Đề Xuất 12/2022 # Báo Cáo Tham Luận Của Giám Đốc Trung Tâm Dân Số / 2023 # Top 20 Like | Athena4me.com

Đề Xuất 12/2022 # Báo Cáo Tham Luận Của Giám Đốc Trung Tâm Dân Số / 2023 # Top 20 Like

Cập nhật nội dung chi tiết về Báo Cáo Tham Luận Của Giám Đốc Trung Tâm Dân Số / 2023 mới nhất trên website Athena4me.com. Hy vọng thông tin trong bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu ngoài mong đợi của bạn, chúng tôi sẽ làm việc thường xuyên để cập nhật nội dung mới nhằm giúp bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.

Kính thưa quý vị đại biểu!

Kính thưa các vị khách quý!

Thưa tất các các đồng chí về tham dự hội nghị!

Rất vinh dự về tham dự hội nghị do tỉnh tổ chức Tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TU, ngày 26/6/2009 của Ban Thường vụ tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh công tác Dân số-KHHGĐ trong tình hình mới và sơ kết 2 năm thực hiện Chỉ thị 09-CT/TU, ngày 19/9/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghi quyết 20-NQ/TU ngày 26/6/2009 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tiếp tục đẩy mạnh công tác Dân số-KHHGĐ trong tình hình mới.

Thay mặt những người làm công tác Dân số-KHHGĐ huyện Hưng Nguyên; Tôi xin gửi tới quý vị đại biểu Trung ương, cấp Tỉnh, các huyện bạn và tất cả những người tham dự hội nghị lời chúc sức khỏe, hạnh phúc và gặp nhiều may mắn trong cuộc sống.

Chúng tôi hoàn toàn đồng tình cao như báo cáo của tỉnh đã trình bày tại hội nghị và thiết nghĩ rằng, đúng như tinh thần Nghị quyết TW4, khóa VII của Đảng cộng sản Việt Nam chỉ rõ “….công tác Dân số-KHHGĐ là một bộ phận quan trọng của chiến lược phát triển đất nước, là một trong những vấn đề kinh tế xã hội hàng đầu của đất nước, là một yếu tố cơ bản để nâng cao chất lượng cuộc sống của từng người, từng gia đình và toàn xã hội….”. Quả thật, khi vào cuộc trực tiếp làm công tác Dân số-KHHGĐ mới thấy hết vô vàn khó khăn, phức tạp, bởi nó đụng chạm đến cả một ý thức hệ, phong tục, tập quán, quan niệm, cũng như sự nguyện vọng và ham muốn không dừng lại của con người, dẫn đến hành động thiếu trách nhiệm đến tương lai và đời sống của từng con người, từng gia đình và toàn xã hội. Chính vì thế Đảng ta đã có Nghị quyết số 47-NQ/TW, ngày 22/3/2005 của Bộ chính trị về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chính sách dân số và KHHGĐ. Và cụ thể hơn ở Nghê An chúng ta có Nghị quyết số 20-NQ/TU, ngày 26/6/2009 của Ban Thường vụ tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh công tác Dân số-Kế hoạch hóa gia đình trong tình hình mới. Quá trình tổ chức thực hiện thấy cần phải tăng cường hơn nữa nên tiếp tục có Chỉ thị 09-CT/TU, ngày 19/9/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghi quyết 20-NQ/TU ngày 26/6/2009 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tiếp tục đẩy mạnh công tác Dân số-KHHGĐ trong tình hình mới.

Không riêng gì ngành Dân số-KHHGĐ, mà bất cứ ngành nghề nào khi có văn bản lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, Chính quyền đã trở thành kim chỉ nam cho sức mạnh thành công trong quá trình tổ chức thực hiện. Và Hưng Nguyên là một trong những huyện, thành, thị của tỉnh nhà đã có những thành công trong 5 năm qua.

