Cập nhật nội dung chi tiết về Giấy Xác Nhận Dân Sự Là Gì? Xin Mẫu Chuẩn Ở Đâu? mới nhất trên website Athena4me.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.
1. Giấy xác nhận dân sự là gì? Hiểu đúng về giấy xác nhận dân sự
1.1 Giấy xác nhận dân sự được hiểu là gì?
Xác nhận dân sự được hiểu là việc cá nhân muốn thông qua cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xác nhận rằng cá nhân có hoặc không có tham gia một sự việc, hành vi đã xảy ra trên thực tế trong thời gian cá nhân sinh sống, lưu trú tại địa phương để chứng minh nhân thân trong sự việc, hành vi đó và chứng minh việc tham gia thực hiện là tuân thủ các quy định của pháp luật hoặc xác nhận lý lịch, thông tin cá nhân,… cho người xin xác nhận.
Mẫu đơn xin xác nhận dân sự được sử dụng với mục đích chứng minh về lý lịch cá nhân sử dụng để làm hồ sơ học tập hay xin việc tại một nơi nào đó. Hiện nay, những mẫu đơn xin xác nhận dân sự được yêu cầu khá phổ biến, là một trong những nội dung cần thiết để xác nhận nhân sự tham gia vào các giao dịch dân sự, các môi trường yêu cầu nhân thân trong sạch, chứng minh một phần nhân thân về việc chấp hành pháp luật.
Hiểu một cách đơn giản, giấy xác nhận dân sự là giấy tờ chứng minh thân nhân của bạn có tuân thủ đúng pháp luật hay không. Với những người đi XKLĐ Nhật Bản, giấy xác nhận dân sự là một trong những giấy tờ bắt buộc, không thể thiếu của hồ sơ đi Nhật.
1.2 Đơn xin xác nhận dân sự được sử dụng trong trường hợp nào?
Giấy xác nhận dân sự được sử dụng trong những trường hợp sau:
Cá nhân có mong muốn, yêu cầu cơ quan nhà nước đủ thẩm quyền xác nhận cho mình một vấn đề dân sự, như việc cá nhân có hoặc không tham gia một sự việc, hành vi đã xảy ra trên thực tế nơi cá nhân sinh sống, những việc cá nhân tuân thủ và chấp hành theo chủ trương của Đảng, Nhà nước và pháp luật, không vi phạm pháp luật hay xác nhận lý lịch và thông tin cá nhân…thì cá nhân sẽ làm Đơn xin xác nhận dân sự gửi cơ quan công an cấp xã để xác nhận.
Cụ thể, có nhiều trường hợp trên thực tế mà cá nhân có thể làm Đơn xin xác nhận dân sự như:
Xác nhận việc cá nhân thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước, tuân thủ pháp luật, bản thân luôn hoàn thành các nhiệm vụ địa phương giao, không vi phạm pháp luật và không có tiền án tiền sự.
Xác nhận việc cá nhân mất giấy tờ,…
Xác nhận lý lịch, thông tin cá nhân
1.3 Tầm quan trọng của giấy xác nhận dân sự trong hồ sơ đi Nhật
Giấy xác nhận dân sự là yếu tố “cần và đủ” để ứng viên hoàn thiện bộ hồ sơ đi xklđ Nhật.
Nhật Bản đang có nhu cầu lớn về nguồn nhân lực ở tất cả các ngành nghề, theo đó, những cơ chế và chính sách của Nhật Bản đều được thay đổi để thu hút sự quan tâm của lao động nước ngoài. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc là nhân thân của người lao động cũng được nới lỏng.
Chính phủ Nhật rất coi trọng đức tính và tính trách nhiệm của người lao động. Những lao động có chuyên môn tốt và có khả năng thích nghi cao với công việc nhưng từng có tiền án tiền sự thì cũng không đủ điều kiện tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.
Và để xác nhận điều này, phía nhà tuyển dụng Nhật Bản cần đến giấy xác nhận dân sự để chứng minh bạn không có tiền án tiền sự, sống trong sạch và luôn tuân thủ quy định pháp luật.
2. Xin giấy xác nhận dân sự ở đâu? Thủ tục như nào?
2.1 Bạn có thể xin giấy xác nhận dân sự ở đâu?
Đây là vấn đề khá nhiều người lao động thắc mắc, vì bình thường chúng ta rất ít sử dụng loại giấy tờ này.
