Đề Xuất 12/2022 # Chính Thức Chưa Tăng Lương Công Chức, Viên Chức Và Lương Hưu Từ 1.7.2020 / 2023 # Top 21 Like | Athena4me.com

Đề Xuất 12/2022 # Chính Thức Chưa Tăng Lương Công Chức, Viên Chức Và Lương Hưu Từ 1.7.2020 / 2023 # Top 21 Like

Cập nhật nội dung chi tiết về Chính Thức Chưa Tăng Lương Công Chức, Viên Chức Và Lương Hưu Từ 1.7.2020 / 2023 mới nhất trên website Athena4me.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.

Chiều 2.1, Ban Chỉ đạo quốc gia phòng, chống dịch Covid-19 thông báo ghi nhận 8 bệnh nhân Covid-19 là các ca nhập cảnh. Bộ Y tế đã có văn bản yêu cầu thực hiện đợt cao điểm phòng, chống dịch trên cả nước.

‘Chúng tôi thực sự không có phác đồ đặc biệt dành cho bệnh nhân Covid 19 thứ 1435, người được xác định là bệnh nhân đầu tiên nhiễm biến thể mới của virus SARS-CoV-2 tại Việt Nam’

Trong khi đang thi công công trình Sở Tài chính ở Nghệ An, chiếc thang tời vật liệu bị rơi, khiến 11 người thương vong.

Bí thư Thành ủy Thủ Đức và các chức danh khác được kiện toàn sớm hơn kế hoạch ban đầu để chuẩn bị các điều kiện cần thiết cho cuộc bầu cử quốc gia.

Các ngành chức năng tỉnh Cà Mau đang phối hợp tìm kiếm một thuyền trưởng mất tích sau cuộc nhậu trên biển.

Trong lúc thi công công trình Mũi Tàu (khu du lịch Mũi Cà Mau), nhóm công nhân xây dựng tá hỏa phát hiện quả đạn cối lẫn trong cát mua từ 1 doanh nghiệp trên địa bàn.

Lỡ xe, 2 nam thanh niên được mời chào dùng taxi đuổi theo xe khách cho kịp giờ về quê. Khi đến đoạn đường vắng, 2 nam thanh niên bị tài xế taxi dùng tuýp sắt đánh, đe dọa và cướp đi 6 triệu đồng.

Chiều tối nay 2.1.2021, lực lượng biên phòng Bình Thuận vẫn đang tìm kiếm dọc bờ biển Kê Gà thuộc xã Tân Thành (H.Hàm Thuận Nam) 2 du khách bị sóng cuốn mất tích khi tắm biển.

Nhận vận chuyển thuê số lượng ma túy lớn từ Nghệ An ra các tỉnh phía Bắc, 3 thanh thiếu niên ở Nghệ An, trong đó có 2 học sinh, được trả 300 triệu đồng tiền công.

Nguyễn Minh Quân và N.N.A giả vờ vào cửa hàng điện thoại di động hỏi mua, rồi táo tợn cướp điện thoại ngay trên tay chủ cửa hàng.

Chính Thức Tăng Lương Cơ Sở Từ 1/7/2019 / 2023

(Thethaovanhoa.vn) – Điều chỉnh mức tăng lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 1/7/2019.

Từ ngày 1/1/2019, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Tại Nghị quyết 70/2018/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2019, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng theo quy định (đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm) và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng bằng mức tăng lương cơ sở, thời điểm thực hiện từ ngày 1/7/2019.

Giao các bộ, cơ quan trung ương và các địa phương tiếp tục thực hiện các quy định về chính sách tạo nguồn cải cách tiền lương kết hợp triệt để tiết kiệm chi gắn với sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, nâng cao mức độ tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

Ngân sách trung ương bảo đảm kinh phí điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng theo quy định (đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm) và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng; hỗ trợ nhu cầu điều chỉnh tiền lương tăng thêm cho các bộ, cơ quan trung ương và địa phương không cân đối được nguồn theo quy định của Chính phủ.

