Đề Xuất 5/2022 # Bộ Câu Hỏi Trắc Nghiệm Luật Viên Chức Năm 2010, Sửa Đổi 2022 # Top Like

Xem 51,579

Cập nhật nội dung chi tiết về Bộ Câu Hỏi Trắc Nghiệm Luật Viên Chức Năm 2010, Sửa Đổi 2022 mới nhất ngày 24/05/2022 trên website Athena4me.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Cho đến nay, bài viết này đã thu hút được 51,579 lượt xem.

--- Bài mới hơn ---

  • Luật Viên Chức Số 58/2010/qh12 Của Quốc Hội, Ngày 15/11/2010.
  • Luật Viên Chức Số Số 58/2010/qh12 Của Quốc Hội
  • Luật 58/2010/qh12 Của Quốc Hội: Luật Viên Chức
  • Luật Viên Chức Năm 2010: Những Vấn Đề Đặt Ra Trong Cải Cách Pháp Luật Về Dịch Vụ Công
  • Quyền Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Làm Việc Của Viên Chức
  • Trangtinphapluat.com biên soạn, giới thiệu tới bạn đọc Bộ câu hỏi trắc nghiệm tìm hiểu Luật Viên chức năm 2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

    Bộ câu hỏi trắc nghiệm Luật Viên chức 2008, sửa đổi bổ sung năm 2022 gồm 80 câu, phù hợp cho việc tìm hiểu, học tập và ôn thi viên chức, t hi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

    Câu 1. Viên chức là? a) công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

    b) công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

    c) công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng xác định thời hạn, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

    Đáp án A

    Câu 2. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập không được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp nào a) Viên chức đang nghỉ hàng năm, nghỉ về việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cho phép;

    b) Viên chức nữ đang trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động.

    c) Cả a và b

    Câu 3 . Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất bao nhiêu ngày.

    Đáp án A

    a) 03 ngày b) 05 ngày c) 07 ngày d)09 ngày

    Câu 4. Viên chức phải thông báo bằng văn bản về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 30 ngày trong trường hợp nào?

    Đáp án A

    a) Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;

    d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng; Câu 5. Việc đánh giá viên chức được thực hiện khi nào? (Luật mới)

    b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;

    c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

    c) Đánh giá hàng năm; đánh giá trước khi kết thúc thời gian tập sự, ký kết tiếp hợp đồng làm việc, thay đổi vị trí việc làm; đánh giá trước khi xét khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch; Câu 6. Các hình thức xử lý kỷ luật viên chức gồm

    a) Đánh giá hàng năm; đánh giá khi kết thúc thời gian tập sự, ký kết tiếp hợp đồng làm việc, thay đổi vị trí việc làm; đánh giá trước khi xét khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch;

    b) Đánh giá sáu tháng, hàng năm; đánh giá trước khi kết thúc thời gian tập sự, ký kết tiếp hợp đồng làm việc, thay đổi vị trí việc làm; đánh giá trước khi xét khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch;

    b) Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Bãi nhiệm; Buộc thôi việc.

    b) Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.

    c) Cả a và b

    Đáp án A

    Liên hệ mail: [email protected] hoặc zalo 0935634572 để tải Bộ câu hỏi trắc nghiệm tìm hiểu Luật Viên chức năm 2010, sửa đổi, bổ sung năm 2022

    --- Bài cũ hơn ---

  • Bộ Câu Hỏi Trắc Nghiệm Và Đáp Án Luật Viên Chức 2010 Và Sửa Đổi 2022
  • Những Quy Định Mới Công Chức Cần Biết
  • Công Chức Mới Được Tuyển Dụng Đón Tin Vui Vào Ngày 01/7/2020
  • Mức Lương Khởi Điểm 2022 Của Công Chức, Viên Chức
  • Bác Sĩ, Y Tá, Điều Dưỡng Viên Là Công Chức Hay Viên Chức?
  • Bạn đang đọc nội dung bài viết Bộ Câu Hỏi Trắc Nghiệm Luật Viên Chức Năm 2010, Sửa Đổi 2022 trên website Athena4me.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!

  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100