Để xin giấy xác nhận dân sự, bạn có thể đến cơ quan Công an cấp xã để xin cấp. Những cơ quan này có nhiệm vụ, chức năng nắm bắt tình hình, kiểm tra và xác minh , quản lý tình hình an ninh, trật tự trên địa bàn xã.
Dựa trên những nội dung mà cá nhân muốn xác nhận được ghi trong Đơn xin xác nhận dân sự, cơ quan công an sẽ tiến hành xác nhận dân sự cho cá nhân.
Thông thường, thủ tục này sẽ được thực hiện tại UBND xã/phường nơi cá nhân cơ trú nên thời gian xác nhận dân sự diễn ra trong ngày, hay có những nơi nhanh gọn thì bạn có thể hoàn thành nhanh trong buổi sáng.
2.2 Hướng dẫn thủ tục xin giấy xác nhận dân sự
2.2.1 Xin giấy xác nhận dân sự cần thủ tục gì?
Thực tế, có khá nhiều lao động khi lên xã/ phường xin giấy xác nhận nhân sự nhưng không mang theo các giấy tờ cần thiết dẫn đến không thể xin được. Vì thế trước khi đi các bạn cần phải chuẩn bị những giấy tờ sau:
Giấy chứng minh nhân dân/ thẻ căn cước
Ảnh 4×6
Sổ hộ khẩu
2.2.2 Những thông tin cần điền trong giấy xác nhận dân sự
Thông tin cá nhân:
Họ tên phải viết bằng chữ in hoa và có dấu
Ngày sinh cần ghi rõ ngày/tháng/năm sinh
Dân tộc:
Quốc tịch: Việt Nam
Số CMND/Ngày Cấp/ Nơi cấp.
Địa chỉ thường trú là địa điểm mà bạn đang sinh sống
Chỗ ở hiện tại.
Nguyện vọng của người làm đơn
Tại phần này, lao động cần trình bày nguyện vọng và xin cơ quan chính quyền xác nhận bản thân người làm đơn sẽ không vi phạm quy định pháp luật và quy định nơi địa phương đang sống và cần cam kết các thông tin khai hoàn toàn đúng sự thật.
Cuối cùng, người làm đơn phải ký, ghi rõ họ tên của mình vào đơn trình bày và gửi trực tiếp đơn tới chính quyền địa phương để xác nhận và xin chữ ký.
Việc soạn thảo đơn xin xác nhận dân sự cần đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, ngắn gọn, xúc tích có vai trò nhất định trong việc vừa giúp cá nhân muốn xác nhận dân sự trình bày, đồng thời thể hiện được toàn bộ nội dung, vấn đề mà mình muốn xác nhận. Giấy xác nhận cần giúp cơ quan công an có được những thông tin cơ bản, cần thiết của cá nhân, đồng thời, nắm bắt được toàn bộ mong muốn của người làm đơn để có thể tiến hành các bước xác nhận.
Lưu ý: Những nội dung kê khai trong giấy cần đúng sự thật. Nếu có phát sinh những rủi ro thì cần phải chỉnh sửa để không bị mất nhiều thời gian cho những thủ tục giấy tờ.
3. Mẫu giấy xác nhận dân sự CHUẨN nhất
Để giúp bạn tìm hiểu và kê khai xác nhận dân sự chính xác, bài viết xin chia sẻ mẫu giấy xác nhận dân sự như sau:
TƯ VẤN XKLĐ NHẬT BẢN 24/7
HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA
HOTLINE: 091.858.2233 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.
Xác Nhận Nhân Sự Là Gì? Xin Xác Nhận Nhân Sự Ở Đâu?
Một trong những thủ tục mà người đi xuất khẩu lao động cần làm là xác nhận nhân sự. Vậy xác nhận nhân sự là gì? Xin xác nhận nhân sự ở đâu? Đó là những điều bạn cần biết để việc làm thủ tục xuất khẩu lao động trở nên dễ dàng hơn.
I. Xác nhận nhân sự là gì?
“Xác nhận nhân sự (hay còn gọi là xác nhận dân sự) là một trong những loại giấy tờ cần thiết nhằm xác nhận nhân sự tham gia vào những giao dịch dân sự để chứng minh một phần nhân thân về chấp hành pháp luật.”