Phát huy truyền thống, từ năm 2002 đến nay, Đảng bộ huyện liên tục đạt danh hiệu Đảng bộ Vững manh; Năm 2008 nhân dân và cán bộ huyện Hưng Nguyên được Chính phủ tặng Cờ thi đua xuất sắc; được tặng thưởng Huân chương lao động hạng Hai. Nhân dân và cán bộ huyện Hưng Nguyên, Ngành dân số-KHHGĐ Hưng Nguyên cũng là đơn vị duy nhất từng được tặng thưởng Huân chương lao động hạng Ba về thành tích Dân số-KHHGĐ.

Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết 20 -NQ/TU ngày 26/6/2009 và 2 năm thực hiện Chỉ thị 09-CT/TU, ngày 19/9/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết 20 -NQ/TU ngày 26/6/2009 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tiếp tục đẩy mạnh công tác Dân số-KHHGĐ trong tình hình mới, công tác Dân số-KHHGĐ trên địa bàn huyện Hưng Nguyên đã đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần quan trọng trong công tác xóa đói, giảm nghèo, phát triển kinh tế – xã hội. Cụ thể như sau:

2, Ban chỉ đạo thực hiện công tác Dân số-KHHGĐ huyện đã tham mưu cho Huyện ủy, UBND huyện tổ chức Hội nghị triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TU, ngày 26/6/2009 của Ban Thường vụ tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh công tác Dân số-Kế hoạch hóa gia đình trong tình hình mới; Chỉ thị 09-CT/TU về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TU ngày 26/6/2009 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh công tác Dân số-KHHGĐ trong tình hình mới. Ban hành nhiều văn bản của cấp ủy, chính quyền lãnh đạo và tổ chức thực hiện. Xây dưng chương trình phối hợp Chương trình phối hợp số 170/CTPH-UBND.DS, ngày 15/9/2010 về Công tác Dân số-KHHGĐ giai đoạn 2010-2015

3, Công tác tuyên truyền, vận động thực hiện chỉ thị, nghị quyết được chú trọng; Công tác truyền thông, vận động; chăm sóc SKSS/KHHGĐ, tư vấn dịch vụ KHHGĐ; thực hiện chiến lược truyền thông chuyển đổi hành vi về Dân số, SKSS/KHHGĐ thành công và nổi bật nhất trong các hoạt động.

– Tổ chức 244 buổi nói chuyện chuyên đề với 21.960 lượt người tham gia về Chăm sóc SKSS/KHHGĐ, về nâng cao chất lượng dân số cho các xã, thị trấn; Đặc biệt, tổ chức được 10 buổi sinh hoạt ngoại khóa và nói chuyện chuyên đề cho hơn 3000 học sinh trên địa bàn, 18 buổi truyền thông tư vấn chăm sóc sức khỏe người cao tuổi.

– Phối hợp với Đài phát thanh truyền hình huyện đưa phóng sự, tin bài thường xuyên về công tác Dân số – KHHGĐ huyện. Cung cấp tin bài trên trang thông tin điện tử huyện; tin bài trên bản tin nội bộ của Huyện ủy, tin bài trên chuyên san của ngành; đã có 23.920 bài truyền thông phát trên hệ thống truyền thanh xã, xóm vào sáng và chiều thứ 5 hàng tuần.

– Ra mắt Trang thông tin điện tử dân số Hưng Nguyên vào tháng 07/2013, đến nay có hơn 150.000 lượt truy cập của độc giả.

– Treo hơn 900 lượt băng rôn khẩu hiệu qua các trục đường chính của huyện qua 2 đợt/năm chiến dịch “Tăng cường truyền thông vận động lồng ghép dịch vụ Dân số/CSSKSS/Kế hoạch hóa gia đình” và kỷ niệm ngày Dân số Thế giới 11/7; Ngày Dân số Việt Nam 26/12, Tết Nguyên Đán… Toàn huyện có 1.300 câu khẩu hiệu, pano, áp phích.

– Cấp 14.486 tờ rơi các loại, 6.180 tạp chí, sổ tay tuyên truyền viên, hỗ trợ các phương tiện truyền thông cho cơ sở, 230 băng đĩa, 40 tăng âm, loa, micrô, 4 ti vi…

– Có 98 câu lạc bộ có nội dung về Dân số/SKSS/KHHGĐ hoạt động lồng ghép có hiệu quả.

