có, là phải được thương lượng trong hợp đồng giữa hai bên người làm và người mướn.
Cũng chính vì lý do này mà nhiều cơ sở thương mại thường cố ý khai gian về dạng làm việc của những người làm cho họ, đối xử với nhân viên như là người làm thầu theo hợp đồng để trốn trách nhiệm trao cho nhân viên các quyền lợi kể trên.
Thế thì tại sao luật pháp có vẻ không bảo vệ quyền lợi cho những người thầu, và lý do nào mà có người vẫn chọn làm việc theo lối này? Nói chung, những người làm thầu không được luật pháp che chở là vì người làm thầu độc lập tự họ là một cơ sở thương mại nhỏ, và họ đi bán kiến thức và khả năng của họ cho nhiều thân chủ khác nhau. Một người cắt cỏ có thể cắt cỏ cho nhiều nơi; một thợ chuyên lót gạch có thể lót gạch cho nhiều nhà khác nhau; một thợ móng tay có thể làm móng tại nhiều tiệm khác nhau; một người khai thuế có thể khai thuế cho nhiều người khác nhau.
Trong tất cả mọi trường hợp này, người làm thầu có quyền thương lượng về số tiền cho mỗi công việc, và có quyền nhận hoặc không nhận việc. Họ có quyền bay nhảy, và chẳng ai làm chủ họ hết. Họ làm việc theo hợp đồng và không có ai sai bảo họ được, miễn sao họ làm việc theo đúng giao hẹn. Hơn nữa, người thầu độc lập phải được trả tiền cho kết quả chứ không phải thời gian của họ. Tức là nếu làm nhanh thì có thể làm được nhiều tiền hơn.
Được biết, có nhiều người Việt nhận việc theo dạng người thầu độc lập, không hưởng các quyền lợi mà luật pháp trao cho mọi nhân viên, nhưng lại cho người chủ kiểm soát mình và sai bảo mình như mình là nhân viên của họ.
Theo Báo Viễn Đông
Bạn đang đọc nội dung bài viết Tìm Hiểu Về Giấy Xác Nhận Nhân Sự Và Cách Viết trên website Athena4me.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!