II. Tác dụng của giấy xác nhận nhân sự (xác nhận dân sự)
Giấy xác nhận nhân sự có tác dụng chứng minh nhân thân người đó không có vi phạm pháp luật và không vi phạm những quy định của pháp luật Việt Nam. Những lao động muốn đi làm việc tại Nhật Bản thì bắt buộc phải có giấy này để đảm bảo không vi phạm các chủ trương và chính sách mà Đảng đề ra và không có tiền án tiền sự trong thời gian ở địa phương. Những lao động có tiền án tiền sự sẽ không thể đi Nhật Bản làm việc được.
III. Xin giấy xác nhận nhân sự ở đâu?
Vậy khi muốn xin xác nhận nhân sự thì lao động phải xin ở đâu? Ở mỗi địa phương do chưa có quy định chung nên sẽ có những tên gọi khác nhau như “Giấy xác nhận hạnh kiểm”, “Giấy xác nhận nhân thân”, hay “Giấy xác nhận nhân sự” “giấy xác nhận dân sự”. Dù có những tên gọi khác nhau nhưng chúng đều có cùng một nội dung và lao động chỉ cần điền vào những thông tin cá nhân, thông tin về cha mẹ, anh chị em trong gia đình cũng như nguyện vọng làm giấy này để làm gì? Muốn xin giấy xác nhận nhân sự thì lao động phải đến UBND xã hoặc phường nơi cư trú để gặp trưởng hoặc phó công an xã xin và đóng giấy. Khi đi, lao động cũng cần mang theo ảnh dán vào tờ khai.
IV. Những thông tin cần phải điền vào xác nhận nhân sự
Mẫu giấy xác nhận nhân sự
Khi làm giấy xác nhận nhân sự, bạn cần phải khai những thông tin sau đây: 1. Thông tin cá nhân
– Họ tên phải viết bằng chữ in hoa và có dấu – Ngày sinh cần ghi rõ ngày/tháng/năm sinh – Dân tộc: – Quốc tịch: Việt Nam – Số CMND/Ngày Cấp/ Nơi cấp. – Địa chỉ thường trú là địa điểm mà bạn đang sinh sống – Chỗ ở hiện tại.
2. Nguyện vọng của người làm đơn Ở phần này thì lao động cần trình bày nguyện vọng và xin cơ quan chính quyền xác nhận bản thân người làm đơn sẽ không vi phạm quy định pháp luật và quy định nơi địa phương đang sống và cần cam kết các thông tin khai hoàn toàn đúng sự thật. Và cuối cùng thì người làm đơn phải ký, ghi rõ họ tên của mình vào đơn trình bày và gửi trực tiếp đơn tới chính quyền địa phương để xác nhận và xin chữ ký. Những nội dung ở trong giấy xác nhận nhân sự cần đúng sự thật. Nếu có phát sinh những rủi ro thì cần phải chỉnh sửa để không bị mất nhiều thời gian cho những thủ tục giấy tờ.
Giấy xác nhận nhân thân – Một cách gọi khác của giấy xác nhận nhân sự
V. Xin giấy xác nhận dân sự cần mang theo gì? Có cần mang ảnh không?
Nhiều lao động khi lên xã/ phường xin giấy xác nhận nhân sự nhưng không mang theo các giấy tờ cần thiết dẫn đến không thể xin được. Vậy khi đi xin giấy xác nhận nhân sự thì cần phải mang theo các giấy tờ gì? – Giấy chứng minh nhân dân/ thẻ căn cước – Ảnh 4×6 – Sổ hộ khẩu Nếu lao động có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hãy liên hệ với chúng tôi để tìm kiếm những đơn hàng phù hợp. Công ty là đơn vị uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sẽ hỗ trợ việc đi xuất khẩu lao động của bạn được thuận lợi và nhanh chóng nhất.
Để được tư vấn các đơn hàng tốt nhất, các bạn có thể liên hệ tới cán bộ tư vấn của chúng tôi hỗ trợ sớm nhất!
Mẫu Giấy Xác Nhận Công Tác Chuẩn, Đầy Đủ Nhất
Giấy xác nhận công tác (hay còn gọi là giấy xác nhận quá trình làm việc) là văn bản xác nhận, chứng minh thời gian công tác, làm việc của một người lao động tại đơn vị.