– Tổ chức thành công nhiều hoạt động nổi bật như: Hội thi cán bộ chuyên trách giỏi năm 2010; Liên hoan Tuyên truyền viên Dân số năm 2012; Đối thoại trực tiếp Dân số Hưng Nguyên – Những thách thức và giải pháp năm 2013; Hoạt động truyền thông sông nước quy mô lớn năm 2014; Chương trình truyền thông giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh năm 2014; Hội thi nghiệp vụ viên chức Dân số-KHHGĐ xã, thị trấn năm 2014…

– Mở các lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý chương trình Dân số và Bảng kiểm viên uống tránh thai; tập huấn chuyển đổi sổ hộ gia đình cho 2.242 lượt chuyên trách, cộng tác viên DS/KHHGĐ.

+ Toàn huyện có 90 CLB tổ chức sinh hoạt định kỳ, thu hút 4.640 hội viên tham gia.

4, Kết quả tham mưu ban hành văn bản lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác Dân số-KHHGĐ.

– Sau khi có Nghị quyết số 20-NQ/TU, ngày 26/6/2009 của Ban Thường vụ tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh công tác Dân số-Kế hoạch hóa gia đình trong tình hình mới, Ban Thường vụ Huyện uỷ đã ban hành kịp thời Kế hoạch số 97-KH/HU ngày 29/10/2009 của Ban Thường vụ Huyện ủy về việc thực hiện Nghị Quyết số 20-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Kết luận 44-KL/TƯ của Bộ chính trị về việc tiếp tục đẩy mạnh công tác Dân số-Kế hoạch hóa gia đình trong tình hình mới.

– UBND huyện ban hành Chương trình hành động số 253/CTHĐ-UBND.VX, ngày 11/12/2009 của UBND huyện Hưng Nguyên thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TU, ngày 26/6/2009 của Ban Thường vụ tỉnh ủy và Kết luận số 44-KL/TW của Bộ chính trị; Kế hoạch số 97-KH/HU ngày 29/10/2009 của Ban Thường vụ Huyện ủy Hưng Nguyên về tiếp tục đẩy mạnh công tác Dân số-Kế hoạch hóa gia đình trong tình hình mới và gắn với các nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể, giao trách nhiệm cho các ban, ngành đoàn thể, các xã, thị trấn triển khai thực hiện.

Đồng thời tiếp tục chỉ đạo triển khai thực hiện Quyết định số 76/2012/QĐ-UBND, ngày 19/10/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An về việc Ban hành Quy định một số chính sách dân số – kế hoạch hóa gia đình trên địa bàn tỉnh Nghệ An (thay thế 105/2005/QĐ-UBND, ngày 19/12/2005) Quyết định số 01/2013/QĐ-UBND, ngày 28/1/2013 của UBND huyện Hưng Nguyên về việc quy định một số chế độ chính sách về Dân số – KHHGĐ trên địa bàn huyện. (thay thế Quyết định số 06/2010/QĐ-UBND, ngày 05/5/2010).

– Thông tri số 08-Ttr/HU, ngày 16 /10/2012 của BTV Huyện ủy hướng dẫn thực hiện chỉ thị 09-CT/TU, ngày 19/9/2012 của Ban thường vụ Tỉnh ủy.

– Nghị quyết số 32/2012/NQ-HĐND, ngày 19/12/2012, Quy định một số chính sách dân số – kế hoạch hoá gia đình trên địa bàn huyện Hưng Nguyên

– Quyết định số 01/2013/QĐ-UBND, ngày 28/1/2013, về việc quy định một số chế độ chính sách về Dân số – KHHGĐ trên địa bàn huyện Hưng Nguyên.

– Huyện ủy Hưng Nguyên ban hành kế hoạch số 95-KH/HU, ngày 19/5/2014 sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TU, ngày 26/6/2009 của Ban Thường vụ tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh công tác Dân số-Kế hoạch hóa gia đình trong tình hình mới.