Quốc hội cũng giao Chính phủ tiếp tục chỉ đạo các bộ, cơ quan trung ương, địa phương thực hiện nghiêm túc chủ trương tinh giản biên chế, sắp xếp, tổ chức bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính, tổ chức lại hệ thống các đơn vị sự nghiệp công lập. Trên cơ sở đó, thực hiện cơ cấu lại ngân sách trong từng lĩnh vực, giảm hỗ trợ trực tiếp từ ngân sách cho các đơn vị sự nghiệp công lập, ưu tiên dành nguồn cải cách tiền lương.

Sau khi đã bảo đảm nhu cầu cải cách tiền lương, các địa phương chủ động sử dụng nguồn cải cách tiền lương còn dư để thực hiện các chế độ, chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành. Ngân sách trung ương bổ sung có mục tiêu cho ngân sách địa phương phần nhu cầu kinh phí còn thiếu theo quy định.

Đối với ngân sách của các địa phương, phần kinh phí dành ra từ giảm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên trong lĩnh vực hành chính và hỗ trợ các đơn vị sự nghiệp công lập, được sử dụng theo nguyên tắc: dành 50% bổ sung nguồn cải cách tiền lương để thực hiện chi trả tiền lương tăng thêm do tăng mức lương cơ sở trong lĩnh vực hành chính và các lĩnh vực có đơn vị sự nghiệp; dành 50% còn lại thực hiện chi trả các chính sách an sinh xã hội do địa phương ban hành và tăng chi cho nhiệm vụ tăng cường cơ sở vật chất của lĩnh vực tương ứng. Việc quyết định chi cho từng nội dung do các địa phương quyết định theo đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước.

Về mức lương tối thiểu vùng

Hội đồng tiền lương Quốc gia họp bàn về tăng lương tối thiểu 2019 đã thống nhất với phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2019 mức bình quân tăng 5,3% so với năm 2018. Tính theo các vùng quy định, mỗi lao động được tăng thêm từ 160.000-200.000 đồng/tháng.

Cụ thể, theo phương án này, mức lương tối thiểu năm 2019 với vùng 1 sẽ là 4,18 triệu đồng, tăng 200.000 đồng; vùng 2 là 3,71 triệu đồng, tăng 180.000 đồng; vùng 3 là 3,25 triệu đồng, tăng 160.000 đồng và vùng 4 tăng thêm 160.000 đồng lên mức 2,92 triệu đồng. Mức tăng này sẽ trình Chính phủ quyết định.

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 47/2016/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang:

“1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở”.

Nghị định này quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động (sau đây gọi chung là người hưởng lương, phụ cấp) làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành chính – kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.

Do vậy, lương cơ sở là lương mà căn cứ vào đó để tính lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác,… áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp từ trung ương đến địa phương.

Hiện nay, mức lương cơ sở năm 2018 là 1,39 triệu đồng áp dụng từ 1/7/2018.

Theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP ngày 14/11/2016 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thì lương tối thiểu vùng áp dụng cho những đối tượng sau:

1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động.

2. Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp.

3. Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.

4. Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Nghị định này).

Các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cơ quan, tổ chức và cá nhân quy định tại các khoản 2, 3 và khoản 4 Điều này sau đây gọi chung là doanh nghiệp”.

Theo đó, lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất theo vùng mà người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong doanh nghiệp tại vùng đó được nhận. Khác với lương cơ sở, lương tối thiểu vùng áp dụng chung cho tất cả người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong doanh nghiệp.

Hình ảnh vui về tiền lương được nhiều người chia sẻ

Từ 1/7/2019, Lương Công Chức Tăng Lên 1,49 Triệu Đồng/Tháng / 2023

Bộ trưởng Đinh Tiến Dũng cho biết, phương án phân bổ dự toán ngân sách Trung ương 2019 báo cáo trên cơ sở dự toán tổng thu cân đối ngân sách nhà nước năm 2019 là 1.411.300 tỷ đồng.

Dự toán bội chi ngân sách nhà nước là 222.000 tỷ đồng. Dự toán tổng chi cân đối ngân sách nhà nước là 1.633.300 tỷ đồng.

Với mức tăng 7%, lương cơ sở sẽ tăng thêm 100.000 đồng/tháng, từ mức 1,39 triệu đồng lên 1,49 triệu đồng.

Bộ trưởng Đinh Tiến Dũng thông tin, dự kiến khoảng 16.200 tỷ dồng thực hiện cải cách tiền lương trên cơ sở điều chỉnh tiền lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng bắt đầu từ 1/7/2019. Lương hưu và trợ cấp ưu đãi người có công tăng cùng mức và thời điểm tăng lương cơ sở.