Văn bản này được dùng với nhiều mục đích khác nhau như làm visa, vay vốn ngân hàng, chứng minh tài chính, du học,… giúp cho người lao động được hưởng các quyền lợi tương xứng với thời gian đã cống hiến cho cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
Đặc biệt, không ít lao động khi tìm kiếm công việc mới, nhà tuyển dụng yêu cầu phải có giấy xác nhận công tác để làm bằng chứng chứng minh cho kinh nghiệm của ứng viên. Lúc này, giấy xác nhận công tác là một phần không thể thiếu trong hồ sơ xin việc.
Đặc điểm của Giấy xác nhận công tác
Xuất phát từ tên gọi của loại văn bản này, có thể thấy rõ 02 đặc điểm của Giấy xác nhận công tác như sau:
– Về nội dung: Chỉ xác nhận thông tin cá nhân, đơn vị công tác, công việc hiện tại mà không xác nhận về lý lịch, nơi cư trú hay tiền lương, thu nhập.
Mẫu Giấy xác nhận công tác
https://cdn.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2020/11/24/Mau-giay-xac-nhan-cong-tac_2603103107_2411144212.doc
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Kính gửi (1): Ban Giám đốc Công ty…………………..
Họ và tên:…………………………………………………………………………
Địa chỉ (2):………………………………………………………………………..
Số CMND: …………………..Ngày cấp:…………. Nơi cấp:………………..
Công ty (3): ……………………………………………………………………….
Địa chỉ (4): ………………………………………………………………………..
Điện thoại (5):……………………………… Fax: ………………………………
Vị trí công tác (6): ………………………………………………………………..
Chức danh/chức vụ (7): …………………………………………………………
Loại Hợp đồng lao động (đánh dấu “x”):
….. Không xác định thời hạn
….. Xác định thời hạn 01 năm
….. Xác định thời hạn 02 năm
….. Xác định thời hạn 03 năm
….. Khác (8) (ghi rõ): …………………………………………………………….
Ngày vào làm việc:……………………………………………………………..
Ngày kết thúc (nếu có): ………………………………………………………..
Vị trí công việc đảm nhận theo quá trình công tác (9) (nếu có):
…………………………………………………………………………………….
Lý do xin xác nhận công tác (10):
………………………………………………………………………………….
Tôi xin cam đoan những lời khai trên là chính xác, nếu có gì sai trái tôi xin chịu mọi trách nhiệm trước pháp luật và trước Công ty.
Kính trình Giám đốc/Tổng Giám đốc xem xét và xác nhận.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Hướng dẫn viết Giấy xác nhận công tác
1. Phụ thuộc vào việc người lao động đã/đang làm việc cho doanh nghiệp hay cơ quan, tổ chức, có thể gửi tới Ban Giám đốc hoặc Thủ trưởng cơ quan, đơn vị.
2. Người khai ghi cụ thể địa chỉ nơi đăng ký thường trú/tạm trú của mình: xã/phường/thị trấn, quận/huyện, tỉnh/thành phố.
3. Tương tự mục (1), có thể là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, tuy nhiên, người khai phải ghi đúng tên công ty, cơ quan, tổ chức theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Quyết định thành lập.
4. Ghi đúng địa chỉ trụ sở theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Quyết định thành lập.
5. Ghi số điện thoại cố định của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
6. Ghi cụ thể phòng, ban, bộ phận làm việc của người khai.
7. Ghi cụ thể chức danh, chức vụ của người khai: trưởng phòng, phó phòng, nhân viên, chuyên viên,…
8. Nếu không làm việc theo một trong những hợp đồng nêu trên, người khai phải ghi rõ hình thức làm việc của mình: hợp đồng lao động theo mùa vụ, hợp đồng lao động theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, hợp đồng cộng tác viên,…
9. Trong quá trình làm việc, trong nội bộ doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, người lao động có thể được thuyên chuyển, điều động làm việc ở nhiều ví trí, nhiều bộ phận khác nhau. Chính vì vậy, người khai nên ghi chi tiết thời gian làm việc cho từng vị trí, bộ phận.
10. Tùy thuộc vào mục đích của người xin xác nhận, có thể là: xác nhận kinh nghiệm làm việc, chứng minh tài chính, làm hồ sơ du học, làm visa du lịch, vay vốn ngân hàng,…
Những vấn đề cần lưu ý khi ký hợp đồng lao động
Quyền lợi người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng
4 thay đổi về quyền lợi của người lao động năm
Đơn Xin Nghỉ Việc Là Gì? Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuẩn Nhất
Mẫu Đơn xin việc có những điều gì đáng lưu ý? Đâu là những điểm đáng lưu ý cho một mẫu đơn xin nghỉ việc đúng chuẩn theo yêu cầu? Cách viết một đơn xin nghỉ việc như thế nào?