– Trên cơ sở tham mưu của Trung tâm Dân số – KHHGĐ huyện, UBND huyện đã tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá nhiều nội dung quan trọng về công tác Dân số – KHHGĐ như: Tổng kết 5 năm chiến lược truyền thông dân số giai đoạn 2006-2010; Tổng kết 5 năm thực hiện Quyết định số 105/2005/QĐ-UBND, ngày 19/12/2005 của UBND tỉnh Nghệ An; Sơ kết 3 và 5 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TU ngày 26/6/2009 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ; Tổng kết 10 năm Pháp lệnh Dân số… Ban chỉ đạo công tác dân số cấp huyện được kiện toàn kịp thời và phát huy tinh thần, trách nhiệm của các ban, ngành, đoàn thể thành viên trong việc thực hiện công tác Dân số – KHHGĐ.

6, Quan tâm đến công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá tình hình thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết:

– Các cấp uỷ Đảng, chính quyền từ huyện đến xã, thị trấn và các xóm, khối đều tiến hành tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá theo định kỳ tình hình kết quả thực hiện chương trình mục tiêu Dân số – KHHGĐ. Đặc biệt giám sát, đánh giá tiến độ thực hiện các chỉ tiêu quan trọng như chỉ tiêu giảm sinh và sinh con thứ 3 trở lên; chỉ tiêu xóm, khối, xã, thị trấn thực hiện đăng ký cam kết không có người sinh con thứ 3 trở lên.

7, Những kết quả chủ yếu đã đạt được trong thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp đã được đề ra.

a. Về thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao hàng năm.

– Phấn đấu giảm mức sinh từ 0,2 – 0,4‰ /năm. Đạt các năm 2010, 2013, 2014

– Giảm tỷ lệ sinh con thứ 3 trở lên hàng năm từ 1,2 – 1,4%. Đạt các năm 2009, 2011, 2014

– Tỷ lệ phát triển dân số tự nhiên đạt xấp xỉ 1% vào năm 2015. Đạt các năm 2009, 2010, 2011, 2014;

– Tiếp tục duy trì mức sinh thay thế trên địa bàn huyện (dưới 2 con), ổn định quy mô dân số hợp lý vào năm 2020. Đạt các năm 2009, 2010, 2011, 2014;

– Nâng cao chất lượng dân số về thể lực, trí tuệ và tinh thần. Phấn đấu giảm thiểu mất cân bằng tỷ số giới tính khi sinh đạt 120 nam/100 nữ vào năm 2015: Năm 2013 đang ở mức 124 nam/100 nữ.

– Đã mở rộng và phủ kín địa bàn triển khai thực hiện mô hình sàng lọc trước sinh và sơ sinh vào năm 2014.

– Quản lý dân cư thống nhất trên địa bàn toàn huyện trước năm 2015.

– Đạt 100% các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức tuyên truyền, vận động và ký cam kết thực hiện chính sách Dân số – KHHGĐ.

– Tổ chức ký cam kết theo Quyết định số 76/2012/QĐ-UBND ngày 19/10/2012 của UBND tỉnh Nghệ An, đến ngày 30/8/2014 trên địa bàn huyện Hưng Nguyên có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức ký cam kết cho cán bộ, CNVC và 17. 409 /17.709 cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh đẻ ký cam kết thực hiện chính sách Dân số – KHHGĐ, đạt 9 8 , 3 %.

b, Về tình hình cán bộ, đảng viên vi phạm và xử lý vi phạm chính sách Dân số-KHHGĐ, sinh con thứ 3 trở lên.

* Năm 2013, số cán bộ, đảng viên, CNVC vi phạm chính sách Dân số – KHHGĐ: 21 người, trong đó: có 9 giáo viên công tác trên địa bàn huyện.

– Số cán bộ, đảng viên, CNVC vi phạm chính sách Dân số – KHHGĐ: 19 người, trong đó: có 3/19 trường hợp chưa sinh.

Kính thưa quý vị đại biểu!

Thưa tất cả các đồng chí!

Hưng Nguyên đã chủ động tiến hành tổng kết Nghị quyết số 20-NQ/TU, ngày 26/6/2009 và sơ kết Chỉ thị 09-CT/TU, ngày 19/9/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TU ngày 26/6/2009 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc tiếp tục đẩy mạnh công tác Dân số-KHHGĐ trong tình hình mới từ rất sớm (02/7/2014) và đã rút ra bài học nguyên nhân thành công, đó là:

– Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục pháp luật về Dân số, đảm bảo các điều kiện, yếu tố cần thiết và hệ thống cung cấp các dịc vụ CSSKSS/KHHGĐ.