Thẩm tra tình hình thực hiện ngân sách nhà nước năm 2018 và dự toán 2019, UB Tài chính – Ngân sách của Quốc hội nhận xét, cơ cấu chi ngân sách dự kiến bố trí chuyển dịch theo hướng tích cực: giảm tỷ trọng chi thường xuyên, tăng tỷ trọng chi đầu tư trong tổng chi ngân sách nhà nước.

Năm 2019, tỷ trọng chi thường xuyên dự kiến khoảng 63,8% tổng chi (thấp hơn dự toán năm 2018 là 64,1%), tỷ trọng chi đầu tư 26,3% (cao hơn dự toán năm 2018 là 26,2%). Sự chuyển biến của tỷ lệ này tuy còn rất khiêm tốn, nhưng đã góp phần bảo đảm mục tiêu cơ cấu chi đầu tư – chi thường xuyên theo nghị quyết của Quốc hội.

Đặc biệt, trong bối cảnh thu ngân sách nhà nước còn khó khăn, nhiệm vụ chi lương bố trí cao hơn (tăng lương cơ sở 100.000 đồng/tháng từ 1/7/2019) và bảo đảm các chính sách an sinh – xã hội ngày càng nhiều, việc chuyển dịch cơ cấu chi ngân sách nhà nước như dự kiến là sự nỗ lực trong quản lý, điều hành của Chính phủ, các bộ, ngành và các cấp chính quyền địa phương, báo cáo thẩm tra nêu rõ.

Tuy nhiên, một số ý kiến tại cơ quan thẩm tra cho rằng, việc bố trí tăng lương cơ sở cao hơn so với các năm gần đây sẽ tạo áp lực và khó khăn hơn để giảm chi thường xuyên theo các nghị quyết của Trung ương và Quốc hội.

P.Thảo

9 Đối Tượng Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức Được Tăng Lương, Phụ Cấp Từ 1 / 2023

Theo đó, tại điều 3 dự thảo Nghị định nêu rõ: Từ ngày 1-7-2020, mức lương cơ sở là 1.600.000 đồng/tháng.

Nội dung này hoàn toàn phù hợp với tinh thần của Nghị quyết 86/2019/QH14 về Dự toán ngân sách Nhà nước năm 2020 vừa được Quốc hội thông qua ngày 12-11-2019. Trong đó, nội dung của Nghị quyết cũng nêu rõ, điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.600.000 đồng/tháng. Qua đó, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng…. Thời điểm thực hiện từ ngày 1-7-2020.

Như vậy, trong năm 2020, lương, phụ cấp, mức hoạt động phí, sinh hoạt phí, các khoản trích và các chế độ khác được hưởng theo mức lương cơ sở sẽ được tính theo 2 giai đoạn: Từ nay đến 30-6-2020, áp dụng mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng như hiện nay; Từ 1-7-2020 trở đi, áp dụng mức lương cơ sở là 1.600.000 đồng/tháng.

Cũng theo dự thảo này, việc tăng lương cơ sở sẽ áp dụng đối với 9 đối tượng gồm: Cán bộ, công chức (CB, CC) từ Trung ương đến cấp huyện (theo khoản 1, khoản 2, điều 4 Luật CBCC năm 2008 đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019); CB, CC cấp xã (theo khoản 3, điều 4 Luật CBCC năm 2008 đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019); Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (theo Luật Viên chức năm 2010 sửa đổi, bổ sung năm 2019); Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, xếp lương (theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ); Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế của các hội được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động (theo Nghị định 45/2010/NĐ-CP); Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân; Người làm việc trong tổ chức cơ yếu; Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Như vậy, từ ngày 1-7-2020, khi mức lương cơ sở tăng lên 1.600.000 đồng/tháng thì 9 nhóm đối tượng này sẽ đồng loạt được tăng các khoản thu nhập như lương, phụ cấp… tính theo mức lương cơ sở.

Bạn đang đọc nội dung bài viết Chính Thức Chưa Tăng Lương Công Chức, Viên Chức Và Lương Hưu Từ 1.7.2020 / 2023 trên website Athena4me.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!