Đơn xin nghỉ việc là gì?
Đơn xin nghỉ việc là một loại giấy tờ có hiệu lực và giá trị pháp lý, đảm bảo yếu tố hiện hành về yêu cầu thôi việc của một cá nhân trong một lĩnh vực hoạt động cụ thể nào đó. Loại văn bản này là quyền lợi của mỗi nhân viên. Văn bản này giúp nhân viên trực tiếp hoặc gián tiếp phản ánh sự vắng mặt của bản thân trong một khoảng thời gian được xác định và có giới hạn.
Không khác nhiều so với CV IT hay sơ yếu lý lịch dành cho IT, mẫu đơn xin nghỉ việc cũng có những đặc điểm riêng biệt.
Lý do xin nghỉ việc rất quan trọng[/caption]
Mẫu đơn xin thôi việc thể hiện bạn là người có tính trách nhiệm với vị trí, sự tín nhiệm mà tổ chức dành cho bạn trong thời gian vừa qua.
Nó cũng là cơ sở quan trọng giúp cho quá trình nghỉ việc được thuận lợi và có tính chuẩn mực hơn. Vì thế, trong bất kỳ hoàn cảnh nào và bất cứ lý do nào, bạn cũng cần phải viết đơn xin nghỉ việc.
Phân loại mẫu đơn xin nghỉ việc
Thực tế trong tổ chức quản lý nhân sự, có rất nhiều mẫu đơn xin việc. Vậy bạn đã bao giờ biết rõ về chúng? Cùng điểm qua 3 loại mẫu đơn xin nghỉ việc, thôi việc chuẩn nhất.
1. Đơn xin nghỉ việc thông dụng nhất
Khi cá nhân người lao động có ý định nhảy việc, muốn chấm dứt hợp đồng thì nhu cầu viết đơn thôi việc là tất yếu diễn ra.
Mục đích của đơn này là trình bày chi tiết lý do và thông báo cho công ty về việc thay đổi nhân sự. Từ cơ sở đó, họ có kế hoạch tuyển dụng kịp thời cho các vị trí còn trống.
Đồng thời, đơn xin nghỉ việc củng có ý nghĩa lớn khi là văn bản giải trình; hỗ trợ quá trình thiết lập sự minh bạch về quy chế nhân sự, tránh tình trạng vi phạm hợp đồng hay những phát sinh tiêu cực ngoài ý muốn.
Tất nhiên, để được phê duyệt và xử lý theo quy trình, đơn nghỉ việc và lý do xin nghỉ việc của cá nhân phải đảm bảo tính thuyết phục, chuyên nghiệp.
2. Đơn xin thôi việc, nghỉ phép không lương
Nếu bạn là cá nhân thuộc các trường hợp như: ốm đau, có việc riêng cần giải quyết; hoặc không có thời gian để bàn giao các nhiệm vụ;… Đây là lúc thích hợp để bạn nêu rõ các lý do của mình.
Một điểm cần lưu tâm là bạn cần có thiện chí nghỉ việc không lương để có thể nhận được sự thông cảm từ nhà quản lý/tổ chức nhân sự. Đừng khiến bản thân rơi vào các tình trạng vi phạm hợp đồng!
3. Đơn xin thôi việc tạm thời (thời gian ngắn)
Đã là một nhân sự chính thức, bạn cần tuân thủ mọi điều luật và chế độ quản lý được đặt ra. Vì vậy, dù là tạm nghỉ có thời hạn và quay trở lại, bạn cũng cần viết đơn xin nghỉ việc. Điều này thể hiện bạn là người có trách nhiệm với tổ chức.
Các bạn lưu ý, cách viết cho loại đơn xin nghỉ việc này là thông báo tới công ty về: lý do, thời gian trở lại làm việc,… Không khó để nhận được sự chấp thuận nếu ban có cách trình bày lý do chính đáng và một thái độ chuyên nghiệp.
Những lý do viết đơn xin nghỉ việc
Tùy vào từng trường hợp cụ thể mà mỗi cá nhân có lý do xin nghỉ việc tương ứng. Cùng điểm qua các lý do viết đơn thôi việc hợp lý, chính đáng và ngược lại.