– Đưa các chỉ tiêu dân số vào quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội của từng địa phương, từng ngành, từng lĩnh vực. Triển khai Chương trình mục tiêu quốc gia Dân số – KHHGĐ phải đồng bộ với các chương trình phát triển kinh tế – xã hội và phù hợp với điều kiện cụ thể của từng địa phương, từng nhóm đối tượng và có trọng tâm, trọng điểm.

– Quản lý công tác Dân số – KHHGĐ theo chương trình mục tiêu, phân bổ hoạt động, kinh phí từ đầu năm và giao trách nhiệm giữa huyện và xã; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá rút kinh nghiệm.

– Đẩy mạnh xã hội hóa, huy động mọi nguồn lực tham gia, đầu tư cho công tác Dân số – KHHGĐ. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về Dân số – KHHGĐ. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giáp sát thực thi pháp luật dân số; động viên, khen thưởng, khuyến khích và xử lý kịp thời; cán bộ, đảng viên phải gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện chính sách Dân số – KHHGĐ.

Thành công chưa nhiều, nhưng cũng đã góp phần không nhỏ vào sự ổn định mức sinh, ổn định dân số trên địa bàn. Thiết nghĩ, sau tổng kết này, Nghệ An chúng ta cần có những giải pháp mạnh hơn nữa, quyết liệt hơn nữa thì công tác Dân số-KHHGĐ mới có thể đạt được mục tiêu đã đề ra.

Điều boăn khoăn nhất hiện nay muốn gửi đến Bộ Y tế, Tổng chục Dân số-KHHGĐ và lãnh đạo tỉnh là các Trung tâm Dân số-KHHGĐ cấp huyện được thành lập từ năm 2008 đến nay nhưng vẫn chưa được xếp hạng đơn vị sự nghiệp nên chế độ phụ cấp chức vụ chưa thảo đáng, cũng như phụ cấp ưu đãi nghề chưa được giải quyết hợp lý.

Xin trân trọng cảm ơn các quý vị đại biểu và các đồng chí đã chú ý lắng nghe./.

TRUNG TÂM DÂN SỐ-KHHGĐ HUYỆN HƯNG NGUYÊN

Điều Kiện Của Giám Đốc Trung Tâm Ngoại Ngữ / 2023

Trung tâm ngoại ngữ là cơ sở giáo dục thường xuyên thuộc hệ thống giáo dục quốc dân bao gồm: Trung tâm ngoại ngữ công lập do Nhà nước đầu tư thành lập, Trung tâm ngoại ngữ tư thục do tổ chức, cá nhân trong nước đầu tư thành lập và Trung tâm ngoại ngữ có vốn đầu tư nước ngoài do cá nhân, tổ chức kinh tế nước ngoài đầu tư toàn bộ hoặc góp một phần vốn. Dù dưới hình thức nào, mỗi trung tâm ngoại ngữ đều phải bổ nhiệm người đứng đầu trung tâm ngoại ngữ còn gọi là Giám đốc trung tâm ngoại ngữ. Theo quy định pháp luật hiện nay, Giám đốc trung tâm ngoại ngữ sẽ phải đáp ứng tương đối nhiều tiêu chí và là một trong những điều kiện bắt buộc để được cấp phép hoạt động Trung tâm ngoại ngữ. Để Quý khách nắm rõ hơn quy định pháp luật về giám đốc trung tâm ngoại ngữ, Luật Thành Đô trân trọng gửi tới Quý khách bài viết: “Điều kiện của giám đốc trung tâm ngoại ngữ”.

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật doanh nghiệp 2020;

2. Luật giáo dục số 38/2005/QH11 ngày 14 tháng 06 năm 2005, sửa đổi bổ sung năm 2009;

3. Nghị định số 69/2017/NĐ-CP ngày 25 tháng 05 năm 2017 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bộ giáo dục và đào tạo;

4. Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02/08/2006 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật giáo dục;

5. Nghị định số 31/2011/NĐ-CP ngày 11 tháng 05 năm 2011 sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 75/2006/NĐ-CP ngày 02 tháng 08 năm 2006 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật giáo dục;

6. Nghị định số 46/2017/NĐ-CP quy định về điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục;

7. Nghị định 135/2018/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 46/2017/NĐ-CP quy định về điều kiện đầu tư và hoạt động trong lĩnh vực giáo dục;

8. Thông tư số 21/2018/TT-BGDĐT Ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học;

II. QUY ĐỊNH VỀ GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ

2.1. Vị trí, vai trò của Giám đốc trung tâm ngoại ngữ

Giám đốc trung tâm ngoại ngữ là người trực tiếp quản lý, điều hành tổ chức, bộ máy trung tâm ngoại ngữ và chịu trách nhiệm trước pháp luật cũng như trước cơ quan quản lý cấp trên về mọi hoạt động của trung tâm.

Có thể thấy, giám đốc trung tâm ngoại ngữ giữ một vị trí, vai trò vô cùng quan trọng trong bộ máy trung tâm ngoại ngữ, mang tính quyết định đến sự phát triển của trung tâm ngoại ngữ. Vì vậy, việc lựa chọn người có đủ phẩm chất, tiêu chuẩn để trở thành Giám đốc trung tâm ngoại ngữ là một điều cấp thiết.

2.2. Tiêu chuẩn để trở thành Giám đốc trung tâm ngoại ngữ

Căn cứ điều 6 Thông tư 21/2018/BGD-ĐT ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học, Luật Thành Đô trân trọng gửi tới Quý khách các tiêu chí để trở thành Giám đốc trung tâm ngoại ngữ gồm:

Thứ nhất: Giám đốc trung tâm ngoại ngữ phải có nhân thân tốt

Người có nhân thân tốt có thể một cách thông thường là người sống lương thiện, có ý thức chấp hành tốt pháp luật, không có tiền án, tiền sự.

Thứ hai: Giám đốc trung tâm ngoại ngữ phải có năng lực quản lý

Người có năng lực quản lý là người có sự am hiểu sâu rộng trong lĩnh vực giáo dục đào tạo đồng thời có khả năng lập kế hoạch, phân chia và quản lý công việc hiệu quả.

Thứ ba: Giám đốc trung tâm ngoại ngữ phải tốt nghiệp đại học ngoại ngữ hoặc tốt nghiệp đại học và có chứng chỉ ngoại ngữ tối thiểu bậc 3 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương

Theo đó, giám đốc trung tâm ngoại ngữ phải có một trong hai điều kiện sau:

(i) Tốt nghiệp đại học ngoại ngữ; hoặc

(ii) Tốt nghiệp đại học bất kỳ chuyên ngành nào và có chứng chỉ ngoại ngữ tối thiểu bậc 3 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương.

Theo quy định tại Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT, Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc được phát triển trên cơ sở tham chiếu, ứng dụng CEFR và một số khung trình độ tiếng Anh của các nước, kết hợp với tình hình và điều kiện thực tế dạy, học và sử dụng ngoại ngữ ở Việt Nam. Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam được chia làm 3 cấp (Sơ cấp, Trung cấp và Cao cấp) và 6 bậc (từ Bậc 1 đến Bậc 6 và tương thích với các bậc từ A1 đến C2 trong CEFR). Cụ thể như sau:

KNLNNVN

CEFR

Sơ cấp

Bậc 1

A1

Bậc 2

A2

Trung cấp

Bậc 3

B1

Bậc 4

B2

Cao cấp

Bậc 5

C1

Bậc 6

C2

Thư tư: Giám đốc trung tâm ngoại ngữ phải có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo

Giám đốc trung tâm ngoại ngữ phải có một thời gian nhất định hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo để đảm bảo có sự am hiểu về hoạt động đào tạo, giáo dục, phục vụ cho hoạt động quản lý trung tâm ngoại ngữ.