1. Các do xin nghỉ việc chính đáng
Mong muốn đổi môi trường làm việc phù hợp hơn.
Những định hướng phát triển hiện tại không đúng với kỳ vọng.
Các vấn đề về di chuyển cá nhân.
Chế độ đãi ngộ không tương xứng với sự nỗ lực cá nhân.
Sự thăng tiến chậm hoặc nhận thấy không có cơ hội nào để tiếp tục phát triển trong sự nghiệp.
Những “nội chiến” từ các mâu thuẫn, bất đồng công sở.
Ảnh hưởng đa chiều từ các công việc bên ngoài.
Các lý do cá nhân: tâm lý, tình cảm.
Văn hóa công ty chưa thực sự phù hợp với cá tính.
Có những môi trường làm việc lý tưởng hơn.
2. Các lý do xin nghỉ việc không chính đáng
Hoàn cảnh gia đình không cho phép.
Bất khả khàng trong việc kết nối mọi người.
Xu hướng tâm lý và cảm xúc cá nhân chi phối.
Chưa hài lòng với lịch trình làm việc và các quy tắc của công ty.
Công việc nhàm chán, thiếu tính bức phá và các cơ hội sáng tạo.
Với những lý do chính đáng trên, chắc chắn là bạn không nên sử dụng.
Đơn giản vì nó không được nhà quản lý đánh giá cao bạn. Mọi cố gắng của bạn có thể bị mất đi. Trong việc viết đơn, bạn nên thành thật chia sẻ những lý do của bản thân. Đừng nói dối trong mọi trường hợp. Một khi sự thật được phát hiện, bạn mất đi uy tín lẫn cả những tình cảm của cấp trên, các đồng nghiệp đối với bạn. Vậy nên, hãy chân thật khi viết đơn xin thôi việc.
Nếu đã xác định rõ lý do nghĩ việc, bạn cũng nên lập ra kế hoạch trở lại; hoặc sự chuẩn bị tốt nhất cho thời gian mà bạn vắng mặt. Đồng thời, bạn hãy tìm kiếm cho bản thân những mẫu đơn xin nghỉ việc hợp lý, đúng chuẩn để có thể thuận lợi chuyển sang một môi trường làm việc thích hợp hơn. Ra đi hay ở lại thì bạn đều phải để lại ấn tượng đẹp với tổ chức/doanh nghiệp của mình.
Tìm hiểu về quy trình xin nghỉ việc đúng hiệu lực
1. Bước đầu tiên – Thông báo nghỉ việc
Việc cần làm đầu tiên là bạn cần thông báo cho người quản lý, ngưới giám sát hoặc các cấp cao hơn. Tùy vào mỗi công ty, bạn phải thực hiện thông báo về Team Leader hay phòng nhân sự khoảng 15-30 ngày trước khi chính thức thôi việc. Đây là khoảng thời gian tương ứng với phụ lục pháp lý được trích trong hợp đồng lao động.
Và việc bạn cần làm là tuân thủ chúng. Đây cũng là thời gian công ty có thể sắp xếp và tuyển chọn nguồn nhân sự mới cho vị trí bạn nghỉ việc. Việc báo trước cho nhân sự phản ánh bạn là một cá nhân có thái độ tốt và tính trách nhiệm cao.
Khi lá đơn xin thôi việc của bạn được duyệt, kế tiếp chính là bước bàn giao công việc. Trong thời gian đó, nhiệm vụ của bạn là phải hoàn tất các công việc dang dở trong thời gian quy định còn lại. Tiếp đó là hệ thống các nội dung công việc, lưu trữ và bàn giao lại cho nhân sự mới (nếu có).
3. Tuân thủ hiệu lực hợp đồng lao động
Nếu rời đi không bao trước, không có đơn xin thôi việc và không nhận được sự đồng ý của công ty, bạn sẽ phải chịu trách nhiệm cho hành động của mình. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng mà chưa có sự chấp thuận, bạn sẽ phải thực hiện các nghĩa vụ như sau:
Không nhận được trợ cấp thôi việc.
Bạn phải bồi thường cho người sử dụng lao động từ ½ đến một tháng tiền lương.
Tùy theo từng loại hợp đồng bổ sung hay quy chế riêng từng doanh nghiệp, bạn có thể được yêu cầu hoàn trả toàn bộ chi phi đào tạo ban đầu.
Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng khiến bạn có một “chấm đen” trong hồ sơ xin việc. Và đó là rào cản khiến bạn khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mới.