2.3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc trung tâm ngoại ngữ

Căn cứ quy định tại Điều 3 Thông tư số 21/2018/TT-BGDĐT, giám đốc trung tâm ngoại ngữ có những nhiệm vụ, quyền hạn cơ bản như sau:

– Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ của trung tâm ngoại ngữ.

– Thành lập và bổ nhiệm nhân sự các trưởng bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ, các hội đồng tư vấn theo nội quy trung tâm ngoại ngữ.

– Quyết định hoặc đề nghị việc khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên và học viên trong phạm vi thẩm quyền được phân cấp quản lý.

– Quản lý tài chính và tài sản của trung tâm ngoại ngữ theo quy định của cấp có thẩm quyền thành lập trung tâm ngoại ngữ và theo quy định của pháp luật.

– Cấp giấy xác nhận hoàn thành các chương trình đào tạo ngoại ngữ, bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học do trung tâm tổ chức và chứng chỉ hoàn thành các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học khi trung tâm ngoại ngữ có đủ Điều kiện theo các quy định về tổ chức thi và cấp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

– Tổ chức lựa chọn hoặc xây dựng, biên soạn, thẩm định và ban hành chương trình, tài liệu dạy học đáp ứng nhu cầu của người học.

– Được theo học các lớp chuyên môn, nghiệp vụ nâng cao trình độ và được hưởng các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Bổ Nhiệm, Công Nhận Giám Đốc, Phó Giám Đốc Trung Tâm Tin Học, Ngoại Ngữ / 2023

Thông tin thủ tục hành chính Bổ nhiệm, công nhận giám đốc, phó giám đốc trung tâm tin học, ngoại ngữ – Lâm Đồng

Cách thực hiện thủ tục hành chính Bổ nhiệm, công nhận giám đốc, phó giám đốc trung tâm tin học, ngoại ngữ – Lâm Đồng

 Trình tự thực hiện

Bước 1:

Trung tâm tin học, ngoại ngữ đề nghị bổ nghiệm/công nhận giám đốc, phó giám đốc nộp hồ sơ tại Bộ phận TNHS&TKQ Sở Giáo dục và Đào tạo Lâm Đồng; cán bộ, công chức nhận hồ sơ, ghi giấy biên nhận, hẹn thời gian trả kết quả

Buớc 2:

Trong vòng 15 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ hợp lệ, Sở Giáo dục và Đào tạo ra quyết định bổ nhiệm/công nhận giám đốc, phó giám đốc nếu đủ điều kiện hoặc ra văn bản trả lời đơn vị, nêu rõ lý do nếu không đáp ứng các điều kiện theo quy định

Bước 3:

Trung tâm tin học, ngoại ngữ nộp lại biên nhận hồ sơ và nhận kết quả tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Thời gian tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả trong giờ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần trừ các ngày nghỉ theo quy định

 Điều kiện thực hiện

Nội dung Văn bản quy định

– Đối với giám đốc: Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có năng lực quản lý, đã tốt nghiệp trình độ đại học tin học hoặc ngoại ngữ, đã công tác trong ngành giáo dục ít nhất là 3 năm. Đối với trung tâm tin học, ngoại ngữ tư thục, tuổi công nhận lần đầu không quá 65 tuổi – Đối với phó giám đốc: Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có năng lực quản lý, đã tốt nghiệp trình độ đại học hoặc cao đẳng. Đối với trung tâm tin học, ngoại ngữ tư thục, tuổi công nhận lần đầu không quá 65 tuổi

Thành phần hồ sơ của thủ tục hành chính Bổ nhiệm, công nhận giám đốc, phó giám đốc trung tâm tin học, ngoại ngữ – Lâm Đồng

Tờ trình đề nghị bổ nhiệm/công nhận giám đốc, phó giám đốc trung tâm tin học, ngoại ngữ do tổ chức, cá nhân xin thành lập trung tâm đề nghị (nếu đề nghị bổ nhiệm/công nhận phó giám đốc thì do giám đốc trung tâm đề nghị)

Quyết định thành lập trung tâm tin học, ngoại ngữ do Sở GD&ĐT Lâm Đồng cấp

Sơ yếu lý lịch của người được đề nghị bổ nhiệm/công nhận giám đốc, phó giám đốc do cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức xác nhận (nếu là CB, CC,VC) hoặc do UBND xã, phường thị trấn xác nhận

Bản sao bằng tốt nghiệp đại học, cao đẳng của người được đề nghị bổ nhiệm/công nhận

Các giấy tờ minh chứng đã công tác trong ngành giáo dục ít nhất 3 năm (đối với giám đốc)

Các biểu mẫu của thủ tục hành chính Bổ nhiệm, công nhận giám đốc, phó giám đốc trung tâm tin học, ngoại ngữ – Lâm Đồng Phí và lệ phí của thủ tục hành chính Bổ nhiệm, công nhận giám đốc, phó giám đốc trung tâm tin học, ngoại ngữ – Lâm Đồng Cơ sở pháp lý của thủ tục hành chính Bổ nhiệm, công nhận giám đốc, phó giám đốc trung tâm tin học, ngoại ngữ – Lâm Đồng

Lược đồ Bổ nhiệm, công nhận giám đốc, phó giám đốc trung tâm tin học, ngoại ngữ – Lâm Đồng

Thẩm Quyền Bổ Nhiệm Phó Giám Đốc Trung Tâm Ngoại Ngữ / 2023

Thẩm quyền bổ nhiệm Phó giám đốc trung tâm ngoại ngữ. Nhiệm vụ, quyền hạn của phó giám đốc trung tâm ngoại ngữ.

Thẩm quyền bổ nhiệm Phó giám đốc trung tâm ngoại ngữ. Nhiệm vụ, quyền hạn của phó giám đốc trung tâm ngoại ngữ.

Chào Luật sư. Kính nhờ luật sư tư vấn giúp tôi việc như sau: Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực Giáo dục đào tạo, chúng tôi thành lập trung tâm đào tạo ngoại ngữ. Vậy luật sư cho tôi hỏi, ngoài Giám đốc Trung tâm được Sở giáo dục đào tạo bổ nhiệm ra, phó giám đốc Trung tâm do Công ty bổ nhiệm có được không? Phó giám đốc Trung tâm có thể là chủ tài khoản Trung tâm ngoại ngữ đó được không? Xin cảm ơn luật sư và mong hồi âm sớm!

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý: 2. Giải quyết vấn đề:

Căn cứ Điều 25 Thông tư 03/2011/TT-BGDĐT quy định về phó giám đốc trung tâm ngoại ngữ, tin học như sau:

“1. Phó giám đốc do giám đốc trung tâm đề nghị và do cấp ra quyết định thành lập trung tâm bổ nhiệm (đối với trung tâm ngoại ngữ, tin học công lập) hoặc công nhận (đối với trung tâm ngoại ngữ, tin học tư thục). Phó giám đốc là người giúp việc cho giám đốc trung tâm, là người có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có năng lực quản lý, đã tốt nghiệp trình độ đại học hoặc cao đẳng. 2. Đối với trung tâm ngoại ngữ, tin học tư thục, tuổi của phó giám đốc trung tâm khi bổ nhiệm lần đầu không quá 65 tuổi. 3. Nhiệm kỳ của phó giám đốc trung tâm theo nhiệm kỳ của giám đốc trung tâm.”

Khoản 1 Điều 8 Thông tư 03/2011/TT-BGDĐT quy định thẩm quyền thành lập trung tâm ngoại ngữ như sau:

“1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc giám đốc sở giáo dục và đào tạo (nếu được chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh ủy quyền) quyết định đối với các trung tâm trực thuộc; các trung tâm thuộc trường trung cấp chuyên nghiệp; các trung tâm do các tổ chức, cá nhân đề nghị thành lập.”

Do đó, việc bổ nhiệm Phó giám đốc trung tâm ngoại ngữ sẽ do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc Giám đốc Sở giáo dục và đào tạo nơi trung tâm bạn thành lập.

Bạn đang đọc nội dung bài viết Báo Cáo Tham Luận Của Giám Đốc Trung Tâm Dân Số / 2023 trên website Athena4me.com. Hy vọng một phần nào đó những thông tin mà chúng tôi đã cung cấp là rất hữu ích với bạn. Nếu nội dung bài viết hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!