Từ những phân tích trên cho thấy, mọi thứ đều phải tuân thủ các quy trình. Bạn cần thực hiện đầy đủ việc viết đơn xin nghỉ việc để để đảm bảo quyền lợi cũng như trách nhiệm của bản thân mình. Tất nhiên vẫn phải lưu tâm về một lý do xin nghỉ việc hợp lý.
Mẹo ứng xử “khôn khéo” khi viết đơn xin nghỉ việc
Như bạn đã biết, viết mẫu đơn xin thôi việc không phải chỉ dừng lại ở quy trình gửi đơn, chấp thuận rồi nghỉ một mạch. Mà nó cần quy trình và đôi khi là cả một nghệ thuật.
1. Suy nghĩ thận trọng trước khi quyết định gửi đơn
Đây thật sự là một bước quan trọng. Bạn không thể thích thì nghỉ. Việc tùy hứng thể hiện bạn là người thiếu trách nhiệm. Hãy đặt ra các câu hỏi, sau đó cân nhắc trước khi đi đến quyết định viết đơn xin thôi việc.
Liệu bạn đã giải quyết hết những công việc còn lại chưa?
Bạn có chắc chắn tìm được việc mới sau khi nghỉ việc?
Lý do xin việc ấy liệu là nhất thời? Nó có tương xứng với những công sức bạn cống hiến hay không?
Ở môi trường làm việc mới, các chế độ phúc lợi, các kỹ năng, kiến thức mới bạn học được có giúp bạn nhanh chóng thăng tiến như kỳ vọng?
Rất nhiều thứ cần bạn suy nghĩ kỹ lưỡng. Do đó, bạn không thể đưa ra các quyết định một cách vội vàng. Hãy thật sự thận trọng khi đi quyết định rời đi. Khi đã thật sự lựa chọn được hướng đi, hãy dành tâm sức đầu tư cho lá đơn xin nghỉ việc một cách hoàn hảo. Nó không đơn giản chỉ là một tờ trình, mà đó còn là sự tôn trọng với chính tổ chức nhân sự của bạn.
2. Thời điểm rời đi rất quan trọng
Sau khi đã cân nhắc và có những quyết định, bạn nên quan tâm đến tình thế hiện tại của công ty.
Ví dụ như: công ty có đang thật sự ổn về nhân lực? Các chiến lược phát triển sản phẩm, dự án hoạt động, sự kiện thường niên có đang vào thời điểm nóng hay không? Nếu là một nhân viên thật sự có tâm, bạn phải nhìn nhận rõ vấn đề này. Bạn không nên rời đi nếu công ty rơi vào khủng hoảng khó khăn. Hãy nghĩ đến công ty dù đó chỉ là vài tháng tới!
Trước khi rời đi, đây có phải thời gian thích hợp để bạn bỏ đi những mâu thuẫn vốn có với sếp, đồng nghiệp? Thật sự đó là một suy nghĩ đúng đắn! Bạn nên cởi mở, tìm kiếm cơ hội để tháo gở những nút thắt bất đồng nảy sinh. Có thế như thế, khi “tốt nghiệp” môi trường làm việc cũ, bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn.
Đồng thời, đó cũng là cơ sở giúp nuôi dưỡng các mối qun hệ đẹp của bạn. Từ suy nghĩ đó, bạn có thể tự tin tìm kiếm công việc mới cũng như mong đợi về một chặng đường tươi đẹp, suôn sẻ hơn.
Cách viết mẫu đơn xin nghỉ việc chuẩn nhất
Không khác mấy so với việc viết các loại CV ngành IT, CV IT tiếng anh, CV cho sinh viên IT mới ra trường,…format của đơn xin nghỉ việc, lý do xin nghỉ việc cần được trình bày logic, đảm bảo hiệu lực và hành chính và tính khoa học của loại văn bản này.
1. Phần mở đầu
Quốc hiệu, tiêu ngữ
Bạn cần phải triển khai viết quốc hiệu, tiêu ngữ trước khi đi vào chi tiết. Cụ thể như sau:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Tên đơn:
Đon xin nghỉ việc, đơn xin thôi việc,… (Đơn nghỉ phép sẽ gắn với mục đích cụ thể tùy trường hợp thực tế).
Kính gửi: Đơn xin phép được gửi cho ai? Người viết đơn cần xác định rõ đối tượng cần gửi đơn. Đó có thể là cấp trên, người quản lý, Team Lead, trưởng nhóm,…
2. Phần nội dung trọng tâm mẫu đơn xin nghỉ việc
Phần này rất quan trọng và cần
đảm bảo đầy đủ các nội dung
như sau gồm:
– Mục đích của việc viết đơn xin nghỉ việc
– Lý do xin nghỉ phép: Các lý do phải thật sự chính đáng và hợp lý trong hoàn cảnh hiện thời của tổ chức/doanh nghiệp.
– Lời cam kết về sự thật và lởi cảm ơn
– Xác nhận minh chứng thông qua chữ ký (ký và ghi rõ họ tên)
Đặc biệt, một phần đáng lưu tâm nữa, bạn nên trình bày thêm những nội dung sau:
– Những kinh nghiệm, các giá trị bạn có được trong thời gian làm việc tại công ty
– Chia sẻ về quá trình trưởng thành của bạn
– Gửi lời cảm ơn và sự trân trọng với những ai đã giúp đỡ bạn
– Nhắc lại những ấn tượng về các cột mốc/dấu ấn khó quên của bạn
– Trình bày lý do rời đi một cách chân thật, có chiều sâu
– Nếu có thể, hãy đề cử các ứng viên thay thế phù hợp
Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc
1. Văn phong lịch sự
Thái độ quyết định tất cả. Điều này không bao giờ là sai. Khi viết mẫu đơn xin nghỉ việc, bạn cần có một thái độ tôn trọng, lịch sự. Điều đó được thể hiện qua văn phong trình bày, ngôn ngữ bạn sử dụng. Đừng quá phô trương các cảm xúc vào lá đơn mà hãy kiếm soát tốt nó.
2. Nội dung mô tả về lý do phải chi tiết
Lý do nghỉ việc. thôi việc là nội dung trọng tâm mà bạn muốn truyền tải đến cấp trên. Và dù là loại văn bản, giấy tờ dưới hình thức nào, nội dung đều phải được chú trọng.
Tương tự, nếu bạn là cá nhân chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp các dự án lớn, hãy nhanh chóng bàn giao. Công tác bàn giao cần được tiến hành lập tức và trong khoảng thời gian ngắn. Bạn phải đảm bảo cho dù thế nào, khi bạn rời đi, mọi quy trình vẫn được tiếp diễn. Đồng thời, chắc chắn không tạo ra sự thay đổi và ảnh hướng tiêu cực đến mọi người xung quanh bạn.
Làm gì để nghỉ việc chuyên nghiệp?
Chắc chắn rằng sau khi rời đi, việc bạn làm đầu tiên là tìm việc mới. Hãy cố gắng hoàn thiện một bộ hồ sơ xin việc để đảm bảo quá trình ấy diễn ra thuận lợi. Nếu là một cá nhân nghỉ việc chuyên nghiệp, bạn cần quan tâm đến những yếu tố xung quanh.
1. Rời đi bí mật
Bí mật ở đây không phải bạn tự ý rời đi không viết mẫu đơn thôi việc. Mà nó hiểu là bạn không nên chia sẻ chúng cho những người bạn thân thiết.
Đặc biệt, trước khi tìm được công việc phù hợp mới, bạn lại không nên chia sẻ. Bởi đơn giản, việc bạn nghỉ việc có thể làm ảnh hưởng đến tâm trạng, suy nghĩ của những người xung quanh. Hệ quả tiêu cực hơn là khiến cho hiệu suất công việc của họ bị thụt lùi.
2. Hệ thống hóa và lưu lại những thứ bạn đã làm
Mọi bài học dù ở môi trường nào đều có giá trị. Nó đều có ích cho sự nghiệp phát triển riêng của bạn sau này. Vì thế, dù nghỉ việc, bạn vẫn phải có trách nhiệm lưu trữ hồ sợ, thông tin về các dự án bạn thực hiện.
Điều này vừa có lợi cho việc thiết lập tài liệu bàn giao cho nhân sự mới; vừa giúp bạn nhìn nhận lại những nỗ lực và thành quả thực tế trong hành trình dài vừa qua.
Mẫu đơn xin thôi việc chuẩn nhất
Bạn đang đọc nội dung bài viết Giấy Xác Nhận Dân Sự Là Gì? Xin Mẫu Chuẩn Ở Đâu? trên website Athena4me.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!